Решение от 06 марта 2014 года №2-87/2014

Дело № 2-87/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Балейский городской суд Забайкальского края в составе:
 
    председательствующего судьи Бирюковой Е.А.,
 
    при секретаре Кабаковой Е.Ф.,
 
    с участием представителей истца Троегубовой Л.В., действующей на основании прав по должности, Бауэр А.А., действующего на основании письменного заявления Троегубовой Л.В., представившего удостоверение № и ордер № от 10 января 2014 г.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Балей 6 марта 2014 года гражданское дело по иску муниципального автономного учреждения «Редакция газеты «Балейская новь» к Золотаревой А.И. о взыскании материального ущерба и судебных расходов,
 
у с т а н о в и л :
 
    Муниципальное автономное учреждение «Редакция газеты «Балейская новь» (далее - Редакция) обратилось в суд с указанным иском, ссылаясь на то, что Золотарева А.И. работала в Редакции в должности главного бухгалтера с 23 апреля 2009 года. В период с 13 февраля по 19 февраля 2013 года на основании приказа о проведении служебного расследования был выявлен факт недостачи денежных средств, числящихся за ответчиком.
 
    29 марта 2013 года контрольно-ревизионным отделом комитета по финансам администрации МР «Балейский район» была проведена проверка деятельности предприятия, в результате которой в нарушение Федерального закона от 6 ноября 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете» задолженность за Золотаревой А.И. по заработной плате составила в сумме 26 153, 31 рублей. В ходе служебного расследования установлено, что главный бухгалтер Золотарева А.И. за период с января 2012 года по январь 2013 года выдавала заработную плату себе и Ж. сверх установленной в размере 48 062 рублей, чем причинила ущерб предприятию, в том числе передела себе заработную плату сверх установленной в размере 28 161, 99 руб.
 
    Ответчик на момент проведения проверки была уволена, но поскольку имела доступ к документам, то перед увольнением уничтожила договор о полной материальной ответственности, заключенный с главным бухгалтером и другие финансовые документы. Затребовать объяснение о нарушении должностных обязанностей было не возможно, поскольку ответчик на момент проверки в Редакции уже не работала. Действия Золотаревой А.И., выразившиеся в нарушении своей обязанности по начислению и выдаче заработной платы, стало причиной возникновения ущерба.
 
    Размер ущерба подтверждается платежными ведомостями и карточками учета заработной платы, поскольку при разносе в карточки учета заработной платы, Золотарева А.И. не разносила суммы по выдаче заработной платы, которую фактически получала по платежным ведомостям, в связи с чем дебиторская задолженность составила 48 062 руб.
 
    Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (ст.242 Трудового кодекса РФ).
 
    В соответствии со ст.243 Трудового кодекса РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в частности, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
 
    Поскольку в трудовом договоре отсутствует пункт о полной материальной ответственности, а в соответствии с действующим законодательством с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности, который ответчик уничтожил, взыскать прямой действительный ущерб не представляется возможным.
 
    Среднемесячная заработная плата Золотаревой А.И. составляет 11 175, 67 руб. Судебные расходы в виде оплаты услуг представителя составляют 12 500 рублей.
 
    Истец просит взыскать с Золотаревой А.И. в пользу Редакции сумму ущерба в размере 11 175, 67 руб., судебные расходы в сумме 12 500 рублей и в возврат уплаченной госпошлины 448 рублей.
 
    Представители Редакции Троегубова Л.В., Бауэр А.А. исковые требования поддержали в полном объеме, в обоснование привели вышеизложенные требования.
 
    Ответчик Золотарева А.И., будучи надлежащим образом извещена о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, о причинах неявки суд не известила и не просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.
 
    На основании статьи 233 ГПК РФ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
 
    Заслушав представителей истца, исследовав материалы дела, суд пришел к следующим выводам.
 
    В силу статьи 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества.
 
    Статьей 241 ТК РФ предусмотрено, что за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
 
    Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами (статья 242 ТК РФ).
 
    В соответствии со статьей 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в частности, в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу. Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.
 
    Согласно статье 247 ТК РФ по принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов. Истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.
 
    Судом установлено и подтверждается материалами дела, что с 25 ноября 2008 г. Золотарева А.И. на основании приказа № от 25 ноября 2008 г. была принята на работу в Межмуниципальное учреждение «Редакция газеты «Балейская новь» на должность главного бухгалтера временно с испытательным сроком 2 месяца (на время декретного отпуска основного работника). 23 апреля 2009 г. между сторонами заключен трудовой договор № на срок 1,5 года с испытательным сроком 2 месяца на 0,5 ставки с должностным окладом 2095, 50 рублей в месяц.
 
    На основании приказа № от 31 января 2013 г. Золотарева А.И. уволена с 24 января 2013 года по пункту «а» чисти 6 статьи 81 ТК РФ за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительной причины в течение всего рабочего времени.
 
    На основании приказа № 1-а от 13 февраля 2013 года руководителя Редакции была создана комиссия для проведения служебного расследования по установлению причин недостачи денежных средств.
 
    Из акта служебного расследования в МАУ «Редакция газеты «Балейская новь» от 19 февраля 2013 г. следует, что главный бухгалтер Золотарева А.И. выдала заработную плату себе и Ж. сверх установленной в размере 48 062 рублей, чем причинила ущерб предприятию, в том числе передела себе заработную плату сверх установленной в размере 28 161 руб. От Золотаревой А.И. затребовать объяснительную записку не представилось возможным в связи с ее увольнением.
 
    На основании акта проведения анализа финансовой деятельности МАУ «Редакция газеты «Балейская новь» от 29 марта 2013 года в г. Балей выявлены нарушения главным бухгалтером Золотаревой А.И. Федерального закона от 6 ноября 2011 г. № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», а также задолженность за ней по заработной плате в сумме 26 153, 31 рублей, что подтверждается платежными ведомостями и карточками учета заработной платы.
 
    Из данных документов видно, что при разносе в карточки учета заработной платы Золотаревой А.И. не разнесены суммы по выдаче заработной платы, которые фактически получала по платежным ведомостям, в связи с чем образовалась дебиторская задолженность в сумме 48 062 руб.
 
    Поскольку истцом не представлен суду письменный договор о полной материальной ответственности главного бухгалтера, а в трудовом договоре Золотаревой А.И. отсутствует пункт, предусматривающий полную материальную ответственность главного бухгалтера, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований истца и взыскания с ответчика материального ущерба, причиненного истцу, в пределах среднего месячного заработка Золотаревой А.И. Согласно справке Редакции среднемесячная заработная плата Золотаревой А.И. составила 11 175, 67 руб.
 
    На основании статьи 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (часть 1 статьи 88 ГПК РФ).
 
    В силу абзаца 5 статьи 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся расходы на оплату услуг представителей.
 
    В соответствии с частью 1 статьи 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Судебные расходы в виде оплаты услуг представителя составляют 12 500 рублей, что подтверждается квитанцией от 4 октября 2013 г. о получении адвокатом Бауэр А.А. 500 рублей за оказание юридической консультации по трудовым спорам в отношении Золотаревой А.И. и квитанцией от 18 декабря 2013 г. о получении адвокатом Бауэр А.А. 12 000 рублей за консультацию, подготовку к составлению иска, составление иска к Золотаревой А.И. и участие в судебном заседании в суде 1 инстанции.
 
    Согласно объёму оказанных истцу юридических услуг адвокатом Бауэр А.А. в виде консультации, подготовки, составления искового заявления и участия в судебном разбирательстве суд полагает оплаченную истцом сумму в размере 12 500 рублей с учетом количества судебных заседаний соответствующей объёму выполненной адвокатом работы и соответствующую разумным пределам.
 
    Поскольку истцом при подаче искового заявления в суд уплачена госпошлина в размере 448 рублей, которая подлежит взысканию с ответчика в пользу истца в возврат уплаченной им госпошлины.
 
    Руководствуясь статьями 194-199, 233 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования муниципального автономного учреждения «Редакция газеты «Балейская новь» удовлетворить.
 
    Взыскать с Золотаревой А.И. в пользу муниципального автономного учреждения «Редакция газеты «Балейская новь» материальный ущерб, причиненный работодателю, в размере 11 175 рублей 67 копеек, судебные расходы в сумме 12 500 рублей и в возврат уплаченной государственной пошлины 448 рублей, всего 24 123 рубля 67 копеек.
 
    Ответчик вправе подать в Балейский городской суд заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
 
    Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
Судья                                                Е.А. Бирюкова