Дата принятия: 10 января 2014г.
Номер документа: 2-85/2014
Дело № 2-85/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
10 января 2014 года пос. Лоухи
Лоухский районный суд Республики Карелия в составе:
председательствующего судьи Васильева Д.В.,
при секретаре Беловой О.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Лоухского районного суда Республики Карелия гражданское дело по иску Смоленниковой Т.А. к муниципальному унитарному предприятию «Теплоэнергия» (далее МУП «Теплоэнергия») о взыскании задолженности по выплате сохранённого среднего заработка,
установил:
Смоленникова Т.А. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по выплате сохраненного среднего заработка после увольнения на период трудоустройства, в связи с ликвидацией предприятия, за период с ... по ... ХХХХ года, в размере ххххх,хх рубля.
В обоснование иска указала, что состояла в трудовых отношениях с МУП «Теплоэнергия», уволена в связи с ликвидацией предприятия. До настоящего времени истице не выплачен сохраненный на период трудоустройства средний заработок в течение 4 и 5 месяца.
Истица Смоленникова Т.А. в судебное заседание не явилась, о времени и месте рассмотрения дела уведомлена, в заявлении просила рассмотреть дело в её отсутствие, исковые требования поддерживает.
Представитель ответчика – конкурсный управляющий МУП «Теплоэнергия» М. о времени и месте судебного заседания уведомлена надлежащим образом, в ходе телефонного разговора просила рассмотреть дело без её участия, заявленные требования не оспаривала, предоставив в суд справку с расчетом задолженности перед истцом.
Представители третьего лица – ГКУ РК «Ц.» в судебное заседание не явились, в своём заявлении просили рассмотреть дело без их участия.
В соответствии с ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело без участия не явившихся сторон.
Изучив материалы дела, оценив их в совокупности с представленными доказательствами, суд находит иск обоснованным и подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Судом сторонам в соответствии со ст.114 ГПК РФ предлагалось представить в суд все имеющиеся у них доказательства по делу, а также указывалось на последствия непредставления доказательств в суд, разъяснялось положение ст.56 ГПК РФ, согласно которому каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено законом. По этим основаниям суд рассмотрел дело по имеющимся доказательствам.
Судом установлено, что Смоленникова Т.А. состояла в трудовых отношениях с МУП «Теплоэнергия», прекратив их с ХХ.ХХ.ХХ на основании п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса РФ (ликвидация организации).
Решениями комиссии ГКУ РК «Ц.» от ХХ.ХХ.ХХ и ХХ.ХХ.ХХ Смоленниковой Т.А. предоставлено право на сохранение среднего месячного заработка в течение 4 и 5 месяца со дня увольнения.
Согласно предоставленной МУП «Теплоэнергия» справке, предприятие имеет перед Смоленниковой Т.А. задолженность по выходному пособию за 4 и 5 месяц на период трудоустройства с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в сумме ххххх,хх рубля, на период с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в сумме ххххх,хх рубля.
Таким образом, общая задолженность составила ххххх,хх рубля.Данные обстоятельства подтверждаются материалами дела, поэтому суд считает их установленными.
В соответствии с ч. 1 ст. 318 Трудового кодекса Российской Федерации работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части 1 статьи 81 ТК РФ), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (часть 2 статьи 318 ТК РФ).
Принимая во внимание изложенные правовые нормы, установленные по делу обстоятельства о том, что Смоленникова Т.А. уволена с МУП «Теплоэнергия» в соответствии с п.1 ч.1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (ликвидация предприятия), состоит на учете в ГКУ РК «Ц.», указанным учреждением принято решение о сохранении за ней среднего месячного заработка в течение 4 и 5 месяцев со дня увольнения, заявленные истцом требования являются законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Расчет сумм среднего заработка истца на период трудоустройства за 4 и 5 месяц представлен представителем ответчика, Смоленниковой Т.А. в ходе рассмотрения дела не оспаривался.
В соответствии со ст.ст. 98,103 ГПК РФ с МУП «Теплоэнергия» надлежит взыскать в пользу бюджета Лоухского муниципального района государственную пошлину в размере хххх,хх рубля.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 12,56,114,194-198 ГПК РФ, ст. 318 ТК РФ, суд
решил:
исковые требования Смоленниковой Т.А. к муниципальному унитарному предприятию «Теплоэнергия» о взыскании задолженности по выплате сохраненного среднего заработка после увольнения на период трудоустройства удовлетворить.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплоэнергия» в пользу Смоленниковой Т.А. задолженность по выплате сохранённого среднего заработка после увольнения на период трудоустройства с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ, с ХХ.ХХ.ХХ по ХХ.ХХ.ХХ в размере ххххх,хх (...) рублей хх копейки.
Взыскать с муниципального унитарного предприятия «Теплоэнергия» государственную пошлину в бюджет Лоухского муниципального района Республики Карелия в размере хххх (...) рублей хх копеек.
Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Карелия через Лоухский районный суд Республики Карелия в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
Председательствующий Д.В. Васильев
Решение в окончательной форме принято 15 января 2014 года.
