Дата принятия: 28 августа 2014г.
Номер документа: 2-852/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г.Чапаевск Самарской области 28 августа 2014 года
Чапаевский городской суд Самарской области в составе:
председательствующего судьи Одайкиной И.А.
при секретаре Кузьминой М.В.
рассмотрев в открытом судебном заседании в здании Чапаевского городского суда гражданское дело №2-852/2014 по исковому заявлению ОАО «Просинтез» к Вяльмисову В.С. о возмещении затрат, связанных с обучением работника,
У С Т А Н О В И Л:
ОАО «Промсинтез» обратились в Чапаевский городской суд с исковым заявлением к Вяльмисову В.С. о возмещении затрат, связанных с обучением работника, просят суд взыскать с Вяльмисова В.С. в пользу ОАО «<Адрес обезличен>» затраты на обучение в сумме 10 000рублей.
В обоснование исковых требований представитель истца пояснила, что Вяльмисов В.С. работал в ОАО <Адрес обезличен> с <Дата обезличена> монтером пути цеха 4. С <Дата обезличена> Вяльмисов В.С. переведен в цех 19 не должность монтера пути 4 разряда. С <Дата обезличена> по <Дата обезличена> Вяльмисов В.С. проходил обучение в ОАО <Адрес обезличен>. Услуги за обучение были полностью оплачены. По окончании обучения проведена проверка знаний работника и <Дата обезличена> было выдано свидетельство. Стоимость обучения составила <Данные изъяты> рублей. В соответствии с п.п.2.3 ученического договора от <Дата обезличена> Работник обязан проработать после окончания обучения у Работодателя не менее 1 года. Работник окончил обучение <Дата обезличена>. <Дата обезличена> ответчик был уволен за совершение однократного грубого нарушения трудовых обязанностей - появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, то есть ранее обусловленного ученическим договором срока. <Дата обезличена> ответчику было направлено письмо с требованием о возмещении затрат на обучение, но ответчик оставил данное письмо без ответа. До настоящего времени ответчик не возместил затраты, понесенный истцом на его обучение. Просит суд исковые требования удовлетворить.
Ответчик Вяльмисов В.С. в судебном заседании исковые требования не признал и пояснил, что правила и условия обучения ему не объяснили. Сначала прошел обучение, а потом дали подписать договор, где было указано, что после обучения нужно отработать 1 год. Был уволен с работы до истечения указанного срока. Обстоятельства увольнения не оспаривает. При вынесении решения просит учесть его материальное положение.
Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к выводу, что исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению частично по следующим основаниям.
Судом установлено, что ответчик Вяльмисов В.С. работал в ОАО <Адрес обезличен> с <Дата обезличена> монтером пути цеха №4. С <Дата обезличена> Вяльмисов В.С. переведен в цех 19 не должность монтера пути 4 разряда.
На основании договора <Номер обезличен> по предаттестационной подготовке и аттестации работников от <Дата обезличена> (л.д.5-10) ОАО <Адрес обезличен>» поручил, а ОАО «<Адрес обезличен> принял на себя обязательство по оказанию образовательных услуг по предаттестационной подготовке и аттестации работников в количестве 5 человек по программе, утвержденной техническим директором, по профессии- монтер пути. Стоимость образовательных услуг 50 000 рублей истцом перечислена Исполнителю, о чем имеется платежное поручение ;5588 от <Дата обезличена> года.
Судом установлено, что в период с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> Вяльмисов В.С. проходил обучение в ОАО Волжско-Уральская транспортная компания на основании приказа генерального директора ОАО «<Адрес обезличен> от <Дата обезличена> (л.д.11).
На основании Ученического договора <Номер обезличен> от <Дата обезличена> (л.д.12) работник Вяльмисов В.С. принял на себя обязательство после окончания срока обучения проработать не менее 1 года у Работодателя и полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные на оплату обучения, в случаях, если работник не прошел аттестацию или по окончании учебы без уважительных причин не выполняет свои обязанности по договору.
Ученический договор <Номер обезличен> от <Дата обезличена> работником Вяльмисовым В.С. подписан, его условия работником не оспариваются.
Судом установлено, что гр.Вяльмисов В.С. <Дата обезличена> успешно завершил обучение, получил свидетельство по профессии «Монтер пути» (л.д.14).
В силу положений ст.198 ТК РФ работодатель имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.
В соответствии со ст.199 ТК РФ договоры на обучение работника за счет средств работодателя содержат указание на стороны договора, конкретную специальность, квалификацию, получаемую работником, обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения, обязанность работника пройти обучение и проработать по трудовому договору с работодателем в течение определенного срока.
Судом установлено, что на основании приказа генерального директора ОАО «Промсинтез» №542 от 25.04.2014 года (л.д.15-19) к работнику Вяльмисову В.С. применена мера дисциплинарного взыскания в виде увольнения по подпункту «б» пункта 6 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
На основании приказа работодателя <Номер обезличен> от <Дата обезличена> трудовой договор с работником прекращен. <Дата обезличена> Вяльмисов В.С. уволен с занимаемой должности за совершение однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей.
Обстоятельства и основания увольнения ответчиком не оспариваются.
В соответствии со ст.249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
Судом установлено, что расходы Работодателя на обучение каждого работника, в том числе Вяльмисова В.С., составили <Данные изъяты> рублей. Отработанный период с момента завершения обучения с <Дата обезличена> по <Дата обезличена> года. Соответственно, не отработано после окончания обучения 6 месяцев 6 дней.
Таким образом, сумма затрат на обучение работника, исчисленных пропорционально неотработанному времени, составляет <Данные изъяты> рублей.
В соответствии со ст.250 ТК РФ орган по рассмотрению трудовых споров может с учетом степени и формы вины, материального положения работника и других обстоятельств снизить размер ущерба, подлежащий взысканию с работника.
Разрешая вопрос о возможности снижения размера ущерба, суд учитывает обстоятельства увольнения работника за совершение однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей, его появление на работе в состоянии алкогольного опьянения.
Суд принимает во внимание материальное положение Вяльмисова В.С. (л.д.41-42). Вместе с тем, в настоящее время ответчик трудоустроен, имеет постоянный и стабильный доход. Оснований для снижения судом размера ущерба, подлежащего взысканию с работника, суд не усматривает.
В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по уплате государственной пошлины пропорционально удовлетворенным судом требованиям в сумме <Данные изъяты> рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.198, 249-250 ТК РФ, ст.194-199 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Исковые требования ОАО «Промсинтез» к Вяльмисову В.С. о возмещении затрат, связанных с обучением работника, удовлетворить частично.
Взыскать с Вяльмисова В.С. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Промсинтез», ИНН 6335007320, КПП 633001001, затраты, связанные с обучением работника, в сумме <Данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Чапаевский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Отложить составление мотивированного решения суда до 02.09.2014 года.
Судья Чапаевского городского суда И.А.Одайкина
Мотивированное решение суда
изготовлено <Дата обезличена> года.
