Определение от 19 июня 2014 года №2-84/14

Дело № 2-84/14 ОПРЕДЕЛЕНИЕ
    р.п. Тамала                                                                                   19.06.2014 года
 
    Тамалинский районный суд Пензенской области в составе
 
    председательствующего судьи                                                   Матвеевой С.Ю.
 
    при секретаре                                                                                Ликучёвой К.Е.
 
    с участием прокурора Тамалинского района                             Волчковой А.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Тамалинского районного суда гражданское дело по иску Яковлева <данные изъяты> к администрации Тамалинского района Пензенской области о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Яковлев А.Д. обратился в суд с иском к администрации Тамалинского района Пензенской области о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда, указав следующее. Приказом Главы Администрации Тамалинского района Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ он был назначен на должность директора МУ «Центр культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта» ФИО2 <адрес>. Он приступил к своим обязанностям с ДД.ММ.ГГГГ года. ДД.ММ.ГГГГ распоряжением Главы Администрации Тамалинского района Пензенской области на него было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за недостатки в общем руководстве и организации при подготовке и проведении мероприятий, посвященных 75-летию образования <адрес>. Уже после наложения дисциплинарного взыскания у него были отобраны объяснения, согласно которым с данным дисциплинарным взысканием он не согласился. ДД.ММ.ГГГГ Администрацией Тамалинского района Пензенской области он был уведомлен о предстоящем увольнении на основании п. 1 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации в связи с ликвидацией организации. Постановлением Администрации Тамалинского района Пензенской области от ДД.ММ.ГГГГ № он назначен председателем ликвидационной комиссии. ДД.ММ.ГГГГ распоряжением главы Администрации Тамалинского района Пензенской области он был уволен с занимаемой должности на основании п. 5 ст. 81 ТК Российской Федерации за нарушения, допущенные при исполнении должностных обязанностей, неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, при наличии имеющегося дисциплинарного взыскания. С данным решением работодателя он не согласен по ряду оснований. При приеме на работу между учредителем данной организации и им, Яковлевым А.Д., был заключен трудовой договор, в котором четко его обязанности в должности директора данного Центра прописаны не были. Дополнительные соглашения к трудовому договору не заключались, должностные обязанности директора данного муниципального учреждения, должностные инструкции, какие-либо иные положения, приказы работодателя до него доведены не были, в связи с чем считает, что невозможно определить в полной мере объем его полномочий в качестве директора указанной организации. Кроме того, как следует из докладной и.о. первого заместителя главы Администрации Тамалинского района ФИО3, им своевременно не были предоставлены запрашиваемые сведения «о достигнутых значениях показателей для оценки эффективности деятельности органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов» за 2013 год. Запрос со стороны Администрации Тамалинского района Пензенской области по данному вопросу не поступал, какие-либо приказы работодателя ему неизвестны. Таким образом, считает, что в его действиях отсутствуют нарушения, допущенные при исполнении должностных обязанностей либо неисполнение работником без уважительных причин трудовых обязанностей, вследствие чего считает незаконным его увольнение, так как увольнение на основании п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК Российской Федерации возможно в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. Считает, что работодателем не представлено достаточных сведений о неоднократном неисполнении им в должности директора МУ «Центр культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта» Тамалинского района Пензенской области без уважительных причин своих трудовых обязанностей, которые могли выразиться в нарушении требований законодательства, обязательств по трудовому договору, правил внутреннего распорядка, должностных инструкций, положений, приказов работодателя, технических правил. Незаконным увольнением ему причинен моральный вред, который выразился в нравственных страданиях по данному поводу. Он лишился работы, которая являлась для него единственным источником дохода, в связи с этим у него ухудшилось состояние здоровья, появилась бессонница, повышенная раздражительность. Кроме того, трудовой договор расторгнут по инициативе работодателя, т.к. по мнению того, в его действиях усматривались неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей. Для него данный факт оскорбителен и унизителен, т.к. к своим трудовым обязанностям он относился добросовестно. Размер компенсации морального вреда он оценивает в <данные изъяты> рублей. Согласно ст. 394 ТК Российской Федерации в случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом. На основании изложенного истец просил: 1) восстановить его, Яковлева <данные изъяты>, в должности директора МУ «Центр культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта» Тамалинского района Пензенской области; 2) взыскать с Администрации Тамалинского района Пензенской области в его пользу в счет компенсации морального вреда <данные изъяты> рублей.
 
        Истец Яковлев А.Д. в судебном заседании заявил о своем отказе от иска к администрации Тамалинского района Пензенской области о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда, поскольку спор между ним и ответчиком урегулирован в добровольном порядке, распоряжение о его увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ по п. 5 ст. 81 ТК Российской Федерации было отменено. В настоящее время он уволен в связи с ликвидацией организации - МУ «Центр культуры, молодежной политики, физической культуры и спорта» Тамалинского района Пензенской области с соблюдением установленных законом гарантий увольнения по данному основанию, с чем он полностью согласен. Просил суд принять его отказ от иска и производство по делу прекратить.
 
        Представитель ответчика администрации Тамалинского района Пензенской области Гарасиев Т.А., действующий на основании доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года, в судебном заседании не возражал против прекращения производства по настоящему делу в связи с отказом истца от иска, поскольку распоряжение об увольнении № от ДД.ММ.ГГГГ Яковлева А.Д. по п. 5 ст. 81 ТК Российской Федерации было отменено распоряжением Главы администрации Тамалинского района Пензенской области № от ДД.ММ.ГГГГ года, и спор с истцом урегулирован в добровольном порядке.
 
        Судом сторонам разъяснены последствия принятия отказа от иска и прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 220, ст. 221 ГПК РФ, о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается, которые сторонам понятны.
 
        Прокурор Тамалинского района Пензенской области Волчкова А.А. в судебном заседании полагала возможным прекратить производство по делу по иску Яковлева Александра Дмитриевича к администрации Тамалинского района Пензенской области о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда в связи с отказом истца от иска, поскольку нарушение трудовых прав истца устранено ответчиком в добровольном порядке, отказ истца от иска не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
        Из представленного суду в дело представителем ответчика администрации Тамалинского района Пензенской области распоряжения № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что распоряжение администрации Тамалинского района Пензенской области от ДД.ММ.ГГГГ № «Об увольнении Яковлева А.Д» отменено в связи с нарушением порядка наложения дисциплинарного взыскания.
 
        В силу положений ст. 39 ГПК РФ истец вправе отказаться от иска. Суд не принимает отказ истца от иска, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
 
        Согласно абз. 4 ст. 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если истец отказался от иска и отказ принят судом.
 
        Таким образом, судом установлено, что спор между сторонами урегулирован в добровольном порядке, отказ от заявленных исковых требований истцом заявлен добровольно, отказ является его свободным волеизъявлением, оформлен письменно, истцу известны и понятны последствия отказа от заявленных требований и прекращения производства по гражданскому делу, отказ от заявленных исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и свободы истца и других лиц, поэтому отказ Яковлева А.Д. от иска может быть принят судом, а производство по делу прекращено.
 
 
    Руководствуясь ст. 39, ст. 220, ст. 221, ст. 224, ст. 225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ :
 
        Принять от Яковлева <данные изъяты> отказ от иска.
 
        Производство по гражданскому делу по иску Яковлева <данные изъяты> к администрации Тамалинского района Пензенской области о восстановлении на работе и взыскании компенсации морального вреда прекратить.
 
        Разъяснить сторонам, что в случае прекращения производства по делу в связи с отказом истца от иска и принятием его судом повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
        На определение может быть подана частная жалоба в Пензенский областной суд через Тамалинский районный суд Пензенской области в течение 15 дней.
 
    Судья:                                                                                           С.Ю. Матвеева