Дата принятия: 16 июля 2013г.
Номер документа: 2-846/2013
к делу № 2-846/2013
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Абинск 16 июля 2013 года
Абинский районный суд Краснодарского края в составе:
председательствующего Михина С.Б.,
при секретаре Пугаченко Е.О.,
с участием:
истца Зубко И.Л.,
представителя ответчика Болтышевой Н.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Зубко И.Л. к ИП Маркиной О.В. о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсации морального вреда,
у с т а н о в и л:
Зубко И.Л. обратилась в Абинский районный суд с иском к ИП Маркиной О.В. о взыскании компенсации морального вреда в размере 30000 рублей, денежной компенсации за неиспользованный трудовой отпуск за период работы с 2012 г. по ДД.ММ.ГГГГ в размере 10800 рублей, компенсации за задержку выплаты в течение 129 дней в размере 362 рубля. Также просит взыскать судебные расходы: по оплате услуг представителя в размере 3500 рублей, почтовые расходы в размере 150 рублей, дорожные расходы в размере 714 рублей, компенсацию за пропуск рабочих дней в размере 833 рубля.
Свои требования мотивировала тем, что ДД.ММ.ГГГГ она была принята на работу в ООО «МОВ», затем работая на том же предприятии была переведена к индивидуальному предпринимателю Маркиной О.В. и по ДД.ММ.ГГГГ я работала в ИП Маркина О.В. в должности «швея».
Истцом ДД.ММ.ГГГГ было подано заявление об увольнении по собственному желанию на основании ст.77 п. З ТК РФ. По прошествии 2х недельного срока отработки, в последний день работы (день увольнения), дирекция произвела выплату частично всех причитающихся по закону сумм, была выплачена только зарплата за февраль в размере 5 800 рублей. В бухгалтерии были произведены все необходимые расчеты по выплатам компенсация за не использованный отпуск в размере 10800 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск за период 2012г по ДД.ММ.ГГГГ выплачены не были.
На требования по поводу компенсации за неиспользованный отпуск работодатель дал отказ - мотивируя это тем, что дирекция никому при увольнении ничего никогда не выплачивала и не собирается, нет денег, у них стройка, нет времени, и. т. д.
Все вышеизложенные факты отразились на её физическом состоянии здоровья, истца беспокоили сильные головные боли, поднималось давление, она вынуждена была занимать денежные средства у знакомых, что бы оплачивать коммунальные услуги и обеспечивать свою семью всем необходимым.
В судебном заседании истец настаивала на исковых требованиях в полном объеме.
Представитель ответчик в судебном заседании согласилась с требованиями о выплате компенсации за неиспользованный отпуск и документально подтверждённые судебные расходы. Размер компенсации морального вреда считает завышенным, просит его уменьшить.
Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
Согласно трудовой книжке, выданной на имя Зубко И.Л., она ДД.ММ.ГГГГ была принята на должность швеи в ООО «МОВ» на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №.
Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ Зубко И.Л. уволена из ООО «МОВ» в связи с переводом к индивидуальному предпринимателю Маркиной О.В. на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно записи № от ДД.ММ.ГГГГ Зубко И.Л. принята на должность швеи к индивидуальному предпринимателю Маркиной О.В. в порядке перевода из ООО «МОВ» переводом на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ
Согласно записи в трудовой книжке №, ДД.ММ.ГГГГ приказом №-У от ДД.ММ.ГГГГ Зубко И.Л. была уволена от индивидуального предпринимателя Маркиной О.В. по собственному желанию.
Из трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, заключенного между ООО «МОВ» и Зубко И.Л. следует, что Зубко И.Л. принята на должность швеи в ООО «МОВ».
Согласно заявлению от ДД.ММ.ГГГГ Зубко И.Л. обращалась к индивидуальному предпринимателю Маркиной О.В. с просьбой выдать ей денежную сумму в полном объеме в связи с увольнением по собственному желанию.
Согласно ст.352 Трудового кодекса РФ, каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом, в том числе и в суде.
В силу ст.392 ТК РФ, работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Согласно ст. 114, 115 Трудового кодекса РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка; ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Указанием Банка России от 13.09.2012 г. № 2873-У «О размере ставки рефинансирования банка России» с 14.09.2012 г. установлена ставка рефинансирования - 8,25%.
Из содержания норм Трудового кодекса РФ следует, что оплачиваемый отпуск работнику предоставляется работодателем в обязательном порядке, независимо от наличия данной нормы в трудовом договоре.
В связи с этим суд полагает требования о выплате компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за задержку указанной выплаты подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.
Согласно п.63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
Учитывая характер причинения истцу физических и нравственных страданий, а также степень вины ответчика, учитывая требования разумности и справедливости с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, суд полагает целесообразным взыскать с ответчиков в пользу истца в счет компенсации морального вреда 10000 рублей.
В соответствии с п.1 ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Таким образом, исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
Требование истца о взыскании в его пользу судебных расходов в виде расходов на оказание юридической помощи подлежит удовлетворению на основании ст.98 ГПК РФ, согласно которой стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.
В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. Истцом понесены судебные расходы: почтовые расходы в размере 150 рублей, дорожные расходы в размере 714 рублей, неполученная зарплата за пропуск 4 рабочих дней (участие в судебных заседаниях) в размере 833 рубля, что подтверждено квитанциями и справкой о зарплате. Данные расходы суд взыскивает с ответчика. Доказательств оплаты услуг представителя в размере 3500 рублей истцом не представлено, в связи с чем суд не находит оснований для взыскания этих расходов.
В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесённые судом в связи с рассмотрением дела и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобождён, взыскиваются с ответчика, не освобождённого от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворённой части исковых требований.
С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 646 рублей 48 копеек.
На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,
р е ш и л:
Иск Зубко И.Л. к ИП Маркиной О.В. о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении и компенсации морального вреда - удовлетворить частично.
Взыскать с Маркиной О.В. в пользу Зубко И.Л. денежную компенсацию за не использованный отпуск в размере 10800 рублей, компенсацию за задержку выплаты в размере 362 рубля.
Взыскать с Маркиной О.В. в пользу Зубко И.Л. компенсацию морального вреда в размере 10000 рублей.
Взыскать с Маркиной О.В. в пользу Зубко И.Л. судебные расходы: почтовые расходы в размере 150 рублей, дорожные расходы в размере 714 рублей, компенсацию за пропуск рабочих дней в размере 833 рубля.
В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.
Взыскать с Маркиной О.В. в доход муниципального бюджета государственную пошлину в размере 646 рублей 48 копеек.
Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд в течение месяца через Абинский районный суд.
Председательствующий
