Решение от 08 мая 2013 года №2-848/2013

    Дело № 2-848/2013
 
РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
Г.Гусь-Хрустальный 08 мая 2013 года
 
    Гусь-Хрустальный городской суд Владимирской области в составе председательствующего судьи Андреевой А.П., при секретаре Проворниковой М.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Бородачевой ФИО11 к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в городе Гусь-Хрустальном (Пенсионный фонд) о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Бородачева Г.А. обратилась в суд с иском к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в <адрес> о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ ответчиком ей было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии, поскольку периоды трудовой деятельности в качестве укладчика стеклоизделий на отжиг не подлежат зачету в специальный стаж по Списку № от 1956 года, так как в трудовой книжке и в приказе на тот период нет информации о том, что работа была связана с укладкой горячих изделий в отжигательные печи, наименование профессии в приказе о приеме не соответствует наименованию профессии в расчетных ведомостях, отсутствуют документы, уточняющие льготный характер работы. С решением Пенсионного фонда она не согласна. Указывает, что выполняла работу непосредственно в цехе, в тяжелых условиях труда, в течение полного рабочего дня, заработная плата выплачивалась с надбавкой за работу в тяжелых условиях труда. Списком № от 1956 года была предусмотрена профессия «относчик горячих стеклоизделий на отжиг». Согласно разъяснениям Госкомитета СовМина СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ указано, что можно назначать досрочные трудовые пенсии по Списку № «укладчикам горячих изделий в отжигательные печи» как «относчикам горячих изделий на отжиг». Ответчик не учитывает, что спорный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ имел место до вступления в действие Постановления Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Ее (Бородачевой) льготный стаж превышает 10 лет. Несоответствие наименования профессии в трудовой книжке наименованию профессии, которая дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, не должно ущемлять пенсионные права работника. Ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек возлагается на работодателя. Фактически она работала относчиком горячих изделий на отжиг.
 
    Просит включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве укладчицы горячих изделий на отжиг в цехе № Гусевского хрустального завода в специальный стаж и назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда; обязать ответчика назначить досрочную трудовую пенсию по старости с ДД.ММ.ГГГГ.
 
 
    В судебном заседании истец Бородачева Г.А. исковые требования поддержала по основаниям, изложенным в заявлении, уточнив, что просит включить период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в специальный стаж, в том числе периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Представитель ответчика Петрова Н.В. в судебном заседании с исковыми требованиями не согласилась. При этом в объяснениях указала, что оспариваемый период не может быть включен истцу в специальный стаж, поскольку наименование профессии в трудовой книжке и в приказе о переводе не отвечает требованиям Списка № 2 от 1956 года. Отсутствует информация о том, что работа Бородачевой Г.А. была связана с укладкой горячих изделий в отжигательные печи и ею не представлены документы, уточняющие льготный характер работы.
 
 
    Исследовав материалы дела, выслушав объяснения сторон, суд приходит к следующему:
 
    В соответствии со ст.ст.19,37,39,55 Конституции РФ все равны перед законом и судом. Государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также других обстоятельств. Запрещаются любые формы ограничения прав граждан по признакам социальной, расовой, национальной, языковой или религиозной принадлежности. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию. Каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Перечисление в Конституции РФ основных прав и свобод не должно толковаться как отрицание или умаление других общепризнанных прав и свобод человека и гражданина. В РФ не должны издаваться законы, отменяющие или умаляющие права и свободы человека и гражданина.
 
 
    На основании п.п.2 п.1 ст.27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ» №173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона женщинам по достижению возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 10 лет и имеют страховой стаж не менее 20 лет.
 
    В судебном заседании установлено, что Бородачева Г.А. обратилась в Пенсионный фонд с заявлением о назначении ей досрочной трудовой пенсии по старости в связи с работой с тяжелыми условиями труда с ДД.ММ.ГГГГ по достижению ею 50-летнего возраста (л.д.№).
 
    Решением Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.№) ей было отказано в назначении пенсии в связи с тем, что её специальный стаж составляет менее требуемых 10 лет. Период работы Бородачевой Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии укладчик горячих изделий на отжиг в цехе № на Гусевском хрустальном заводе не был включен в специальный стаж, поскольку наименование профессии истца не отвечает требованиям Списка № от 1956 года: нет информации о том, что работа Бородачевой Г.А. была связана с укладкой горячих изделий в отжигательные печи.
 
    Однако, суд не может согласиться с доводами ответчика об исключении указанных периодов из специального стажа по следующим основаниям:
 
    Из записи в трудовой книжке (л.д.№) видно, что Бородачева Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала укладчицей горячих изделий на отжиг цеха № Гусевского хрустального завода.
 
         В соответствии со Списком № производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденном Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № (Список №), в разделе 19 «Стекольное и фарфоро-фаянсовое производство», предусмотрена профессия «относчик горячих изделий на отжиг».    
 
    Согласно архивной справки (л.д.№), личной карточки истца (л.д.№), Бородачева Г.А. с ДД.ММ.ГГГГ была переведена укладчицей горячих изделий на отжиг; в расчетных ведомостях с декабря 1983 года по июль 1988г. ее профессия указана как укладчик стеклоизделий на отжиг.
 
    Гусевской хрустальный завод, на котором работала Бородачева Г.А., ликвидирован, в связи с чем получить какие – либо документы, подтверждающие льготный характер работы истца, в настоящее время невозможно.
 
    Вместе с тем, следует отметить, что в соответствии со Списком профессий, должностей Гусевского хрустального завода, имеющих право на льготное пенсионное обеспечение от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.№), в Списке № предусмотрена профессия «укладчики горячих изделий на отжиг».
 
    Кроме того, в инструкции № от ДД.ММ.ГГГГ прав, обязанностей и ответственности рабочего укладчика горячих изделий на отжиг 6 цеха Гусевского хрустального завода, отражены обязанности укладчика горячих изделий на отжиг. Из данной инструкции усматривается, что рабочие указанной профессии обязаны своевременно перекладывать изделия с цепного горячего конвейера или непосредственно от рабочих мест бригад участка выработки на сетку печи отжига, обеспечивая качественную и количественную сохранность изделий.
 
    В разъяснениях Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы, Секретариата ВЦСПС от 02.04.1976 года № 5/8 «О порядке применения утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № Списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», утвержденных Постановлением Государственного Комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Секретариата ВЦСПС от ДД.ММ.ГГГГ № отмечено, что можно назначать досрочные трудовые пенсии по Списку № укладчикам горячих изделий в отжигательные печи как относчикам горячих изделий на отжиг.
 
    Таким образом, анализ представленных документов, свидетельствует о том, что профессия истца, указанная в трудовой книжке как укладчик горячих изделий на отжиг тождественна наименованию профессии – относчик горячих изделий на отжиг, предусмотренная Списком №, характер и условия труда указанных профессий идентичны. В связи с чем оспариваемый период должен быть включен в специальный трудовой стаж истца.
 
    Поскольку Бородачева Г.А. имеет двоих детей: ДД.ММ.ГГГГ года рождения и ДД.ММ.ГГГГ года рождения и на оспариваемый период приходились периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, то указанные периоды также должны быть включены в специальный стаж, так как норма закона, указывающая на то, что в стаж работы по специальности для назначения пенсии на льготных условиях, не засчитывается отпуск по уходу за ребенком, была принята лишь ДД.ММ.ГГГГ
 
    Несоответствие наименования профессии в трудовой книжке наименованию профессии, которая дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, не должно ущемлять пенсионные права работника. Ответственность за организацию работы по ведению трудовых книжек, за неправильное указание наименования профессии в трудовой книжке и первичных документах предприятия, возлагается на работодателя и не должно ущемлять права работника на пенсионное обеспечение. Не может работник нести ответственность и за то, что работодателем не были переданы в архив необходимые документы.
 
    В связи с тем, что ответчик неправомерно исключил периоды работы истца на Гусевском хрустальном заводе с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ из льготного стажа для назначения досрочной трудовой пенсии по старости, а также принимая во внимание, что Бородачева Г.А. выработала страховой стаж и специальный стаж, составляющий более 10 лет на работах с тяжелыми условиями труда, то право истца на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, как проработавшей на работах с тяжелыми условиями труда наступает с момента достижения 50-летнего возраста, поэтому именно с этой даты истцу и должна быть назначена пенсия по старости.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
        Исковые требования Бородачевой Г.А. к Управлению Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Гусь-Хрустальном о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии, удовлетворить.
 
    Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г.Гусь-Хрустальном Владимирской области назначить Бородачевой ФИО11 досрочную трудовую пенсию по старости в связи с тяжелыми условиями труда с момента достижения 50-летнего возраста, то есть с ДД.ММ.ГГГГ, включив в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости период работы на Гусевском хрустальном заводе:
 
    - с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии укладчик горячих изделий на отжиг в цехе №, в том числе периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Гусь-Хрустальный городской суд в течение месяца.
 
    Судья А.П.Андреева