Решение от 09 июня 2014 года №2-847/2014

    Гражданское дело № 2- 847/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Енисейск 9 июня 2014 года
 
    Енисейский районный суд Красноярского края в составе:
 
    председательствующего Яковенко Т.И.
 
    с участием помощника Енисейского межрайонного прокурора Яричиной Т.П.,
 
    при секретаре Лариковой А.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление Енисейского межрайонного прокурора в интересах Костенко Владимира Александровича к Обществу с ограниченной ответственностью «Енисейторгфлот» о взыскании недоначисленной заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Енисейский межрайонный прокурор обратился в суд в интересах Костенко В.А. к ООО «Енисейторгфлот» первоначально с требованиями о взыскании в его пользу недоначисленной заработной платы за период с ноября 2013 г. по март 2014 года в общей сумме 14818 руб. 03 коп., и возложении обязанности на ответчика, начиная с 1 апреля 2014 года начислять и выплачивать Костенко В.А. заработную плату не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с последующим начислением на данную зарплату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера.
 
    Требования мотивировал тем, что в соответствии с трудовым законодательством РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории РФ федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, не может быть ниже минимального размера оплаты труда. При этом оплата труда работника, выполняемого свою работу в районах Крайнего Севера или в приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районного коэффициента и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях.
 
    В соответствии с ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда в Российской Федерации установлен в размере 4611 руб., с 1 января 2013 г. - 5205 руб. в месяц, а с 1 января 2014 г. – 5554 руб. в месяц. Город Енисейск и Енисейский район отнесены к местностям, приравненным к районам Крайнего Севера, где оплата труда работников должна осуществляться с применением районного коэффициента в размере 1,3 и процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в данных районах или местностях – 50%. Заработная плата таких работников, при условии полной отработки нормы рабочего времени и выполнении нормы труда, должна составлять с 1 июня 2011 г. не ниже 8299 руб. 80 коп. в месяц, с 1 января 2013 г. – 9369 руб. в месяц, а с 1 января 2014 г. – 9997 руб. 20 коп. в месяц. Между тем, заработная плата Костенко В.А., являющемуся работником ООО «Енисейторгфлот», расположенного в п. Подтесово Енисейского района в период его работы начислена в размере, менее установленного минимального размера оплаты труда, с учетом районного коэффициента и северной надбавки.
 
    В судебном заседании помощник Енисейского межрайонного прокурора Яричина Т.П. отказалась от требования по возложению на ответчика, начиная с 1 апреля 2014 года, обязанности начислять и выплачивать Костенко В.А. заработную плату, не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда, с последующим начислением на данную зарплату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к району Крайнего Севера, мотивировав отказ тем, что Костенко В.А. с 28.04.2014 года уволен с занимаемой должности сторожа по п. 2 ст. 81 ТК РФ, по сокращению штата. Последствия отказа от части требований ей разъяснены и понятны, о чем она указала в подписке к протоколу судебного заседания. Определением суда от 09.06.2014 года производство по иску в данной части требований прекращено.
 
    Уточнив требования в остальной части, с учетом представленного уточненного расчета взыскиваемых сумм, представитель прокурора Яричина Т.П. просила взыскать в пользу Костенко В.А. недоначисленную заработную плату за период с ноября 2013 г. по апрель 2014 года в общей сумме 13223 руб. 55 коп., из которых за ноябрь 2013 г. – 2594,75 руб., за декабрь 2013 г. – 2482,83 руб., за январь 2014 г. – 2212,50 руб., за февраль 2014 г. – 3846,55 руб., за март 2014 г. – 3409,89 руб., за апрель 2014 г. – 2086,92 рубля.
 
    Костенко В.А., извещенный о дате и времени рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, в представленном заявлении просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.
 
    Представитель ответчика – директор ООО «Енисейторгфлот» Яковлева Е.В., извещенная о дате и времени судебного заседания, в суд не явилась; в представленном отзыве требования не признала, указав, что у предприятия отсутствует финансовая возможность выплатить взыскиваемую сумму. Также считала, что прокурором пропущен установленный ст. 392 ТК РФ срок для обращения в суд в интересах Костенко В.А. для разрешения индивидуального трудового спора за период с ноября по декабрь 2013 года, в связи с чем просила применить последствия пропуска истцом срока для восстановления нарушенного трудового права, а также просила рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.
 
    Выслушав представителя прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему:
 
    В соответствии со ст. 7 и ст. 37 Конституции Российской Федерации в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда, каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Часть 3 ст. 133 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    В соответствии с требованиями ст. 148, 315- 317 ТК РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
 
    Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях.
 
    В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что не допускается, исходя из норм международного права и требований законодательства РФ.
 
    Законом РФ «О минимальном размере оплаты труда» с 1 января 2013 года в Российской Федерации установлен минимальный размер оплаты труда в сумме 5205 рублей в месяц, с 1 января 2014 года – 5554 руб. в месяц.
 
    В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 03.01.1983 г. N 12 (в ред. от 24.04.2007 г.), г. Енисейск Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
 
    В соответствии с Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10.02.1960, Указом Президиума ВС СССР от 26.09.1967 №1980-VII, постановления ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 0604.1972 №255 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера к заработной плате работников начисляется районный коэффициент в размере 30% и надбавка в размере 50%.
 
    Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.
 
    С учетом этого заработная плата Костенко В.А. в 2013 году должна быть определена работодателем не менее 9369 руб. (5205х1,8), а с 1 января 2014 года - не менее 9997 руб. 20 коп. (5554 х 1,8).
 
    В судебном заседании установлено, что Костенко В.А. с 01.07.2005 года работал в ООО «Енисейторгфлот» в качестве сторожа магазина «Северянка». Приказом работодателя № 41 от 28.04.2014 года он уволен с занимаемой должности по п. 2 ст. 81 ТК РФ, в связи с сокращением штата.
 
    Согласно представленным в материалы дела сведениям о начислении истцу заработной платы (с учетом установленных доплат и надбавок, 30% - районного коэффициента, 50% - северной надбавки), заработная плата Костенко В.А. в указанный в иске период времени начислена и выплачена в размере, которой был ниже гарантированного минимума, в связи с чем в пользу истца надлежит взыскать разницу между МРОТ (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленными суммами.
 
    Оценивая доводы представителя ответчика о пропуске прокурором трехмесячного срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ для защиты работником своего нарушенного права и обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора за период ноября и декабря 2013 года, суд исходит из следующего.
 
    В соответствии со ст. 392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
 
    В судебном заседании установлено, что сроки выплаты заработной платы ответчиком не устанавливались. Между тем, из представленных ответчиком в материалы дела платежных ведомостей на выдачу заработной платы следует, что заработная плата работникам Общества выплачивалась в конце каждого месяца, следующего за месяцем, в котором она начислялась. Заработную плату за ноябрь 2013 г. в сумме 4968 руб. Костенко В.А. получил 27 декабря 2013 года, а за декабрь 2013 г. в сумме 6056 руб. - 24 января 2014 года, что подтверждено его личной подписью в платежных ведомостях.
 
    Таким образом, о нарушении трудовых прав Костенко В.А. было известно, исходя из даты получения им заработной платы за соответствующий месяц. В суд с требованиями о взыскании недоначисленных сумм за ноябрь 2013 г. прокурор или сам истец самостоятельно должен был обратиться не позднее 27 марта 2014 года, а за декабрь 2013 г. – не позднее 24 апреля 2014 года.
 
    Из материалов дела видно, что прокурор в интересах Костенко В.А. обратился в суд с заявлением 5 мая 2014 года. Таким образом, процессуальный срок для защиты нарушенного трудового права за ноябрь и декабрь 2013 года прокурором и самим истцом пропущен, в связи с чем доводы представителя ответчика о применении пропуска срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ к исковым требованиям за указанный период являются обоснованными.
 
    С учетом отработанных в период с января по апрель 2014 года (по 28.04.2014 г.) истцом рабочих дней (в январе – 123, в феврале - 152, в марте - 154, в апреле - 152) при установленной норме рабочего времени за указанные месяцы (17 дней – в январе, 159 – в феврале и марте, 175 – в апреле), а также с учетом представленных сведений о суммах начисленной Костенко В.А. за данный период заработной платы, исходя из действующего в настоящее время с января 2014 года размера МРОТ (5554 руб.) х 1.8, суд считает необходимым взыскать в пользу Костенко В.А. 11555 руб. 86 коп., в том числе: 2212,50 руб. – за январь, 3846,55 руб. – за февраль, 3409,89 руб. – за март, 2086,92 руб. – за апрель 2014 года.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой прокурор освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - муниципального образования Енисейский район государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 Налогового кодекса РФ, пропорционально сумме удовлетворенных требований, составляет 462 руб. 24 коп.
 
    Руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Исковые требования удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Енисейторгфлот» в пользу Костенко Владимира Александровича 11555 рублей 86 коп.
 
    Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Енисейторгфлот» в доход бюджета муниципального образования Енисейский район Красноярского края государственную пошлину в размере 462 руб. 24 коп.
 
    Решение может быть обжаловано в Красноярский краевой суд в течение месяца со дня его изготовления в окончательной форме, с подачей апелляционной жалобы через Енисейский районный суд.
 
    Председательствующий Т.И. Яковенко
 
    Мотивированное решение изготовлено 20 июня 2014 года