Дата принятия: 30 июня 2014г.
Номер документа: 2-872/2014
Дело № 2-872/2014г.
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:
председательствующего Степанцовой Е.В.,
при секретаре Бунаковой Е.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске
30 июня 2014 года
гражданское дело по иску Услина В.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г. Анжеро-Судженске и Ижморском районе Кемеровской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периода работы,
У С Т А Н О В И Л:
Истец обратился в Анжеро-Судженский городской суд с иском к ответчику о включении в страховой стаж периода работы. Свои требования мотивировал тем, что <дата> ответчиком был рассмотрен вопрос о включении в страховой стаж периода его работы с <дата>. по <дата>. в <...>. Данные период не был включен в страховой стаж в связи с тем, что в трудовой книжке отсутствует запись о его увольнении. Поскольку МУП ТПК «<...>» в настоящее время ликвидировано, внести запись в трудовую книжку не представляется возможным. Документы в городской архив не поступали. Факт его работы на данном предприятии подтверждается фотоматериалами, удостоверением, а также может быть подтвержден свидетелями. Просил суд обязать ответчика включить в страховой стаж период его работы с <дата>. по <дата>. в должности <...> <...>».
В судебном заседании истец Услин В.А. на исковых требованиях настаивал. Суду пояснил, что работал <...>. Образовалось МУП ТПК «Культура», оно было учреждено Администрацией города. <дата> он был назначен <...>. Работал параллельно и в <...>». Перестал работать в <...>» в <дата> г. и был назначен уполномоченным <...>, поэтому в связи с этим назначением прекратил исполнение обязанностей в <...>», юридическое лицо было ликвидировано в <дата> г., что подтверждено выпиской из ЕГРЮЛ.В настоящее время обратился к ответчику, однако период с <дата> по <дата>. ответчик не включил в общий трудовой стаж, поскольку в трудовой книжке отсутствуют сведения о расторжении трудового договора, фактически же все это время он руководил этим предприятием. Просил исковые требования удовлетворить.
Представитель ответчикаКарабатова В.В., действующая на основании доверенности №8 от 22.08.2013г., в судебном заседании иск не признала, поддержала доводы, изложенные в протоколе заседания комиссии № от <дата>. Просила в удовлетворении исковых требований отказать.
Заслушав пояснения истца, представителя ответчика, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:
Из протокола заседания комиссии УПФР в г.Анжеро-Судженске и Ижморском районе Кемеровской области №93 от 14.02.2014г. следует, что истец является получателем трудовой пенсии по старости с <дата>.<дата>. Услин В.А. обратился к ответчику с заявлением об уточнении пенсионного капитала по периоду работы в <...> с <дата>. по <дата>. Во включении данного периода работы в страховой стаж было отказано, поскольку данный период не подтвержден истцом документально, в трудовой книжке истца отсутствует запись об увольнении.
Из сведений трудовой книжки истца следует, что истец Услин В.А. с <дата>. был принят на работу в <...>. <дата>. назначен на должность <...> Сведения об увольнении истца с должности <...>» в трудовой книжке отсутствуют.
Муниципальное предприятие ТПК Культура МУП исключено из ЕГРЮЛ 14.07.2008г. по решению регистрирующего органа как фактически прекратившее деятельность на основании ст.21.1 129 федерального закона РФ от 08.08.2001г., что следует из выписки из Единого государственного реестра юридических лиц от 03.02.2014г.
Согласно справке №1126 от 10.12.2013г. Комитета по управлению муниципальным имуществом администрации Анжеро-Судженского городского округа №1126 от 10.12.2013г. в соответствии с Распоряжением администрации г.Анжеро-Судженска от 28.01.1992г. №42-р истец был назначен <...> с <дата>. по <дата>
Из пояснений свидетеля ФИО6 в судебном заседании следует, что она работала в <...>» с <дата>. <...>, руководителем предприятия был истец Услин В.А. Основная работа заключалась в организации и проведении праздников. К материалам дела приобщена копия трудовой книжки свидетеля ФИО6
Свидетели ФИО7, ФИО8 в судебном заседании факт работы истца в спорный период времени в должности <...> подтвердили.
В соответствии со статьей 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии устанавливаются законом.
Согласно ст.18 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001г. №173 назначение, перерасчет размеров и выплата трудовых пенсий, производятся органом, осуществляющим пенсионное обеспечение. Перечень документов, необходимых для установления трудовой пенсии, правила обращения за указанной пенсией, ее назначения и перерасчета размера указанной пенсии устанавливается в порядке, определяемом Правительством РФ.
Согласно п. 18 Постановления Совмина СССР от 6 сентября 1973 г. N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" (в ред. Постановления Совмина СССР от 15.08.90 N 829), действовавшее в период работы истца с 28.01.1992г. по 29.04.1998, ответственность за своевременное и правильное заполнение трудовых книжек, за их учет, хранение и выдачу несет работодатель.
Согласно п. 1. 3 ст. 25 Федерального Закона N 173-ФЗ физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, представляемых ими для установления и выплаты трудовой пенсии.
В соответствии с Постановлением Совмина СССР от 24.08.1990г. N 848 "О порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий", п. 1.1 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 г. N 190, пункта 6 раздела II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 N 555 и ст. 66 ТК РФ основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов и иные документы, содержащие сведения о периодах работы.
Поскольку ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек возлагается на работодателя, ненадлежащее оформление записей в трудовой книжке не может повлечь неблагоприятных последствий для истца в виде невключения в общий трудовой и страховой стаж спорного периода работы.
Таким образом, период работы Услина В.А. с <дата> по <дата>. подлежит включению в общий трудовой и страховой стаж, в связи с чем его трудовая пенсия по старости подлежит перерасчету с учетом зачета в общий трудовой и страховой стаж указанного периода работы.
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Исковые требования иску Услина В.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственному учреждению) в г.Анжеро-Судженске и Ижморском районе Кемеровской области (межрайонное) о включении в страховой стаж периода работы удовлетворить:
Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Анжеро-Судженске и Ижморском районе Кемеровской области (межрайонное), ИНН №, дата регистрации в качестве юридического лица – <дата>г., находящееся по адресу: <адрес>,включить в общий трудовой стаж Услина В.А., <дата> года рождения, период работы с <дата>. по <дата>. в должности <...>
Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца через Анжеро-Судженский городской суд со дня изготовления мотивированного решения путем подачи апелляционной жалобы.
Мотивированное решение изготовлено: 07 июля 2014г.
Председательствующий:
