Решение от 29 апреля 2013 года №2-83/2013

                                        Дело № 2-83/2013
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    29 апреля 2013 года Сосногорский городской суд Республики Комив составе: председательствующего судьи Дудиной О.С., при секретаре Бохоновой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Сосногорске гражданское дело по иску Броницкой М.Р.. к администрации муниципального района «Сосногорск» о включении периода работы в стаж и назначении пенсии за выслугу лет на муниципальной службе,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    Броницкая М.Р. обратилась в Сосногорский городской суд Республики Коми с иском к администрации МР «Сосногорск», с учетом уточнений требований просила обязать администрацию муниципального района «Сосногорск» включить в стаж для назначения пенсии за выслугу лет в органах местного самоуправления период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> и назначить ей пенсию за выслугу лет в соответствии с Законом Республики Коми от 21.12.2007 № 133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми» с <дата обезличена> к трудовой пенсии по старости, назначенной в соответствии с законодательством РФ о трудовых пенсиях.
 
    В обоснование исковых требований указала, что <дата обезличена> обратилась в администрацию МР «Сосногорск» с заявлением о назначении пенсии за выслугу лет на муниципальной службе, однако ей было отказано в назначении пенсии в связи с тем, что должности <скрытые данные> отсутствуют в реестре должностей муниципальной службы. С <дата обезличена> по <дата обезличена> истица работала <скрытые данные>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> <скрытые данные>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> <скрытые данные>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> - <скрытые данные>. Броницкая М.Р. ссылается на то, что должности, в которых она работала, были предусмотрены в штате исполкома, затем администрации города, работая на данных должностях, она выполняла функции по назначению, перерасчету и выплате пенсий в соответствии с пенсионным законодательством РФ. Ссылается также на то, что пенсия за выслугу лет на муниципальной службе была назначена ее коллегам КНА и АЛВ, которые работали на аналогичных должностях и в аналогичный период.
 
    Броницкая М.Р., извещенная надлежащим образом о времени и месте рассмотрения заявления, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.
 
    Представители администрации МР «Сосногорск» Бармакова М.Н., ранее Аверина Г.В. в суде с исковыми требованиями истицы не согласились по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, из которого следует, что истица не представила сведений о том, что в указанный период времени занимала государственные должности. Статус государственного служащего Республики Коми до утверждения реестра государственных должностей получают лица, занимающие на <дата обезличена> государственные должности в республиканских органах представительной и исполнительной государственной власти, а также в местных органах представительной власти и органах местной администрации, перечисленные в постановлении Президиума Верховного Совета Республики Коми и Совета Министров Республики Коми от 20.01.1993 № 48-13 сп, за исключением должностей, указанных в приложении № 8, а также специалистов, осуществляющих функции по техническому обслуживанию и рабочих, занятых в этих органах. В приложении № 8 поименованы такие должности как инспектор и старший инспектор. Истцом не представлено доказательств того, что должности, занимаемые ею в период с <дата обезличена> по <дата обезличена> не относятся к должностям по хозяйственному, техническому и инженерно-техническому обслуживанию и обеспечению деятельности органа либо должностного лица, также в материалах дела отсутствуют сведения о том, что истец выполняла функции государственного служащего.
 
    Представитель третьего лица - ГУ- Управление Пенсионного фонда России по г.Сосногорску Рочева О.И. исковые требования Броницкой М.Н. поддержала. Полагала, что у истицы имеются все условия для назначения ей пенсии за выслугу лет на муниципальной службе за спорный период времени.
 
    3-е лицо - Управление государственной гражданской службы РК о времени и месте рассмотрения дела извещено.
 
    Заслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению.
 
    Из материалов дела следует, что с <дата обезличена> по <дата обезличена> истица работала <скрытые данные>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> <скрытые данные>, а с <дата обезличена> по <дата обезличена> <скрытые данные>, реорганизованного <дата обезличена> в <скрытые данные> (с <дата обезличена> - Управление <скрытые данные>). С <дата обезличена> по <дата обезличена> с должности <скрытые данные> Броницкая М.Р. была переведена на должность <скрытые данные>.
 
    <дата обезличена> Броницкая М.Р. обратилась к руководителю администрации муниципального района «Сосногорск» с заявлением о назначении пенсии в соответствии с Законом Республики Коми от 21.12.2007 №133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми» за выслугу лет к трудовой пенсии по старости, назначенной в соответствии с законодательством Российской Федерации о трудовых пенсиях. Заявление поступило в администрацию <дата обезличена>
 
    Из ответа руководителя администрации МР «Сосногорск» от <дата обезличена> <номер обезличен> на заявление истицы о назначении пенсии следует, что установить и назначить пенсию за выслугу лет не представляется возможным, так как должности инспектора, старшего инспектора отсутствуют в Реестре должностей муниципальной службы.
 
    Согласно ст. 39 Конституции РФ от 12.12,93 г. каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.
 
    Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.
 
        Частью 4 статьи 7 Федерального закона «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15.12.2001 N 166-ФЗ закреплено, что условия предоставления права на пенсию государственным служащим субъектов Российской Федерации и муниципальным служащим за счет средств субъектов Российской Федерации и средств органов местного самоуправления определяются законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и актами органов местного самоуправления.
 
         В соответствии с пунктом 2 статьи 19 Закона Республики Коми от 25 марта 1996 г. №12-РЗ, утратившим силу с 1 июня 2008 года в связи с принятием Закона РК от 04.05.2008 N 48-РЗ, (в первой редакции) лица, замещающие и замещавшие ранее государственные должности Республики Коми и должности государственных служащих, имеют право на ежемесячную доплату к государственной пенсии, назначенной в соответствии с Законом РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР".
 
    Ежемесячная доплата к государственной пенсии государственным служащим устанавливается при наличии 12,5 лет стажа государственной службы у мужчин и 10 лет указанного стажа у женщин.
 
        Согласно п.п. 5, б ст. 28 Закона РК от 25.03.1996 года №12- РЗ действие частей 1 и 2 статьи 19 настоящего Закона распространяется на лиц, уволившихся с государственной службы после 01 февраля 1996 года, за исключением лиц, которым на день вступления в силу настоящего Закона установлена пенсия за выслугу лет в соответствии с пунктом 19 Положения о государственной службе Республики Коми, утвержденного Постановлением Президиума Верховного Совета Республики Коми и Совета Министров Республики Коми от 15 февраля 1994 года N 63-1 Дсп. Со дня вступления в силу настоящего Закона указанное Положение признано утратившим силу.
 
    Пунктом 2 указанного постановления было установлено, что с момента вступления в силу настоящего Постановления (1 января 1994 года) все лица, занимающие государственные должности в республиканских органах представительной и исполнительной государственной власти, а также в местных органах представительной власти и органах местной администрации, считаются находящимися на государственной службе Республики Коми.
 
    На основании п. 19 данного Постановления (в редакции Указа Главы РК от 09.08.1994 N 72, действующего на момент принятия Закона № 12-РЗ) государственные служащие, имеющие выслугу лет на государственной службе мужчины не менее 12,5 лет, женщины - 10 лет, имели право выхода на пенсию за выслугу лет на государственной службе - мужчины по достижении 55 лет, женщины - 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера, либо не менее 20 календарных лет в местностях, к ним приравненных, и имеют общий трудовой стаж мужчины - 25 и женщины - 20 лет.
 
    Утвержденная постановлением Совета Министров Республики Коми от 13 апреля 1994 г. N 148 Инструкция о порядке применения Положения о государственной службе Республики Коми (пункт 1) предусматривала, что статус государственного служащего Республики Коми до утверждения реестра государственных должностей получают лица, занимающие государственные должности в республиканских органах представительной и исполнительной государственной власти, а также в местных органах представительной власти и органах местной администрации, перечисленные в постановлении Президиума Верховного Совета Республики Коми и Совета Министров Республики Коми от 20 января 1993 года N 48-13 сп, за исключением должностей, указанных в приложении N 8, а также специалистов, осуществляющих функции по техническому обслуживанию, и рабочих, занятых в этих органах.
 
    Пунктом 3 Инструкции предусматривалось, что в стаж работы государственным служащим для получения права на дополнительный оплачиваемый отпуск и выхода на пенсию досрочно включается работа непосредственно в данном органе, а также работа, предшествующая ей в должностях руководителей и специалистов, за исключением работы в должностях по хозяйственному, инженерно - техническому обслуживанию, при условии, что продолжительность перерывов в работе не превысила сроков, установленных законодательством о труде Российской Федерации и Инструкцией о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Минтруда от 22 ноября 1990 года N 2; в числе прочих - в органах представительной и исполнительной государственной власти, местных органах представительной власти, местных администрациях.
 
    Указом Главы РК от 05.09.1994 N 125 "Об утверждении реестра государственных должностей в органах представительной и исполнительной власти Республики Коми" (вместе с "Перечнем органов государственного управления Республики Коми, на работников которых распространяется Положение о государственной службе Республики Коми") в перечень включены Администрации городов и районов, а в реестр в качестве старших государственных должностей - ведущий специалист администрации города, района; младшие государственные должности - специалисты I, II категории.
 
    Нормами Положения о порядке определения стажа государственной службы государственного служащего Республики Коми, назначения и выплаты надбавки за выслугу лет, предоставления доплаты к пенсии и дополнительного оплачиваемого отпуска, утвержденного Указом Главы РК от 06.06.1996 N 161 во исполнение мер по реализации Закона Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" также предусматривалось (пункт 1а), что стаж государственной службы государственного служащего Республики Коми, дающий право на получение надбавки за выслугу лет, дополнительного оплачиваемого отпуска, денежного вознаграждения при выходе на пенсию и доплаты к пенсии, включает в себя время работы в органах представительной и исполнительной государственной власти, местных администрациях. В соответствии с пунктами 2, 4 Положения в непрерывный стаж государственной службы для получения права на дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет на государственной службе и ежемесячной надбавки за выслугу лет включается работа непосредственно в данном органе, а также предшествующая ей работа в органах, перечисленных в пункте 1 настоящего порядка, в должностях руководителей и специалистов, за исключением работы по хозяйственному, инженерно - техническому обслуживанию, при условии, что продолжительность перерывов в работе не превысила сроков применительно к перерывам, установленным законодательством о труде Российской Федерации и пунктами 23-24 Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, -приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденной приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2.
 
    Должности руководителей и специалистов определяются после 1 января 1994 - согласно Реестру государственных должностей в государственных органах Республики Коми. В остальных случаях необходимо руководствоваться Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госкомитета СССР по стандартам от 27 августа 1986 г. N 016 и Справочником тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих, утвержденным постановлением Министерства труда Российской Федерации от 10 ноября 1992 т. N 30.
 
    Пунктом 6 предусматривалось невключение в стаж государственной службы периодов работы в случае увольнения работника за виновные действия.
 
    Занимаемые истцом до <дата обезличена> должности <скрытые данные> были предусмотрены Общесоюзным классификатором профессии рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденных Постановлением Госстандарта СССР от 27.08.1986 N 016, утратившим силу с 1 января 1996 года в разделе «Классификатор должностей служащих».
 
    Постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 N 30 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих" должности инспекторов (включая старшего) отнесены к специалистам.
 
    До 1 июля 2007 года общие принципы организации муниципальной службы и основы правового регулирования муниципальных служащих в Российской Федерации регулировались Федеральным законом от 08.01.1998 года №8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации».
 
    Указанным Законом дано понятие муниципальной должности - это должность, предусмотренная уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Российской Федерации, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с уставом муниципального образования, с установленными кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей.
 
    Законом РСФСР от 06.07.1991 года « О местном самоуправлении в РСФСР» право осуществлять назначение и выплату пенсий и пособий было предоставлено городской администрации.
 
    Согласно Положению об отделе социального обеспечения исполнительного комитета городского, районного в городе Совета депутатов трудящихся, утвержденным постановлением совета Министров РСФСР от 29.02.1972 года №12к, отдел социального обеспечения образуется районным Советом депутатов трудящихся в соответствии с законодательством РСФСР и подчиняется в своей деятельности как районному Совету, его исполнительному комитету, так и отделу социального обеспечения исполнительного комитета вышестоящего Совета депутатов трудящихся.
 
    Основными задачами отдела социального обеспечения исполнительного комитета районного Совета депутатов трудящихся являются: осуществление мероприятий по социальному обеспечению престарелых и нетрудоспособных; обеспечение правильного и своевременного назначения и выплаты установленных законодательством пенсий и пособий.
 
    Согласно пункта 9 Положения отдел социального обеспечения исполнительного комитета содержится за счет соответствующего городского, районного бюджета.
 
    В соответствии со ст. 10 (1) Закона РК от 21.12.2007 г. № 13З-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в РК» лица, замещавшие должности муниципальной службы в Республике Коми (не менее 10 лет для женщин), имеют право на пенсию за выслугу лет.
 
    Законом РК от 29.05.2009 г. № 47-РЗ часть 2 статьи 16 Закона от 21.12.2007 г. была дополнена пунктом 3, в соответствии с которым пенсионное обеспечение лиц, уволенных с муниципальной службы до вступления в силу настоящего Закона, осуществляется в соответствии с настоящим Законом в случае, если указанные лица имели право на пенсию за выслугу лет (ежемесячную доплату к трудовой пенсии) в соответствии с законодательством Республики Коми, действовавшим на дату увольнения указанных лиц с муниципальной службы. То есть согласно законодательству РК, действовавшему на дату увольнения истца - 30.12.1994 г., давало право на дополнительное пенсионное обеспечение за выслугу лет при наличии стажа не менее 10 лет у женщин, кроме того, на служащих, уволившихся после 1.01.1994 г., имеющих выслугу лет на госслужбе женщины-10 лет, но не достигших возраста выхода на пенсию, сохраняется право на пенсию по должности, занимаемой на день прекращения государственной службы, в порядке, предусмотренном п.19 Положения о государственной службе РК.
 
    С <дата обезличена> по <дата обезличена> истица работала <скрытые данные>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> <скрытые данные>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> <скрытые данные>, реорганизованного <дата обезличена> в <скрытые данные> (с <дата обезличена> - <скрытые данные>). С <дата обезличена> по <дата обезличена> с должности <скрытые данные> Броницкая М.Р. была переведена на должность <скрытые данные>. С <дата обезличена> функции по установлению и выплате пенсий в Республике Коми переданы в ведение Пенсионного фонда РФ и она была переведена из <скрытые данные> в <скрытые данные>.
 
    Из материалов дела видно, что в <скрытые данные> согласно штатному расписанию по состоянию на <дата обезличена>, то есть на спорный период, имелся отдел - <скрытые данные> с должностями <скрытые данные>. Также при <скрытые данные> были образованы отделы, включая отдел социального обеспечения, о чем имеется решение <адрес обезличен> Совета народных депутатов от <дата обезличена> Из штатного расписания аппарата исполкома Сосногорского райсовета на <дата обезличена> видно, что имелись должности <скрытые данные>. Аналогично штатное расписание на <дата обезличена> Далее, решением Сосногорского горсовета народных депутатов от <дата обезличена> образованы при исполкоме Сосногорского горсовета отделы, в том числе отдел <скрытые данные>. Из дела видно, что истица, занимающая указанные должности, подлежала аттестации.
 
    Указанное соответствует требованиям Положения об отделе социального обеспечения исполнительного комитета городского, районного в городе Совета депутатов трудящихся, утвержденным Постановлением СМ РСФСР от 29.02.72 г № 124, где отдел социального обеспечения образуется районным Советом депутатов трудящихся в соответствии с законодательством РСФСР и подчиняется в своей деятельности как районному Совету, его исполнительному комитету, так и отделу социального обеспечения исполнительного комитета вышестоящего Совета депутатов трудящихся.
 
    Основными задачами отдела <скрытые данные> являлись, частности, обеспечение правильного и своевременного назначения и выплаты установленных законодательством пенсий и пособий.
 
    Таким образом, отдел <скрытые данные> были наделены публично-властными полномочиями по обеспечению конституционного права на государственную пенсию, в т.ч. полномочием по назначению пенсий. Такие полномочия, по смыслу статей 7 (часть 2), 10, 11 (часть 1), 15 (часть 2), 39, 45 (часть 1), 71 (пункты "в", "ж"), 72 (пункты -"ж" части 1), 78 (часть 1), 110, 114 (пункты «в», «г», «е» части 1) и 115 Конституции Российской Федерации, относятся к сфере функционирования исполнительной власти и ее органов.
 
    Исходя из анализа нормативных актов суд считает, что истица как работник отдела <скрытые данные> по существу занималась исполнением и обеспечением полномочий органа местного управления в сфере обеспечения конституционного права граждан на государственную пенсию, на социальное обеспечение, гарантированное государством, т.е. по существу была наделена публично-властными полномочиями в данной сфере.
 
    Указом Главы РК от 05.09.94 г. № 125 был утвержден Перечень органов государственного управления Республики Коми, на работников которых распространяется Положение о государственной службе Республики Коми и реестр государственных должностей в органах представительной и исполнительной власти Республики Коми.
 
        Пунктом 2 Указа Главы РК установлено, что конкретные наименования должностей работников органов представительной и исполнительной власти в составлении штатного расписания определяются в соответствии с постановлением Президиума Верховного Совета Республики Коми и Совета Министров Республики Коми от 20 января 1993 г. N 48-13сп "Об упорядочении оплаты труда работников представительной и исполнительной власти" и Общесоюзного классификатора профессий рабочих, должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного 27 августа 1986 г. Госстандартом СССР по согласованию с Госкомтрудом СССР и ЦСУ СССР.
 
    В Перечень органов государственного управления Республики Коми включены «администрации городов и районов».
 
    Занимаемые истицей должности были предусмотрены как постановлением Президиума Верховного Совета РК и Совета Министров РК от 20.01.1993 №48- 13сп, так и Указом Главы РК от 05.09.1994 №125 «Об утверждении реестра должностей в органах представительной и исполнительной власти Республики Коми» и Реестром государственных должностей государственной службы Республики Коми, утвержденным Указом Главы РК от 06.06.1996 №159.
 
    Должность <скрытые данные> (производная должность - <скрытые данные>) была предусмотрена Общесоюзным классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов, утвержденным постановлением Госкомитета СССР по стандартам от 27.08.1986 №016, утратившим силу с 01 января 1996 года в разделе «Классификатор должностей служащих».
 
    Постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 №30 «Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих» должности инспекторов (включая старшего), отнесены к специалистам.
 
    До 1 июля 2007 года общие принципы организации муниципальной службы и основы правового регулирования муниципальных служащих в Российской Федерации регулировались Федеральным законом от 08.01.1998 №8- ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации».
 
    Указанным Законом дано понятие муниципальной должности - это должность, предусмотренная уставом муниципального образования в соответствии с законом субъекта Российской Федерации, с установленными полномочиями на решение вопросов местного значения и ответственностью за осуществление этих полномочий, а также должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с уставом муниципального образования с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей.
 
    Таким образом, исполнение обязанностей с <дата обезличена> по <дата обезличена> <скрытые данные>, с <дата обезличена> <скрытые данные>, реорганизованного <дата обезличена> в <скрытые данные> (с <дата обезличена> - <скрытые данные>), с <дата обезличена> по <дата обезличена> в должности <скрытые данные>, свидетельствует о том, что истица занимала должность в органах местного самоуправления, образуемых в соответствии с уставом муниципального образования с установленным кругом обязанностей по исполнению и обеспечению полномочий данного органа местного самоуправления и ответственностью за исполнение этих обязанностей, а поэтому указанный спорный период подлежит включению в стаж муниципальной службы.
 
    Довод представителей ответчика, что в штатном расписании с <дата обезличена> аппарата <скрытые данные> нет должности <скрытые данные>, а поэтому этот период не подлежит включению в стаж муниципальной службы истца - не состоятелен и не является основанием для отказа в иске, поскольку противоречит материалам дела. В указанном штатном расписании кроме должностей <скрытые данные>, имеются должности <скрытые данные>, и из имеющейся выписки из приказа от <дата обезличена> следует, что Т - <скрытые данные> переведена временно на период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет <скрытые данные> Б. Суд принимает во внимание, что из трудовой книжки, других приказов в отношении истца нет указания на выполнение обязанностей, кроме <скрытые данные>, эти должности не относятся к должностям по хозяйственному, инженерно-техническому обслуживанию и обеспечению деятельности органа либо должностного лица, а поэтому достаточных оснований для отказа в иске и не включении спорного периода в стаж муниципальной службы нет.
 
    Согласно трудовой книжке стаж государственной службы истицы составляет <скрытые данные>, стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - <скрытые данные>, общий трудовой стаж - <скрытые данные>. С <дата обезличена> Броницкой М.В. назначена трудовая пенсия по старости в связи с работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
 
    Из статьи 10 (1) Закона Республики Коми «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми» № 133 следует, что пенсия за выслугу лет назначается лицу, замещавшему должность муниципальной службы, после установления трудовой пенсии по старости (инвалидности) со дня обращения за пенсией за выслугу лет, но не ранее дня следующего за днём увольнения лица с муниципальной службы.
 
    Право на пенсионное обеспечение относится к числу основных прав человека и гражданина, гарантированных Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 39).
 
    Кроме того, из материалов дела, исследованных личных дел следует, что АЛВ в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет была засчитана работа в такой же должности <скрытые данные> и в такой же период с <дата обезличена> до <дата обезличена> КНА также был засчитан в стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет период ее работы <скрытые данные> с <дата обезличена> по <дата обезличена> Указанное ставит в неравное положение истца с другими работниками, работавшими в один и тот же период на одних и тех же должностях в одном райисполкоме, что нарушает права истца.
 
    Эти обстоятельства подтвердила допрошенная в суде в качестве свидетеля АЛВ, пояснившая, что весь спорный период работая в должности <скрытые данные> занимались только вопросами назначения пенсий, пособий, их перерасчетом. Вопросами по хозяйственному, инженерно-техническому обслуживанию не занимались, в отделе <скрытые данные> таких специалистов не было. Отдел <скрытые данные> были структурными подразделениями исполкома, юридическим лицом не являлись, было одно штатное расписание, уволена по такому же основанию как истица.
 
    При указанных обстоятельствах исковое требование Броницкой М.Р. о включении указанного периода работы в стаж подлежит удовлетворению. Следует обязать администрацию муниципального района «Сосногорск» назначить истцу пенсию за выслугу лет на муниципальной службе с даты обращения, то есть с <дата обезличена>.
 
    На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ,
 
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования Броницкой М.Р. к администрации муниципального района «Сосногорск» удовлетворить.
 
    Обязать администрацию муниципального района «Сосногорск» включить в стаж работы для назначения пенсии за выслугу лет в органах местного самоуправления Броницкой М.Р., <скрытые данные>, периоды работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> инспектором <скрытые данные>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> <скрытые данные>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> <скрытые данные>, реорганизованного с <дата обезличена> в <скрытые данные>, с <дата обезличена> по <дата обезличена> <скрытые данные>,
 
    и назначить Броницкой М,Р. с <дата обезличена> пенсию за выслугу лет к трудовой пенсии по старости в соответствии с Законом Республики Коми № 133-РЗ «О некоторых вопросах муниципальной службы в Республике Коми».
 
    Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Сосногорский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме принято 08 мая 2013 года.
 
    Председательствующий                                                       Дудина О.С.