Решение от 14 февраля 2014 года №2-85/2014

Дело № 2-85/2014
 
РЕШЕНИЕ (заочное)
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    14 февраля 2014 года г. Сортавала
 
    Сортавальский городской суд Республики Карелия в составе:
 
    председательствующего судьи Летуновой В.Н.,
 
    при секретаре Пугач О.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Киселевской С.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «СортСпецсервис» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Иск подан по тем основаниям, что Киселевская С.В. в период с 11.02.2013 по 12.11.2013 работала в ООО «СортСпецсервис» <Данные изъяты>. С июня 2013 года выплата заработной платы не производилась. С 07.10.2013 вышла в отпуск, отпускные не также не получила. После увольнения работодатель с ней не рассчитался. Общая сумма образовавшейся задолженности на 12.11.2013 составила <Данные изъяты> руб. Многократно обращалась к руководителям Общества по поводу заработной платы, но задолженность не погашена. Просит взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере <Данные изъяты> компенсировать причиненный моральный вред в сумме 5000 руб.
 
    В судебном заседании Киселевская С.В. заявленные требования поддержала в полном объеме, отметила, что неоднократно обращалась к руководству ООО «СортСпецсервис» с требованием выплатить задолженность, но ответчик обязанность не исполнил. Указала, что действиями ответчика причинены нравственные страдания, поскольку добросовестно исполняла свои трудовые обязанности и рассчитывала, что работодатель в установленном законом порядке будет оплачивать ее труд. Отсутствие гарантированного заработка в течение длительного времени <Данные изъяты> Просит удовлетворить требования.
 
    Представитель ООО «Сорт Спецсервис» в суд не явился, извещен своевременно. Из телефонограммы Подолян А.А., сообщившего о том, что он является представителем ответчика, в настоящий момент совместно с директором Общества находятся в командировке и просят дело слушанием отложить.
 
    Указанное ходатайство оставлено без удовлетворения, поскольку документов, подтверждающих факт нахождения представителя ответчика Подоляна А.А. (согласно данным из ЕГРЮЛ является учредителем ООО) и директора Кузнецова Е.П. в командировке суду не представлено, несмотря на то, что указанному лицу своевременно была вручена судебная повестка о дате и времени рассмотрения дела.
 
    С согласия истицы дело рассмотрено в порядке заочного производства.
 
    Суд, заслушав истицу, исследовав материалы дела, установил следующее.
 
    Согласно ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы. В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата работнику выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
 
    Установлено, что Киселевская С.В. в период с 11.02.2013 по 12.11.2013 работала в ООО «СортСпецсервис» <Данные изъяты>, что следует из записи в трудовой книжке.
 
    Из искового заявления и пояснений истицы в процессе, следует, что за июнь 2013 года выплата заработной платы работодателем производилась частично, а за период с июля по октябрь 2013 года заработная плата не выплачивалась. Общая сумма образовавшейся задолженности на 12.11.2013 составляет <Данные изъяты> руб.В обоснование указанной суммы задолженности истицей представлены расчетные листки за июнь, июль, август, сентябрь 2013 года и расчет заработной платы за отработанное время в октябре 2013 года. Также указанный размер задолженности и период, за который образовалась данная задолженность, подтверждается справкой о заработной плате от 13.12.2013 г., предоставленную работодателем в материалы надзорного производства № <Номер обезличен> прокуратуры г. Сортавала. За весь период рассмотрения дела в суде заявленная истицей сумма задолженности работодателем оспорена не была.
 
    Таким образом, принимая во внимание положения ст. 56 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что заявленное истицей требование о взыскании задолженности по заработной плате в сумме <Данные изъяты> руб. подлежит удовлетворению.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ работник, чьи трудовые права нарушены работодателем, имеет право на компенсацию морального вреда в денежной форме. Заявляя требование о компенсации морального вреда, истец указала, что в связи с невыплатой заработной платы ей причинены нравственные страдания, поскольку она не имела возможности обеспечивать себя самостоятельно, пришлось обращаться за материальной помощью к родным, испытывая при этом неловкость. Ввиду отсутствия в течение длительного времени в своем бюджете доходов, истица оказалась в затруднительном материальном положении, что на взгляд суда является доводом, не требующем специального доказывания. Из материалов дела следует, что фактически с июля 2013 года до момента ее увольнения в октябре 2013 года заработная плата истцу не выплачивалась. Сумма задолженности по заработной плате не выплачена ни при увольнении, ни в период рассмотрения дела в суде. Поскольку доказательств того, что неправомерные действия работодателя существенным образом отразились и на физическом состоянии истца не представлено, исходя из обстоятельств дела, суд определяет размер компенсации морального вреда в размере 2500 рублей.
 
    На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 238 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    Исковые требования Киселевской С.В. удовлетворить.
 
    Взыскать в пользу Киселевской С.В. с Общества с ограниченной ответственностью «СортСпецсервис» задолженность по заработной плате в сумме <Данные изъяты>. и в счет компенсации морального вреда 2500 рублей.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «СортСпецсервис» госпошлину в бюджет Сортавальского муниципального района в сумме <Данные изъяты>
 
    1. Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    2. Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
    Судья В.Н.Летунова
 
    Решение принято и оглашено в полном объеме 14 февраля 2014 года.