Дата принятия: 22 июля 2014г.
Номер документа: 2-841/2014
Дело № 2-841/2014
(соед. с 2-842/14 - 2-846/14)
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
22 июля 2014 года п. Ясногорск
Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Набережневой Н.В.,
при секретаре Алексеевой В.Н.,
с участием помощника прокурора Оловяннинского района Друковой М.Б.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковым заявлениям прокурора <адрес> в интересах Намаконовой *, Левчуговой *, Васильевой *, Шустовой *, Сараевой *, Казаковой * к МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания», администрации сельского поселения «Улятуйское» о взыскании заработной платы, расчета при увольнении и компенсации за задержку их выплаты,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор Оловяннинского района, действуя в интересах Намаконовой О.А., Левчуговой Л.В., Васильевой Л.С., Шустовой Т.В., Сараевой О.А., Казаковой Н.А. обратился в суд с настоящими требованиями к МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания» и администрации сельского поселения «Улятуйское».
В обоснование требований прокурором указано, что вышеперечисленные граждане (материальные истцы) работали в МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания» и были уволены в связи с его ликвидацией. Однако окончательный расчет в день увольнения им не выплачен, в связи с чем, образовалась задолженность по окончательному расчету. Учредителем МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания» является администрация сельского поселения «Улятуйское», которая финансирует учреждение культуры в полном объеме.
Просит взыскать с МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания» задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении с учетом компенсации в виду задержки выплаты указанных сумм в <данные изъяты> При недостаточности денежных средств у учреждения культуры, указанные денежные суммы взыскать с администрации сельского поселения «Улятуйское».
Определением суда от 22.07.2014г. гражданские дела по исковым заявлениям прокурора Оловяннинского района в интересах Намаконовой О.А., Левчуговой Л.В., Васильевой Л.С., Шустовой Т.В., Сараевой О.А., Казаковой Н.А. к МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания», администрации сельского поселения «Улятуйское» о взыскании заработной платы, расчета при увольнении и компенсации за задержку их выплаты, соединены в одно производство для совместного рассмотрения и разрешения.
Помощник прокурора Друкова М.Б. в судебном заседании требования поддержала, просила удовлетворить.
Материальные истцы Намаконова О.А., Левчугова Л.В., Васильева Л.С., Шустова Т.В., Сараева О.А., Казакова Н.А. в судебном заседании участия не принимали, о времени и месте его проведения надлежаще извещены, просили о рассмотрении дела в их отсутствие.
Представитель МБУК «Улятуйский центр культуры и библиотечного обслуживания» в зал суда не явился, о дате и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом. Представил заявление о рассмотрении дела в его отсутствие, с требованиями истца согласен.
Представитель администрации сельского поселения «Улятуйское» в судебном заседании участия не принимал, о времени и месте его проведения надлежаще извещен.
Суд, заслушав пояснения прокурора, исследовав представленные доказательства, приходит к выводу, что исковые требования являются законными, обоснованными и подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В ст. 236 Трудового кодекса РФ регламентировано, что при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Согласно требованиям ст. 353 ТК РФ, государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляется Генеральным прокурором РФ и подчиненными ему прокурорами в соответствии с Федеральным законом.
Статья 45 ГПК РФ предусматривает возможность обращения прокурора в суд с заявлением в защиту интересов граждан, на основании обращения граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав и свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
Как установлено в ходе судебного разбирательства, истцы состояли в трудовых отношениях с МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания<данные изъяты> Каждая из них уволена датаг. в связи с ликвидацией МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания».
На день увольнения ответчик не выплатил истцам окончательный расчет – задолженность по заработной плате <данные изъяты>
Также представителем ответчика представлен расчет денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы за период просрочки – 55 дней на момент подачи иска в суд. Представленный расчет компенсации за задержку заработной платы судом проверен, и суд принимает его. Согласно расчету, размер компенсации за задержку заработной платы составляет: <данные изъяты>.
Учитывая вышеизложенное, всего взысканию подлежат денежные суммы: <данные изъяты>
Таким образом, требование прокурора о взыскании задолженности по заработной плате и компенсации за задержку выплаты заработной платы истцу обоснованно и подлежит удовлетворению.
В соответствии с ч. 12 ст. 20 ТК РФ по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Из приведенной нормы следует, что собственник имущества работодателя несет дополнительную ответственность по вытекающим из трудовых отношений обязательствам учреждений финансируемых собственником.
Согласно выписки из ЕГРЮЛ, учредителем МБУК является администрация сельского поселения «Улятуйское», которая финансирует учрежденное ею юридическое лицо в полном объеме.
Таким образом, при недостаточности находящихся в распоряжении МБУК денежных сумм для окончательного расчета и компенсации за задержку, денежные средства подлежат взысканию с администрации сельского поселения «Улятуйское».
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
Таким образом, с МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания» подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 -198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Оловяннинского района удовлетворить.
Взыскать с МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания» в пользу Намаконовой * задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении с учетом компенсации ввиду задержки указанных сумм в размере <данные изъяты>.
Взыскать с МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания» в пользу Левчуговой * задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении с учетом компенсации ввиду задержки указанных сумм в размере <данные изъяты>.
Взыскать с МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания» в пользу Васильевой * задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении с учетом компенсации ввиду задержки указанных сумм в размере <данные изъяты>.
Взыскать с МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания» в пользу Шустовой * задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении с учетом компенсации ввиду задержки указанных сумм в размере <данные изъяты>.
Взыскать с МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания» в пользу Сараевой * задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении с учетом компенсации ввиду задержки указанных сумм в размере 5 <данные изъяты>.
Взыскать с МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания» в пользу Казаковой * задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении с учетом компенсации ввиду задержки указанных сумм в размере <данные изъяты>.
Обязать администрацию сельского поселения «Улятуйское» профинансировать денежными средствами для выплаты заработной платы <данные изъяты> в случае их недостаточности у МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания».
Взыскать с МБУК «Улятуйский Центр культуры и библиотечного обслуживания» государственную пошлину в размере <данные изъяты> в доход бюджета муниципального района «Оловяннинский район».
На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Оловяннинский районный суд.
Судья Н.В. Набережнева
Решение суда изготовлено в окончательной форме дата года.
