Решение от 21 июля 2014 года №2-836/2014

Дело № 2-836/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
21 июля 2014 года п. Ясногорск
 
    Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе судьи Набережневой Н.В.,
 
    при секретаре Алексеевой В.Н.
 
    с участие процессуального истца- помощника прокурора Друковой М.Б., истцов Зуенковой А.А. Крыловой Т.Ю., представителя ответчика МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» Сараевой Л.А.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Оловяннинского района в интересах Шестакова *, Зуенковой *, Крыловой *, Сараевой * к МУ «Редакция газеты «Ленинский путь», администрации МР «<адрес>» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Прокурор Оловяннинского района, действуя в интересах Шестакова А.И., Зуенковой А.А., Крыловой Т.Ю., Сараевой В.А. обратился к МУ «Редакция газеты «Ленинский путь», администрации МР «Оловяннинский район» с требованием о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы, в обоснование которых указал следующее.
 
    Шестаков А.И. работал в МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» в должности <данные изъяты>, уволен с занимаемой должности дата по собственному желанию. Согласно представленной работодателем справки задолженность по заработной плате перед Шестаковым А.И. составляет <данные изъяты> руб. за дата. Указанные суммы должны быть выданы работнику в день увольнения, однако не выплачены ввиду недостаточности денежных средств. В силу ст. 236 ТК РФ работодатель должен выплатить Шестакову А.И. денежную компенсацию в сумме <данные изъяты> руб.
 
    Зуенкова А.А. работает в МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» в должности <данные изъяты> задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей за дата.
 
    Крылова Т.Ю. работает в МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» в должности <данные изъяты>, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей за период с дата.
 
    Сараева В.А. работает в МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» в должности <данные изъяты>, задолженность по заработной плате составляет <данные изъяты> рублей за период с дата.
 
    Поскольку администрация МР «<адрес>» является учредителем МУ «Редакция газеты «Ленинский путь», и осуществляет финансирование последней, то в силу ст. 20 ТК РФ при недостаточности денежных средств у МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» для выплаты заработной платы истцам администрация МР «<адрес>» должна ее выплатить.
 
    Учитывая, что истцы обратились с заявлением в прокуратуру района, в котором указывают на факт невыплаты заработной платы, нарушением тем самым их прав, прокурор, реализуя полномочия, предусмотренные ст. 45 ГПК РФ, обращается в суд с настоящим заявлением.
 
    В связи с чем, просит взыскать с МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» в пользу Шестакова А.И. задолженность по заработной плате и компенсацию за ее задержку в размере <данные изъяты> рублей. При недостаточности находящихся в распоряжении МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» денежных средств в размере <данные изъяты> руб. взыскать с администрации МР «<адрес>».
 
    Взыскать с МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» в пользу Зуенковой А.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. При недостаточности находящихся в распоряжении МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» денежных средств в размере <данные изъяты> руб. взыскать с администрации МР «<адрес>».
 
    Взыскать с МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» в пользу Крыловой Т.Ю. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. При недостаточности находящихся в распоряжении МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» денежных средств в размере <данные изъяты> руб. взыскать с администрации МР «<адрес>».
 
    Взыскать с МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» в пользу Сараевой В.А. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> рублей. При недостаточности находящихся в распоряжении МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» денежных средств в размере <данные изъяты> руб. взыскать с администрации МР «<адрес>».
 
    Определением суда от 21.07.2014 года гражданские дела по искам прокурора в интересах Шестакова А.И., Зуенковой А.А., Крыловой Т.Ю, Сараевой В.А. к МУ «Редакция газеты «Ленинский путь», администрации МР «Оловяннинский район» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы соединены в одно производство.
 
    В судебном заседании помощник прокурора района Друкова М.Б. требования поддержала в полном объеме, просила удовлетворить.
 
    Истец Зуенкова А.А. Крылова Т.Ю. в судебном заседании требования поддержали, просили удовлетворить.
 
    Истец Шестакова А.И. и Сараева В.А. в судебном заседании не участвовали, просили дело рассмотреть в их отсутствие.
 
    Представитель ответчика МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» Сараева Л.А. с требованиями истцов согласилась, суду показала, что действительно за период с дата заработная плата работникам не выплачивается, администрация МР «<адрес>» на дата финансирование на газету не запланировала. По ранее вынесенным судебным решениям о взыскании задолженности по заработной плате за дата счет газеты арестован службой судебных – приставов.
 
    Представитель ответчика администрации МР «<адрес>» в судебном заседании не участвовал, о дате и времени рассмотрения дела надлежащим образом извещен.
 
    Суд, заслушав пояснения участников процесса, исследовав представленные доказательства, полагает требования прокурора подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В соответствии со ст. 12 ГК РФ предусмотрено, что защита гражданских прав осуществляется путем: пресечения действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения; присуждения к исполнению обязанности в натуре; взыскания неустойки; компенсации морального вреда; прекращения или изменения правоотношения; иными способами, предусмотренными законом.
 
    В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
 
    В силу ч.2 ст. 22 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
 
    В соответствии с ч.6 ст. 136 Трудового кодекса РФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Как усматривается из материалов дела, Шестаков А.И. работал в МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» в должности <данные изъяты> уволен с занимаемой должности дата по собственному желанию. Зуенкова А.А. работает в должности <данные изъяты>. Крылова Т.Ю. работает в должности <данные изъяты>. Сараева В.А. работает в должности <данные изъяты>.
 
    Задолженность по заработной плате <данные изъяты>. Данное подтверждается справками МУ «Редакция газеты «Ленинский путь».
 
    В связи с тем, что работодатель в лице МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» не выполнил требования трудового законодательства и не выплатил истцам заработную плату, то требования о взыскании задолженности по заработной плате в пользу истцов суд признает законными и обоснованными.
 
    Прокурором заявлено требование о взыскании компенсации за задержку выплаты заработной платы в пользу истца Шестакова А.И. в размере <данные изъяты> руб.
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Указанием Банка России от 13.09.2012г. №2873-У, с дата ставка рефинансирования установлена в размере 8,25%.
 
    Заработная плата Шестакову А.И. не выплачена при увольнении. Данное не оспаривается ответчиком. Тем самым, Шестаков А.И. имеет право на получение денежной компенсации в размере <данные изъяты> рублей на дата года. Расчет компенсации проверен судом.
 
    В соответствии с ч. 12 ст. 20 ТК РФ по вытекающим из трудовых отношений обязательствам работодателей - учреждений, финансируемых полностью или частично собственником (учредителем), а также работодателей - казенных предприятий дополнительную ответственность несет собственник (учредитель) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
 
    Из приведенной нормы следует, что собственник имущества работодателя несет дополнительную ответственность по вытекающим из трудовых отношений обязательствам учреждений финансируемых собственником.
 
        Согласно п.п.1.1, 1.3 Устава МУ «Редакции газеты «Ленинский путь»» учредителем последнего является администрация МР «<адрес>». Собственником имущества МУ является администрация МР «<адрес>», в связи с этим администрация МР «<адрес> является ответчиком по данному иску.
 
    Следовательно, администрация МР «<адрес>» являющаяся учредителем и собственником имущества и осуществляющая финансовое обеспечение газеты, несет субсидиарную ответственность по трудовым обязательствам бюджетного учреждения перед его работниками.
 
    Выплата недоначисленной заработной платы осуществляется в рамках отношений, регулируемых трудовым законодательством.
 
    В соответствие ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обращаться в суд с заявлением в защиту прав граждан, на основании заявления граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав и свобод и законных интересов в сфере трудовых ( служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
 
    В соответствие ст. 353 ТК РФ государственный надзор за точным и единообразным исполнением трудового законодательства осуществляется Генеральным Прокурором Российской Федерации и подчиненным ему прокурорами в соответствие с Федеральным Законом.
 
    В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ, ч.2 ст. 61.1 Бюджетного кодекса РФ, с ответчика муниципального учреждения «Редакция газеты «Ленинский путь» в доход бюджета муниципального образования « <адрес>» подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден.
 
    С ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере <данные изъяты> руб.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования прокурора <адрес> удовлетворить.
 
    Взыскать с МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» в пользу Шестакова * задолженность по заработной плате и окончательному расчету при увольнении с учетом компенсации ввиду их задержки в сумме <данные изъяты>.
 
    Взыскать с МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» в пользу Зуенковой * задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
 
    Взыскать с МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» в пользу Крыловой * задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
 
    Взыскать с МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» в пользу Сараевой * задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
 
    Обязать администрацию муниципального района «<адрес>» профинансировать денежными средствами для выплаты заработной платы <данные изъяты>, в случае их недостаточности у МУ «Редакция газеты «Ленинский путь».
 
    Взыскать с МУ «Редакция газеты «Ленинский путь» государственную пошлину в бюджет муниципального района «<адрес>» в размере <данные изъяты>.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Оловяннинский районный суд.
 
Судья:              Набережнева Н.В.
 
    Решение суда изготовлено в окончательной форме 21.07.2013 года.