Решение от 05 июня 2013 года №2-864/13

    Дело №2-864/13
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    05 июня 2013 года Озерский городской суд Челябинской области, в составе:
 
    председательствующего     Селиной Н.Л.
 
    при секретаре          Стоцкой А.В.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Банных ФИО8 к Закрытому акционерному обществу «Атомхиммонтаж» о взыскании заработной платы, процентов за просрочку выплаты заработной платы и компенсации морального вреда,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Банных ФИО9 обратилась в суд с иском к Закрытому акционерному обществу «Атомхиммонтаж» (далее по тексту ЗАО «АХМ») о взыскании задолженности по заработной плате. В обоснование заявленных требований указала, что работала в ЗАО «АХМ» в должности <>. ДД.ММ.ГГГГ уволена по сокращению штатов. На момент увольнения долг по заработной плате составил <> руб., пособие по безработице <> руб. Данные суммы, а так же моральный вред в размере <> руб. и проценты за несвоевременную выплату заработной платы истица просит взыскать с ответчика.
 
    В судебном заседании Банных ФИО10 исковые требования уточнила, просила взыскать с ответчика задолженность по заработной плате <> руб., указав, что данная сумма включает в себя и пособие по безработице – <> руб. компенсацию за задержку выплаты заработной платы <> руб., в счет компенсации морального вреда <> руб.
 
    Представитель ответчика ЗАО «АХМ» Колесниченко ФИО11 в судебном заседании иск признала частично, в части задолженности по заработной плате в сумме <> руб., в которую входит сумма выходного пособия при увольнении - <> руб. В части компенсации морального вреда полагала, что требования завышены.
 
    Конкурсный управляющий ЗАО «АХМ» Сокирян ФИО12 в судебное заседание не явилась извещена ( л.д.29).
 
    Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд удовлетворяет иск частично.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истица был принята на работу в ЗАО «АХМ» на должность <> по трудовому договору, согласно п.5.1 которого, ей установлена оплата труда – оклад <> руб. в месяц, районный коэффициент 30 %, премия по итогам работы (л.д.6-8,34).
 
    По соглашению № от ДД.ММ.ГГГГ истице изменен размер оклада на <> руб. (л.д.9).
 
    Из пояснений истца и представленной выписки по счету в ОАО «Челябинвестбанк» следует, что заработная плата перечислялась на ее картсчет в указанном банке (л.д.56).
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец был уволена по п.2 ст.81 ТК РФ по сокращению штата (л.д.35).
 
    Как следует из представленной ЗАО «АХМ» справки, задолженность предприятия перед Банных ФИО13 по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ год составляет <> руб.(л.д.32), в том числе компенсация за неиспользованный отпуск <> руб. и выходное пособие при увольнении за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – <> руб.
 
    Данный расчет истица не оспаривала.
 
    Таким образом, невыплаченная сумма заработной платы составляет <> руб., которую и следует взыскать с ответчика.
 
    На основании ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора, выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Несмотря на увольнение работника, ответчик до настоящего времени не произвел полный расчет с работником – не выплатил задолженность по заработной плате. Согласно ст.237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме. Размеры возмещения морального вреда определяются судом.
 
    Суд находит установленным неправомерное бездействие со стороны ответчика, который не произвел окончательный расчет, лишив работника средств к существованию, в связи с чем у истца есть право на компенсацию причиненного морального вреда.
 
    С учетом изложенного, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд определяет размер компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика <> рублей.
 
    Кроме того, в пользу истца подлежат взысканию проценты за просрочку выплаты зарплаты и окончательного расчета в соответствии со ст.236 ТК РФ.
 
    Установлено, что период просрочки с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – 86 дней, ставка рефинансирования – 8,25%
 
    При этом компенсация за несвоевременную выплату заработной платы составляет <> руб. из расчета: <> руб. х 8,25% х1/300 х 86дн.
 
    Решение в части требований о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за неиспользованный отпуск, подлежит немедленному исполнению в силу положений ст.211 ГПК РФ и ст.140 ТК РФ, согласно которым расчет с работником должен быть произведен в день увольнения.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку исковые требования Банных ФИО14 удовлетворены, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в сумме <> руб. (<> руб. + <> руб. за требования неимущественного характера).
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    Иск Банных ФИО15. – удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Атомхиммонтаж» в пользу Банных ФИО16 задолженность по заработной плате в сумме <> руб., компенсацию морального вреда в сумме <> руб., компенсацию за просрочку выплаты зарплаты <> руб., а всего <> коп.
 
    В удовлетворении иска в остальной части отказать.
 
    Взыскать с Закрытого акционерного общества «Атомхиммонтаж» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <> коп.
 
    Решение в части взыскания с Закрытого акционерного общества «Атомхиммонтаж» в пользу Банных ФИО18 задолженности по заработной плате в сумме 168 <> коп. подлежит немедленному исполнению, а в целом может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда в течение месяца через Озерский городской суд Челябинской области.
 
    Председательствующий - Селина Н.Л.