Дата принятия: 05 февраля 2014г.
Номер документа: 2-857/2014
Дело № 2-857/2014
Изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
город Ярославль
05 февраля 2014 года
Кировский районный суд города Ярославля в составе:
председательствующего судьи Логвиновой Е.С.,
при секретаре Верещагине Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Виноградова В. Н. к ООО «ГеоРемСтрой» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за несвоевременную выплату заработной платы, компенсацию морального вреда,
установил:
Виноградов В.Н. обратился в Кировский районный суд г.Ярославля с иском, в котором просит взыскать с учетом уточнений с ООО «ГеоРемСтрой» задолженность по заработной плате в размере ..., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы не ниже1/300 действующей ставки рефинансирования Центрального банка РФ, компенсацию морального вреда в размере 1 000 000 рублей 00 копеек. В обоснование иска указал, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал в ООО «ГеоРемСтрой» в должности <данные изъяты>. При расторжении трудового договора с истцом не был произведен окончательный расчет.
Истец Виноградов В.Н. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержал по доводам, изложенным в иске, дополнительно пояснил, что размер задолженности рассчитал примерно. Сумму задолженности, указанную в справке о задолженности ООО «ГеоРемСтрой» ... по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ не оспаривает.
Ответчик ООО «ГеоРемСтрой», извещенные о дате и времени рассмотрения гражданского дела, в судебное заседание своего представителя не направили, о причинах неявки суду не сообщили, ходатайств не заявили.
Судом определено рассмотреть гражданское дело при имеющейся явке в порядке заочного производства.
В соответствии со ст.28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по месту нахождения организации.
Согласно п.6, 9 ст.29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых, пенсионных и жилищных прав, возврате имущества или его стоимости, связанные с возмещением убытков, причиненных гражданину незаконным осуждением, незаконным привлечением к уголовной ответственности, незаконным применением в качестве меры пресечения заключения под стражу, подписки о невыезде либо незаконным наложением административного наказания в виде ареста, могут предъявляться также в суд по месту жительства истца. Иски, вытекающие из договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения такого договора.
В соответствии со сти.33 ГПК РФ дело, принятое судом к своему производству с соблюдением правил подсудности, должно быть разрешено им по существу, хотя бы в дальнейшем оно станет подсудным другому суду.
Судом установлено, что указанное исковое заявление принято с соблюдением правил подсудности, в связи с чем основания для передачи гражданского дела по подсудности отсутствуют.
Исследовав материалы дела, суд считает, что заявленные исковые требования подлежат частичному удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Факт наличия между истцом и ответчиком трудовых отношений подтверждается представленным в материалы дела копией трудовой книжки. Сторонами данное обстоятельство не оспорено.
Согласно представленной трудовой книжки трудовые отношения ООО «ГеоРемСтрой» с Виноградовым В.Н. расторгнуты ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника на основании п.3 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
Согласно ст. 57 ТК РФ условия оплаты труда работника определяются в трудовом договоре.
Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные ТК РФ.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ, заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 80 ТК РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет. Кроме того, при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ч. 1 ст. 127 ТК РФ).
В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Исходя из доводов искового заявления, пояснений истца и документов, представленных ответчиком, в том числе справки о задолженности перед истцом, в судебном заседании судом установлено, что при увольнении и до настоящего времени ответчиком истцу не выплачена заработная плата за ДД.ММ.ГГГГ-ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ в размере ... в том числе компенсация за неиспользованный отпуск, окончательный расчет с работником не произведен. Данное обстоятельство сторонами не оспорено. Доказательств иного размера задолженности перед Виноградовым В.Н. суду не представлено.
Каких-либо возражений или доказательств, указывающих на выплату истцу при увольнении указанных сумм, ответчиком суду не представлено.
Размер задолженности по заработной плате, заявленный к взысканию истцом, в полной мере подтверждается справкой о задолженности по заработной плате, невыплаченной истцу на ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ подлежит взысканию в пользу истца в размере ..., в том числе за ДД.ММ.ГГГГ в размере ..., за ДД.ММ.ГГГГ в размере ..., за ДД.ММ.ГГГГ в размере 9 .....
Статьей 236 ТК РФ предусмотрено, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Принимая во внимание, что до настоящего времени окончательный расчет с Виноградовым В.Н. не произведен, суд приходит к выводу, что на сумму задолженности подлежат начислению проценты в размере не ниже одной трехсотой ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации.
При определении суммы процентов за несвоевременную выплату сумм, причитающихся работнику при увольнении, суд исходит из следующего.
Просрочка выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере ... за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дату вынесения решения судом) составила 128 дней. Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых, ответчик должен уплатить истцу от суммы задолженности за сентябрь ДД.ММ.ГГГГ на день рассмотрения дела судом ... из расчета: <данные изъяты>
Просрочка выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере ... за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дату вынесения решения судом) составила 97 дней. Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых, ответчик должен уплатить истцу от суммы задолженности за ДД.ММ.ГГГГ на день рассмотрения дела судом ... из расчета: <данные изъяты>
Просрочка выплаты заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ в размере ... за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дату вынесения решения судом) составила 69 дней. Исходя из ставки рефинансирования 8,25% годовых, ответчик должен уплатить истцу от суммы задолженности за ДД.ММ.ГГГГ на день рассмотрения дела судом ... из расчета: <данные изъяты>
На основании изложенного, общий размер компенсации за допущенную работодателем просрочку в выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении, подлежащей взысканию в пользу Виноградова В.Н., составляет на ДД.ММ.ГГГГ ...
Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд считает установленным, что невыплатой истцу своевременно заработной платы и иных выплат, причитающихся работнику, в том числе при его увольнении, истцу причинены нравственные страдания.
С учетом конкретных обстоятельств дела, перенесенных истцом нравственных страданий, требований разумности и справедливости, суд полагает достаточным определить размер компенсации морального вреда в 4 000 рублей. В остальной части иска о взыскании компенсации морального вреда истцу следует отказать.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Поскольку истец был освобожден от уплаты государственной пошлины при подаче искового заявления, суд полагает необходимым взыскать государственную пошлину в сумме 2 699,70 рублей в доход бюджета города Ярославля с ответчика.
Руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования Виноградова В. Н. удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГеоРемСтрой» в пользу Виноградова В. Н. задолженность по заработной плате в сумме ..., проценты за несвоевременную выплату заработной платы в размере ..., компенсацию морального вреда в размере 4 000 рублей 00 копеек, а всего взыскать ....
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «ГеоРемСтрой» в доход бюджета города Ярославля государственную пошлину в сумме 2 699 рублей 70 копеек.
Ответчиком может быть подано заявление об отмене заочного решения в Кировский районный суд города Ярославля в течение 7 дней с момента его получения.
По истечении указанного срока решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд в течение месяца с момента вынесения мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы через Кировский районный суд г.Ярославля.
Судья
Е.С.Логвинова
