Решение от 12 мая 2014 года №2-837/2014

    Дело №2-837/2014
 
    ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
         ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    12 мая 2014 г. Советский районный суд г. Тамбова в составе
 
    председательствующего судьи Митичкиной Л.М.
 
    с участием прокурора Киселевой С.Н.
 
    при секретаре Чернышовой Л.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Советского района г. Тамбова к ООО «Нептун» в порядке ст. 45 ГПК РФ об устранении нарушений трудового законодательства,
 
    УСТАНОВИЛ :
 
        Прокурор Советского района г. Тамбова в порядке ст. 45 ГПК РФ в интересах неопределенного круга лиц обратился в суд с иском к ООО «Нептун» об устранении нарушений трудового законодательства.
 
        В судебном заседании помощник прокурора Советского района г. Тамбова Киселева С.Н. исковые требования поддержала и показала, что ООО «Нептун» осуществляет хранение замороженной продукции, на предприятии работает человек. Проведенной проверкой установлено, что в нарушение законодательства не проведена аттестация рабочих мест по условиям труда, специальная оценка условий труда. Просила удовлетворить иск по изложенным в заявлении основаниям.
 
        Представитель ООО «Нептун» в судебное заседание не явился. О слушании дела извещены надлежаще, о чем свидетельствует уведомление о вручении судебной повестки.
 
    Выслушав помощника прокурора Советского района г. Тамбова Киселеву С.Н., исследовав материалы дела, суд считает, что иск подлежит удовлетворению.
 
    В соответствии с ч.1 ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц.
 
    Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.
 
        Частью 2 ст.4 ФЗ от № 426-ФЗ « О специальной оценке условий труда» предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 ст.17 настоящего ФЗ.
 
    В судебном заседании установлено, что ООО «Нептун», расположенное по адресу зарегистрировано в ЕГРЮЛ прокуратурой Советского района г. Тамбова была проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «Нептун». Проведенной проверкой установлено, что в настоящее время в ООО «Нептун» работает сотрудников. Вместе с тем, администрацией предприятия в нарушение ст. 212 Трудового Кодекса РФ, а также ч.2 ст.4 ФЗ «О специальной оценке условий труда» не обеспечено проведение специальной оценки условий труда. В ООО «Нептун» с момента его создания не проводилась аттестация рабочих мест по условиям труда. Предприятием не заключены договоры со специализированными организациями на проведение аттестации рабочих мест. Данные нарушения ставят под угрозу жизнь и здоровье персонала и граждан, находящихся в помещении ООО «Нептун».
 
    Руководствуясь ст.ст.233-237 ГПК РФ, суд
 
             РЕШИЛ:
 
        Обязать ООО «Нептун», расположенное по адресу заключить договор на проведение специальной оценки условий труда.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии этого решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами через Советский районный суд г. Тамбова в Тамбовский областной суд в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
            Судья Митичкина Л.М.
 
    Мотивированное решение суда составлено 16 мая 2014 года.
 
    Судья Митичкина Л.М.