Решение от 22 мая 2014 года №2-868/2014

    Дело № 2-868/2014
 
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    22 мая 2014 года город Ярославль
 
    Красноперекопский районный суд города Ярославля в составе судьи Красноперовой И.Г.,
 
    при секретаре Разживиной А.П.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Халезова М.В. к обществу с ограниченной ответственностью «Ярстройподрядчик» о взыскании задолженности по расчету при увольнении, процентов (денежной компенсации) за нарушение работодателем срока выплаты, о компенсации морального вреда,
 
У с т а н о в и л:
 
    Халезов М.В. в феврале 2014 года обратился во Фрунзенский районный суд г. Ярославля с иском к ООО «Ярстройподрядчик» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов, компенсации морального вреда. С учетом уточнения требований, истец просит взыскать с ООО «Ярстройподрядчик» задолженность по заработной плате в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за каждый день задержки по день вынесения решения суда, компенсацию морального вреда в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    В обоснование уточненных требований указано на то, что истец работал в организации ООО «Ярстройподрядчик» с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в должности НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО. За ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН истцу не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика перед истцом по основным выплатам составила СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. Расчет задолженности приложен истцом к исковому заявлению.
 
    Истец указал, что работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством иусловиями трудового договора. В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ за нарушение работодателем установленного срока выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, по состоянию на день обращения истца в суд размер денежной компенсации за задержку выплат составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, расчет приложен к исковому заявлению. Незаконными действиями работодателя истцу причинен моральный вред, который выразился в стрессе, депрессии, бессоннице, постоянных переживаниях о том, чем оплачивать ипотеку, в займах денег у знакомых, друзей. Причиненный моральный вред истец оценивает в сумме СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, которую в соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ просит взыскать с ответчика.
 
    Определением Фрунзенского районного суда г. Ярославля от 09.04.2014г. дело передано по подсудности в соответствии со ст. ст. 28, 33 ГПК РФ по месту нахождения ответчика в Красноперекопский районный суд г.Ярославля. Определением судьи от 30.04.2014г. дело принято к производству данного суда.
 
    Стороны извещены надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела.
 
    Истец Халезов М.В. в судебном заседании поддержал свои уточненные требования по основаниям заявления. Пояснил, что работал у ответчика с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в должности НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО, уволился по собственному желанию в связи с задержкой заработной платы. Заработная плата истца по трудовому договору указана в виде должностного оклада СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, также в договоре предусмотрены премии. Фактически истцу выдавали заработную плату в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в месяц, что по существу подтвердил работодатель в лице директора ФИО1 письменно ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Последний раз истец получил часть заработной платы за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, которую выдавали частями в ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА. Истец работал по 5-ти дневной рабочей неделе с графиком работы с 08:00час. до 17:00час. Истец работал на дому на личном компьютере, задание получал от начальника ПТО ФИО2 и директора ФИО1 Истец составлял документы дома и выезжал на местность на личном транспорте, итоги своей работы (исполнительную документацию) истец передавал ответчику в электронном виде по интернету. Последнюю свою работу в объеме, указанном в соглашении сторон от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, истец ответчику не передал, должен передать после выплаты заработной платы. Расходы за использование личного транспорта истцу ранее ответчик компенсировал, однако на день увольнения у ответчика перед истцом имеется задолженность, в том числе и по компенсации за эксплуатацию личного автотранспорта истца за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН.
 
    При увольнении истцу выдали только трудовую книжку, расчет при увольнении с истцом не произведен. На день увольнения у ответчика перед истцом имеется задолженность по заработной плате за три полных месяца ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН в сумме СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА из расчета заработной платы в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА в месяц и СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, а также имеется задолженность за выход истца в выходные дни ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) и ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА), за приобретение истцом отражающей пленки ОП60 в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА и за эксплуатацию личного автотранспорта истца в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. Размер указанной задолженности подтвержден директором ООО «Ярстройподрядчик» ФИО1 в соглашении сторон от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    Ответчик ООО «Ярстройподрядчик», извещенный надлежащим образом о месте и времени рассмотрения дела, что подтверждается уведомлением о вручении извещения НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН ООО «Городская курьерская служба», в лице представителя в суд не явился. Об уважительности причин своей неявки не сообщал, не ходатайствовал об отложении дела до явки своего представителя или о рассмотрении дела в свое отсутствие. Возражений на иск, какого-либо мнения по иску ответчик не представил.
 
    Суд, с учетом мнения истца, рассмотрел дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.
 
    Заслушав пояснения истца, показания свидетеля ФИО3 – бывшего работника ООО «Ярстройподрядчик», подтвердившего факт задержки ответчиком заработной платы перед работниками, в том числе и перед истцом; исследовав письменные материалы дела, оценив все представленные по делу доказательства в их достаточной для разрешения дела совокупности и взаимосвязи, суд пришел к выводу о том, что уточненные требования истца подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии с частью 3 статьи 196 ГПК РФ суд рассматривает и разрешает дело по заявленным и поддержанным в суде требованиям.
 
    Установлено и не оспаривается ответчиком, что ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА истец принят на работу в ООО «Ярстройподрядчик» на должность НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА трудовой договор с истцом прекращен по инициативе работника.
 
    ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА стороны заключили соглашение о том, что истец Халезов М.В., НАИМЕНОВАНИЕ ДОЛЖНОСТИ ОБЕЗЛИЧЕНО ООО «Ярстройподрядчик», обязуется передать директору ООО «Ярстройподрядчик» ФИО1 исполнительную документацию в электронном виде PDF до ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА после полного погашения задолженности по заработной плате и эксплуатации личного автотранспорта, по объекту (жилой многоквартирный дом НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН, НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН в АДРЕС) в объеме, указанном в настоящем соглашении (объем работ по соглашению не является предметом рассмотрения данного дела). В свою очередь ФИО1 обязуется погасить задолженность по заработной плате за три полных месяца ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА за каждый месяц и СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА за ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, выход в выходные дни ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) и ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА), задолженность на приобретение отражающей пленки ОП60 в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, компенсацию за эксплуатацию личного автотранспорта истца в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. Итого по соглашению к выплате истцу полагается СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА плюс оплата за ... выходных дня. Соглашение подписано истцом Халезовым М.В. и директором ООО «Ярстройподрядчик» ФИО1 (л.д.10).
 
    Кроме того, ответчик не представил запрошенных судом по правилам части 2 статьи 56 ГПК РФ в определении от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА документов по работе истца (л.д.37,39).
 
    Таким образом, при определении подлежащей выплате истцу заработной платы суд руководствуется сведениями, указанными в соглашении сторон от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, неоспоренном и неопровергнутом ответчиком. Также суд учитывает, что в трудовом договоре от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д.6-9) разделом 4 определены условия оплаты труда работника, а именно установлен должностной оклад в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, а также указано, что выплата премий и вознаграждений работнику производится в порядке, установленном Положением о премировании и в Коллективном договоре, с которым работник ознакомлен при подписании трудового договора.
 
    Нет оснований учитывать при определении размера заработной платы только размер оклада, указанный в трудовом договоре, поскольку в соглашении сторон от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА сторонами определена задолженность по заработной плате, включающей в себя не только размер оклада. Понятие заработной платы дано в статье 129 Трудового кодекса РФ, согласно которой заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В соответствии со статьями 21, 22 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
 
    В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
 
    В соответствии со ст. 153 ТК РФ работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
 
    В соответствии со ст.188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.
 
    На день рассмотрения судом дела ответчик не представил сведений и доказательств о выплате истцу причитающихся при увольнении денежных сумм. При этом в силу разъясненного судом сторонам принципа состязательности судебного процесса, ответчик обязан доказать свои возражения на иск, при наличии таковых возражений.
 
    С учетом изложенного, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию задолженность по суммам расчета при увольнении в общем размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, из них:
 
    - СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА задолженность по заработной плате за ПЕРИОД ОБЕЗЛИЧЕН (СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА невыплаченной части заработной платы за сентябрь + СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА Х 3месяца, как указано в соглашении сторон от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА ),
 
    - СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА за работу в выходные дни ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) и ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (приказ НОМЕР ОБЕЗЛИЧЕН от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) из расчета СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА : ... = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА Х 2 = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.(в день) Х 2 дня = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА (расчет сделан судом в соответствии с положениями ТК РФ, т.к. в соглашении сторон от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА конкретный размер оплаты за два выходных дня не указан),
 
    - также подлежат взысканию в составе суммы расчета при увольнении работника указанные в соглашении сторон от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА компенсация за приобретенную истцом отражающую пленку ОП60 и СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА компенсация за эксплуатацию истцом своего личного автотранспорта.
 
    Статьей 236 ТК РФ предусмотрена материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику. При
 
    нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    За нарушение срока выплаты причитающегося истцу расчета при увольнении подлежат начислению проценты (денежная компенсация) за период допущенной просрочки.
 
    Истец просит по настоящему делу взыскать проценты за нарушение сроков выплаты по день фактического расчета. Начало просрочки по всем суммам задолженности просит исчислить с даты после дня увольнения.
 
    Расчет процентов (денежной компенсации) следующий:
 
    Срок нарушения выплаты при увольнении (дата увольнения ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА) с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА по ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (день вынесения решения по делу), т.е. ... дня; 1/300 от ставки рефинансирования 8,25% = 0,0275% от СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, что составляет СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА процентов в день х ... дня = СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, которые подлежат взысканию с ответчика в пользу истца за нарушение срока выплаты расчета при увольнении.
 
    Далее проценты должны начисляться и выплачиваться в размере 0,0275% за каждый день просрочки от невыплаченных сумм. Поскольку задолженность может быть выплачена истцу ответчиком по частям после решения суда, нет оснований указать в решении суда твердую сумму процентов к выплате после ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и по день фактического расчета, а должен быть указан размер процента.
 
    В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора, а в случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины каждого из двух работодателей по делу, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости. Учитывая, что Трудовой кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав, например, при задержке выплаты заработной платы.
 
    Судом установлены неправомерные действия (бездействие) ответчика в отношении истца, как изложено в настоящем решении.
 
    Истцом заявлены требования о возмещении морального вреда в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА. В судебном заседании установлено, что ответчиком был нарушен срок выплаты расчета при увольнении. Ответчиком не опровергнуты доводы истца о том, что в результате неправомерных действий работодателя истец испытывал нравственные страдания, выразившиеся в том, что ему приходилось переживать по поводу невыплаты причитающихся при увольнении денежных сумм, что отразилось на состоянии его здоровья (депрессия, бессонница) и на имущественном положении истца, который вынужден был брать деньги взаймы, что подтверждается четырьмя договорами займа от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА, ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    Каких-либо объяснений по причине невыплаты заработной платы истцу ответчик не представил.
 
    С учетом изложенного в совокупности, суд полагает соразмерным последствиям нарушения прав истца ответчиком, размер компенсации морального вреда в сумме СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    В соответствии со статьей 103 ГПК РФ с ответчика в бюджет подлежит взысканию государственная пошлина, размер которой со взысканной с ответчика в пользу истца суммы составляет в общем размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА (СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА от суммы СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА + СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА с требования о компенсации морального вреда).
 
    Кроме того, с учетом содержания соглашения сторон от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА и пояснений истца, истец обязан передать ответчику указанную в соглашении исполнительную документацию в порядке согласно резолютивной части настоящего решения суда.
 
    Руководствуясь ст. ст. 194 - 198, 12, 56, 57, 103, 233-235 ГПК РФ, суд
 
    Р е ш и л:
 
    Исковые требования Халезова М.В. удовлетворить частично:
 
    Взыскать с ООО «Ярстройподрядчик» в пользу Халезова М.В. СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА задолженности по суммам расчета при увольнении, СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА процентов (денежной компенсации) по состоянию на ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА за нарушение срока выплаты причитающегося истцу расчета при увольнении, СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА компенсации морального вреда, а всего СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА, а также начиная с ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА проценты (денежную компенсацию) за нарушение срока выплат, причитающихся Халезову М.В. в размере 0,0275 % от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки выплаты по день фактического расчета включительно.
 
    Во взыскании с ответчика остальной части заявленных требований отказать.
 
    Взыскать с ООО «Ярстройподрядчик» государственную пошлину в доход бюджета в размере СУММА ОБЕЗЛИЧЕНА.
 
    Халезову М.В., после выплаты ответчиком взысканных настоящим решением суда денежных сумм, передать ответчику ООО «Ярстройподрядчик» исполнительную документацию в электронном виде формата PDF в объеме, указанном в соглашении сторон от ДАТА ОБЕЗЛИЧЕНА (л.д.10), по требованию ответчика ООО «Ярстройподрядчик» за счет сил и средств ответчика.
 
    На настоящее заочное решение ответчиком в течение 7 дней со дня получения копии решения может быть подано заявление в Красноперекопский районный суд города Ярославля об отмене заочного решения суда в соответствии со статьей 238 ГПК РФ, а также решение может быть обжаловано сторонами в Ярославский областной суд через Красноперекопский районный суд города Ярославля в течение месяца по истечении указанного 7-дневного срока.
 
    Судья И.Г. Красноперова