Дата принятия: 11 июня 2014г.
Номер документа: 2-840/2014
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
11 июня 2014 года г. Усть-Кут
Усть-Кутский городской суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Корчевской Т.И., с участием прокурора Кучина Д.С., ответчика индивидуального предпринимателя Тупицына В.Н., при секретаре Борисовой С.В., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-840/2014 по иску прокурора города Усть-Кута в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Тупицыну В.Н. о признании незаконными действий, выразившихся в установлении положений дискриминационного характера для трудоустройства кандидатов,
У С Т А Н О В И Л :
Прокурор г. Усть-Кута предъявил в суд иск в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Тупицыну В.Н. о признании незаконными действий, выразившихся в установлении положений дискриминационного характера для трудоустройства кандидатов, обязывании исключить из требований к кандидатам на трудоустройство требования по возрасту.
В обоснование иска указано, что при осуществлении надзора за исполнением законодательства на территории Усть-Кутского района, осуществлении мониторинга за публикациями в средствах массовой информации установлено опубликование ответчиком в Усть-Кутской еженедельной газете «Диалог» от 04 апреля 2014 года № 15 (1055) объявления о вакансиях: требуются сторож- рабочий ( от 55 лет), продавец в «А», возраст от 25 до 40 лет. В Усть-Кутской еженедельной газете «Диалог» от 02 мая 2014 года № 19 (1059) опубликовано объявление следующего содержания : в «А» требуются продавцы и кассиры ( с опытом работы, возраст от 25 до 40 лет).
Статьей 7 Конституции Российской Федерации установлено, что Российская Федерация - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека.
Статьей 37 Конституции Российской Федерации определена свобода труда. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В силу ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Статьей 14 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, принятой 04 ноября 1950 г., закреплено, что пользование правами и свободами, признанными в Конвенции, должно быть обеспечено без какой бы то ни было дискриминации по признаку пола, расы, цвета кожи, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения принадлежности к национальным меньшинствам, имущественного положения, рождения или по любым иным признакам.
Из опубликованных объявлений следует, что работодателем установлены для кандидатов на трудоустройство преимущества, зависимые от возраста. Таким образом, ответчиком установлены положения дискриминационного характера в сфере труда.
Установление ответчиком положений дискриминационного характера нарушает права неопределенного круга лиц на трудоустройство, занятость. Круг лиц в конкретном исчислении, права которых в данном случае нарушаются, не представляется возможным определить, поскольку невозможно определить число кандидатов на трудоустройство.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
В судебном заседании прокурор Кучин Д.С. от требования об обязывании ответчика исключить из требований к кандидатам на трудоустройство требования возрасту прокурор г. Усть-Кута отказался, отказ в данной части принят судом, производство прекращено. В остальном поддержал иск по основаниям, указанным в исковом заявлении.
Ответчик индивидуальный предприниматель Тупицын В.Н. исковые требования признал в полном объеме.
Выслушав объяснения лиц, участвующих в деле, исследовав и оценив представленные суду доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему выводу.
Статьей 14 Конвенции о защите прав человека и основных свобод провозглашено, что пользование правами и свободами, признанными в Конвенции, должно быть обеспечено без какой бы то ни было дискриминации по признаку пола, расы, цвета кожи, языка, религии, политических или иных убеждений, национального или социального происхождения принадлежности к национальным меньшинствам, имущественного положения, рождения или по любым иным признакам.
Статьей 37 Конституции РФ гарантировано право граждан на свободный труд. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.
В силу ст. 3 Трудового кодекса Российской Федерации каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, политических убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
В Усть-Кутской еженедельной газете «Диалог» от 04 апреля 2014 года № 15 (1055) по просьбе ответчика опубликовано объявление о вакансиях: требуются сторож- рабочий ( от 55 лет), продавец в «А», возраст от 25 до 40 лет. В Усть-Кутской еженедельной газете «Диалог» от 02 мая 2014 года № 19 (1059) опубликовано объявление следующего содержания : в «Апельсин- маркет» требуются продавцы и кассиры ( с опытом работы, возраст от 25 до 40 лет).
Из содержания данных объявлений следует, что ответчик установил для кандидатов на трудоустройство на вакантные рабочие места сторожа-рабочего, продавцов, кассиров преимущества, зависимые возраста и не связанные с деловыми качествами работника, одновременно ограничив возможность трудоустройства лиц, не отвечающих установленным требованиям к возрасту, нарушающих положения статьи 14 Конвенции о защите прав человека и основных свобод, статьи 3 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть установил предпочтения и ограничения дискриминационного характера, нарушающие права на свободный труд, занятость неопределенного круга лиц- кандидатов на трудоустройство.
В соответствии со ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
При таких обстоятельствах признание иска ответчиком подлежит принятию, а иск прокурора в интересах неопределенного круга лиц- удовлетворению.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ,
Р Е Ш И Л:
Исковое заявление прокурора города Усть-Кута в защиту прав и законных интересов неопределенного круга лиц к индивидуальному предпринимателю Тупицыну Виктору Николаевичу о признании незаконными действий, выразившихся в установлении положений дискриминационного характера для трудоустройства кандидатов удовлетворить.
Признать незаконными действия индивидуального предпринимателя Тупицына В.Н., выразившиеся в установлении требований дискриминационного характера к возрасту кандидатов на трудоустройство, опубликованные в объявлениях о вакансиях в еженедельной газете Усть-Кутского района «Диалог» за 04 апреля 2014 года № 15 (1055) и от 02 мая 2014 года № 19 (1059).
Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Иркутский областной суд через Усть-Кутский городской суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме, с которым стороны могут ознакомиться, начиная с 18 июня 2014 года.
Председательствующий: Т.И. Корчевская
