Решение от 25 июля 2013 года №2-853/2013

Дело № 2-853/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    25 июля 2013 года Дивногорский городской суд Красноярского края в г. Дивногорске в составе:
 
    председательствующего – судьи Вишняковой С.А.,
 
    с участием истца – Найденкина Ю.П.,
 
    при секретаре – Константиновой В.С.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Найденкина Ю.П. к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании окончательного расчета при увольнении,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
 
    Найденкин Ю.П. обратился в суд с иском к ОАО «<данные изъяты> о взыскании окончательного расчета при увольнении, мотивируя свои требования тем, что он прекратил трудовые отношения с ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени он не получил окончательный расчет при увольнении в размере 21481,83 рублей. В связи с чем просит взыскать с ответчика в пользу Найденкина Ю.П. сумму указанного окончательного расчета при увольнении.
 
    Истец Найденкин Ю.П. в судебном заседании поддержал исковые требования в полном объеме по основаниям, изложенным в иске.
 
    Представитель ответчика ОАО «<данные изъяты>», надлежащим образом извещенный о месте и времени судебного разбирательства, в судебное заседание не явился, письменно просил рассмотреть дело в его отсутствие, что в силу ст. 167 ГПК РФ суд счел возможным.
 
    Из письменных возражений на иск следует, что ОАО «<данные изъяты> исковые требования Найденкина Ю.П. не признает, вместе с тем сумму задолженности по невыплаченному окончательному расчету при увольнении перед Найденкиным Ю.П. не оспаривает.
 
    Выслушав истца Найденкина Ю.П., исследовав представленные материалы, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с ч.4 ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
 
    В силу ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Согласно ст. 318 ТК РФ работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    Как установлено в судебном заседании, Найденкин Ю.П. прекратил трудовые отношения с ОАО «<данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), что подтверждается приказом о прекращении (расторжении) трудового договора с работником №-л/с от ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Как следует из расчетного листка за ДД.ММ.ГГГГ задолженность ОАО «<данные изъяты> перед Найденкиным Ю.П. по невыплаченному окончательному расчету при увольнении по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составила в сумме 21481,83 рублей.
 
    Таким образом, Найденкин Ю.П. ДД.ММ.ГГГГ прекратил трудовые отношения с ОАО <данные изъяты>», вместе с тем в нарушение требований ст. 140 ТК РФ окончательный расчет при увольнении с ним не был произведен, что не оспаривалось ответчиком письменном отзыве на иск, в связи с чем указанная задолженность в размере 21481,83 рублей подлежит взысканию с ответчика в пользу Найденкина Ю.П.
 
    В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
 
    В связи с чем решение суда в части взыскания окончательного расчета при увольнении подлежит немедленному исполнению.
 
    Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    В связи с изложенным, учитывая, что истец освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика ОАО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 844 рубля.
 
    На основании изложенного и, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
 
    Иск Найденкина Ю.П. к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании окончательного расчета при увольнении - удовлетворить.
 
    Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Найденкина Ю.П. окончательный расчет при увольнении в размере 21481,83 рублей (двадцать одна тысяча четыреста восемьдесят один рубль 83 копейки).
 
    Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 844 рубля (восемьсот сорок четыре рубля).
 
    Решение суда в части взыскания окончательного расчета при увольнении подлежит немедленному исполнению.
 
    Решение может быть обжаловано в течение 1 (одного) месяца в Красноярский краевой суд со дня принятия судом решения в окончательной форме.
 
    Судья
 
 
    Судья Дивногорского
 
    городского суда
 
    Вишнякова С.А.
 
    «Согласовано»