Дата принятия: 15 мая 2014г.
Номер документа: 2-831/2014
Гражданское дело № 2-831/2014
Решение
Именем Российской Федерации15 мая 2014 года
Енисейский районный суд Красноярского края в составе:
председательствующего судьи Борисовой Л.А.
с участием прокурора Яричиной Т.П.,
при секретаре Толкушкиной Т.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Енисейского межрайпрокурора в интересах Филиппенко Светланы Николаевны к Муниципальному казенному учреждению «Районный методический центр» о взыскании недоначисленной заработной платы и возложении обязанности начислять и выплачивать заработную плату с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера,
установил:
Енисейский межрайпрокурор, действуя в интересах Филиппенко С.Н., обратился в суд с иском к Муниципальному казенному учреждению «Районный методический центр» (далее по тексту МКУ РМЦ) о взыскании недоначисленной заработной платы за период ноября 2013 г.- марта 2014 г. и возложении обязанности начислять и выплачивать с 1 апреля 2014 года заработную плату с начислением районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера. Свои требования прокурор мотивировал тем, что ежемесячные выплаты работнику осуществляются с нарушением требований трудового законодательства, при этом ее заработная плата менее установленного в РФ размера МРОТ с учетом районного коэффициента и северной надбавки, просил взыскать 5943 руб. 65 коп.
В судебном заседании прокурор Яричина Т.П. и истица Филиппенко С.Н. требования поддержали в полном объеме по изложенным в заявлении основаниям.
Представитель ответчика – директор МКУ РМЦ Ермакова Е.С. исковые требования признала в полном объеме.
Третьи лица – Администрация Енисейского района и МКУ «Межведомственная бухгалтерия Енисейского района» о времени и месте слушания дела были извещены надлежащим образом, представителя в суд не направили, просили рассматривать дело в свое отсутствие.
С учетом положений ст. 167 ГПК РФ, суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Исследовав материалы дела, выслушав доводы сторон, суд находит заявленные требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям:
В соответствии со ст.ст. 7, 37 Конституции РФ в целях создания условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, в Российской Федерации устанавливается гарантированный минимальный размер оплаты труда. Каждый имеет право на вознаграждение за труд не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса РФ предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Согласно ст.ст. 148, 315–317 Трудового кодекса РФ оплата труда, выполняемого в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.
Таким образом, заработная плата работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда, после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и надбавка за стаж работы в данных районах или местностях. В противном случае, включение указанных компенсационных выплат в минимальную заработную плату работника приведет к равной минимальной оплате труда работников равной квалификации, выполняющих одинаковую работу по одной и той же профессии, должности в разных климатических условиях, что, исходя из норм международного права и требований законодательства Российской Федерации, не допускается.
Федеральным законом «О минимальном размере оплаты труда» от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ установлен минимальный размер оплаты труда с 1 января 2013 г. – 5205 руб., с 1 января 2014 г. – 5554 руб. в месяц. В соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от 3 января 1983 г. № 12 (в ред. от 24 апреля 2007 г.) Енисейский район Красноярского края отнесен к местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Указом Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 г., Указом Президиума ВС СССР от 26 сентября 1967 г. № 1980-VII, Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. № 255 установлено, что в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, к заработной плате работников начисляется надбавка в размере 50%.
Постановлением Государственного комитета Совета Министров СССР по вопросам труда и заработной платы и Президиума ВЦСПС от 4 сентября 1964 г. № 380/П-18 для г. Енисейска и Енисейского района установлен районный коэффициент к заработной плате работников в размере 1,3.
Приведенные нормативные правовые акты действуют и в настоящее время.
Как установлено в судебном заседании, Филиппенко С.Н.. состоит с МКУ РМЦ в трудовых отношениях, работает в качестве секретаря с 15 ноября 2013 г. Данные обстоятельства подтверждаются копией ее трудовой книжки. Исходя из положений приведенного трудового законодательства, заработная плата истца в 2013 г. должна была составлять не менее 9369 руб., с 1 января 2014 г. – не менее 9997 руб. 20 коп. в месяц, при условии полной отработки за этот период нормы рабочего времени и выполнении нормы труда.
Между тем, согласно представленным расчетам о начислении истице заработной платы, последней, с учетом установленной ей доплаты в виде компенсационных выплат, в указанный в исковом заявлении период выплачивалась ежемесячно заработная плата, размер которой был ниже гарантированного минимума.
При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что исковые требования о взыскании в пользу истицы разницы между установленным минимальным размером оплаты труда (с учетом районного коэффициента и северной надбавки) и фактически начисленной и выплаченной истцу заработной платы являются обоснованными, в пользу Филиппенко С.Н. подлежит взысканию №. из расчета: №. за ноябрь 2013 г., № – за декабрь 2013 г., № коп. за январь 2014 г. и 2377 руб. 65 коп. –а февраль 2014 г.
Требование прокурора о возложении на ответчика обязанности в дальнейшем, начиная с 1 апреля 2014 года, выплачивать Филиппенко С.Н. не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера, не менее № коп также подлежат удовлетворению, поскольку это необходимо для пресечения продолжающегося нарушения ее трудовых прав.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. С ответчика следует взыскать в доход местного бюджета - бюджета муниципального образования город Енисейск- государственную пошлину, размер которой в соответствии со ст. 333.19 НК РФ составит имущественному требованию - 400руб. и 200 руб.- по иску о возложении обязанности.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Исковые требования удовлетворить. Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Районный методический центр» в пользу Филиппенко Светланы Николаевны № №
Обязать Муниципальное казенное учреждение «Районный методический центр» с 1 апреля 2014 года выплачивать Филиппенко Светлане Николаевне не менее одного минимального размера заработной платы в РФ с учетом отработанной месячной нормы рабочего времени и выполнения нормы труда с начислением на данную заработную плату районного коэффициента и надбавки за работу в местности, приравненной к районам Крайнего Севера.
Взыскать с Муниципального казенного учреждения «Районный методический центр» в доход бюджета муниципального образования г. Енисейск государственную пошлину в размере 600 руб.
Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Красноярского краевого суда в течение месяца через Енисейский районный суд Красноярского края.
Судья Борисова Л.А.
