Решение от 26 июня 2014 года №2-849/2014

    Дело № 2-849/2014
 
    РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    Анжеро-Судженский городской суд Кемеровской области в составе:
 
    председательствующего Музафарова Р.И.,
 
    при секретаре Пересыпкиной А.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Анжеро-Судженске
 
26 июня 2014 года
 
    гражданское дело по иску Балтрушевич В.А. к закрытому акционерному обществу «Сибирский колос» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
 
              УСТАНОВИЛ:
 
    Истец обратился в Анжеро-Судженский городской суд с иском к ЗАО «Сибирский колос» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда. Требования мотивируя тем, что с <дата>. по настоящее время работает <...> на комбикормовом заводе в ЗАО «Сибирский колос», трудовой договор заключен не был. Факт осуществления трудовой деятельности подтверждается записью в трудовой книжке.
 
    Работодатель не произвел выплату заработной платы за период с <дата>. по настоящее время. Задолженность по заработной плате составляет <...> рублей, без учета <дата>., поскольку расчетные листки за эти месяцы работодатель отказался выдавать.
 
    Просит взыскать с ЗАО «Сибирский колос» задолженность по заработной плате в сумме <...> рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы, а также компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.
 
    В судебное заседание представитель ответчика не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, что подтверждается почтовым уведомлением о вручении судебном повестки.
 
    Суд определил рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
 
    В судебном заседании истец исковые требования уточнил. В связи с тем, что <дата>. задолженность по заработной плате за период с <дата>. ответчиком полностью выплачена, он просит суд взыскать с ЗАО «Сибирский колос» только компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.
 
    Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему:
 
    Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Из п. 63 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.03.2004 г. №2 «О применении судами РФ Трудового кодекса РФ» следует, что в соответствии с частью 4 статьи 3 и частью 9 статьи 394 Кодекса, суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд, в силу статей 21 (абзац 14 части 1) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
 
    В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема, и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Судом установлено, что истец согласно сведений трудовой книжки, с 01.10.2013г. был принят в ЗАО «Сибирский колос» на комбикормовый завод на должность слесаря – ремонтника 6 разряда (л.д.7-11).
 
    Из справки ЗАО «Сибирский колос» от <дата>. следует, что Балтрушевич В.А. задолженность за период с <дата>. по <дата> включительно в сумме <...> рублей по начисленной заработной плате выплачена полностью (л.д.25).
 
    Согласно выписке из ЕГРЮЛ (л.д.19-21) ЗАО «Сибирский колос» находится в стадии ликвидации.
 
    Судом установлено, что заработная плата с <дата>. по <дата>. включительно истцу не выплачивалась на протяжении шести месяцев подряд.
 
    Анализируя изложенное, суд считает доказанным совершение ответчиком неправомерного бездействия по отношению к истцу, выразившегося в систематической невыплате ему заработной платы. Доказательств уважительных причин невыплаты заработной платы ответчиком в материалы дела не предоставлены.
 
    Суд считает установленным, что в результате неправомерного бездействия работодателя истцу причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях в связи с невыплатой зарплаты, поставившей истца в сложное материальное положение, право на достойное существование.
 
    При определении размера компенсации морального вреда, суд учитывает фактические обстоятельства дела, размер невыплаченной зарплаты, срок её невыплаты в течении 6 месяцев подряд, характер причиненных истцу физических и нравственных страданий. С учетом всех обстоятельств, суд считает разумным и справедливым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере <...> рублей.
 
                 На основании ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ, суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в доход местного бюджета в размере <...> рублей.
 
Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,
 
    РЕШИЛ:
 
                 Взыскать с закрытого акционерного общества «Сибирский колос», ИНН 4201000223, ОГРН 1024200507506 дата присвоения <дата>., местонахождение: <адрес> в пользу Балтрушевич В.А. <дата> года рождения, уроженца <адрес>, проживающего по адресу: <адрес>:
 
    - компенсацию морального вреда в сумме <...> рублей.
 
        Взыскать с закрытого акционерного общества «Сибирский колос», ИНН 4201000223, ОГРН 1024200507506 дата присвоения 17.09.2002г., местонахождение: <адрес> в доход местного бюджета муниципального образования Анжеро-Судженский городской округ Кемеровской области государственную пошлину в сумме <...> рублей.
 
    На решение Анжеро-Судженского городского суда может быть подана апелляционная жалоба в Кемеровский областной суд в течение 1 месяца.
 
    Председательствующий: