Решение от 15 апреля 2014 года №2-829/2014

    Дело №2-829/2014                                    
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
        15 апреля 2014 года Кировский районный суд г.Перми в составе председательствующего судьи Сергеева А.А., при секретаре Каменщиковой А.А., с участием истца – Долгих М.Ю., представителя ответчика – Тумановой Г.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Долгих М.Ю. к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в Кировском районе г.Перми о включении периодов работы в специальный стаж, назначении пенсии,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Долгих М.Ю. обратилась в суд с иском к ГУ Управлению Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Перми и просит признать незаконным и отменить решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан от 11.02.2014 года; зачесть в специальный стаж периоды прохождения курсов повышения квалификации: с 23.03.1998 года 04.04.1998 года (13 дней), с 26.10.1998 года по 06.11.1998 года (12 дней), с 11.01.1999 года по 22.01.1999 года (12 дней), с 13.11.2000 года по 25.11.2000 года (13 дней), с 15.01.2001 года по 29.01.2001 года (15 дней); зачесть в специальный стаж периоды учебных отпусков: с 07.10.2002 года по 26.10.2002 года (20 дней), с 09.01.2003 года по 24.01.2003 года (16 дней), с 17.03.2003 года по 05.04.2003 года (20 дней), с 26.05.2003 года по 08.06.2003 года (14 дней), с 27.10.2003 года по 15.11.2003 года (20 дней), с 19.01.2004 года по 07.02.2004 года (20 дней), с 29.03.2004 года по 17.04.2004 года (20 дней), с 14.06.2004 года по 03.07.2004 года (20 дней), с 27.09.2004 года по 23.10.2004 года (27 дней), с 24.01.2005 года по 04.02.2005 года (12 дней), с 14.03.2005 года по 05.06.2005 года (02 мес. 23 дня); зачесть в специальный стаж периоды простоя: с 09.11.2009 года по 15.11.2009 года (07 дней), с 27.01.2011 года по 06.02.2011 года (11 дней), с 16.02.2013 года по 23.02.2013 года (08 дней).
 
    В обоснование иска указано, что Долгих М.Ю. 05.02.2014 года обратилась в УПФ РФ в Кировском районе г.Перми с заявлением о досрочном назначении трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1 пп.10 ст.28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ от 17.12.2007 года, как лицо, осуществляющее не менее 25 лет педагогическую деятельность. 11.02.2014 года Комиссией УПФ Долгих М.Ю. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости в связи с отсутствием 25-летнего стажа педагогической деятельности. При исчислении стажа пенсионным органом не были включены в стаж педагогической деятельности периоды: курсов повышения квалификации: с 23.03.1998 года 04.04.1998 года (13 дней), с 26.10.1998 года по 06.11.1998 года (12 дней), с 11.01.1999 года по 22.01.1999 года (12 дней), с 13.11.2000 года по 25.11.2000 года (13 дней), с 15.01.2001 года по 29.01.2001 года (15 дней); учебных отпусков: с 07.10.2002 года по 26.10.2002 года (20 дней), с 09.01.2003 года по 24.01.2003 года (16 дней), с 17.03.2003 года по 05.04.2003 года (20 дней), с 26.05.2003 года по 08.06.2003 года (14 дней), с 27.10.2003 года по 15.11.2003 года (20 дней), с 19.01.2004 года по 07.02.2004 года (20 дней), с 29.03.2004 года по 17.04.2004 года (20 дней), с 14.06.2004 года по 03.07.2004 года (20 дней), с 27.09.2004 года по 23.10.2004 года (27 дней), с 24.01.2005 года по 04.02.2005 года (12 дней), с 14.03.2005 года по 05.06.2005 года (02 мес. 23 дня); простоя: с 09.11.2009 года по 15.11.2009 года (07 дней), с 27.01.2011 года по 06.02.2011 года (11 дней), с 16.02.2013 года по 23.02.2013 года (08 дней). С решением УПФ Долгих М.Ю. не согласна. За периоды, когда Долгих М.Ю. была направлена на курсы повышения квалификации и курсы профессиональной переподготовки были осуществлены отчисления в пенсионный фонд. Период нахождения на курсах повышения квалификации является периодом педагогической работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в ПФР, и подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. В период с 2002 по 2005 год Долгих М.Ю. обучалась в имеющем государственную аккредитацию высшем учебном заведении – Пермском государственном педагогическом университете на заочной форме обучения по специальности учитель-логопед. В спорные периоды Долгих М.Ю. по месту работы предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением средней заработной платы и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд. Согласно п.п. 5.1 и 5.2 раздела 5 Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 года №69, периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения. В периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) в отдельных классах (группах), либо в целом по образовательному учреждению по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям учителя и другие педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе в порядке и на условиях, предусмотренных в разделе 4 настоящего Положения. Разделом 4 Положения регламентирована работа педагогических работников в каникулярный период, если она не совпадает с очередным отпуском, при этом время каникул является рабочим временем педагогов и включается в их специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости. Таким образом, время простоя в связи с объявленным карантином незаконно исключены из специального стажа для назначения досрочной пенсии по старости.
 
    Долгих М.Ю. в судебном заседании на иске настаивает, подтвердив изложенные обстоятельства. Долгих М.Ю. дополнила исковые требования и просит обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Перми назначить ей трудовую пенсию с момента обращения с заявлением, то есть с 5 февраля 2014 года.
 
    Представитель Управления Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Перми в судебном заседании исковые требования не признала. Из представленного отзыва на исковое заявление следует, что п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановление Правительства РФ от 11.07.2002 года №516 определено, что: «В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации». Работник, не связанный с образовательным процессом и не выполняющий педагогическую деятельность в течение полного рабочего дня, не имеет права на включение данных периодов в специальный стаж. Законодатель определил круг периодов, когда работник, не находясь на рабочем месте, имеет право на включение этого периода в специальный стаж. Пунктом 5 Правил указано, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначением пенсии, включаются периоды «получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные». Иные периоды отсутствия на рабочем месте в специальный стаж не засчитываются.
 
    Суд, исследовав материалы дела, выслушав стороны, приходит к следующему.
 
    В соответствии с п. 1 ст. 11 ГК РФ защиту нарушенных или оспоренных гражданских прав осуществляет в соответствии с подведомственностью дел, установленных процессуальным законодательством, суд.    
 
    Согласно ст. 12 ГК РФ защита гражданских прав осуществляется путем признания права, восстановления положения, существовавшего до нарушенного права, признания недействительным акта государственного органа или органа местного самоуправления.
 
    В соответствии со ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, … и в иных случаях, установленных законом. Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.
 
        Согласно Конституции Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты, развивается система социальных служб; каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 7; статья 37, часть 3; статья 39, часть 1).
 
    Важнейшим элементом социального обеспечения является пенсионное обеспечение. Государственные пенсии в соответствии со статьей 39 (часть 2) Конституции Российской Федерации устанавливаются законом. Определяя в законе правовые основания назначения пенсий, их размеры, порядок исчисления и выплаты, законодатель вправе устанавливать как общие условия назначения пенсий, так и особенности приобретения права на пенсию, включая установление для некоторых категорий граждан льготных условий назначения трудовой пенсии в зависимости от ряда объективно значимых обстоятельств, характеризующих, в частности, трудовую деятельность (специфика условий труда и профессии и т.д.). Такая дифференциация, однако, должна осуществляться законодателем с соблюдением требований Конституции Российской Федерации, в том числе вытекающих из принципа равенства (статья 19, части 1 и 2), в силу которых различия в условиях приобретения права на пенсию допустимы, если они объективно оправданы, обоснованны и преследуют конституционно значимые цели, а используемые для достижения этих целей правовые средства соразмерны им.
 
    В сфере пенсионного обеспечения соблюдение принципа равенства, гарантирующего защиту от всех форм дискриминации при осуществлении прав и свобод, означает помимо прочего запрет вводить такие различия в пенсионных правах лиц, принадлежащих к одной и той же категории, которые не имеют объективного и разумного оправдания (запрет различного обращения с лицами, находящимися в одинаковых или сходных ситуациях).
 
    Согласно ст.7 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (с последующими изменениями) право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.
 
    В соответствии с пп.19 п.1 ст.27 Федерального закона, трудовая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 7 настоящего Федерального закона лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.
 
    Из материалов дела следует, что 5 февраля 2014 года Долгих М.Ю. обратилась в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Перми за досрочным назначением пенсии по старости по п.п.19 п.1 ст.27 Федерального закона от 17.12.2001 г. №173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».
 
    Решением Комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан протокол №... от 11 февраля 2014 года Долгих М.Ю. отказано в назначении досрочной пенсии из-за отсутствия необходимого специального стажа.
 
    В частности, в специальный стаж Долгих М.Ю. не включены периоды:
 
    - курсов повышения квалификации: с 23.03.1998 года 04.04.1998 года (13 дней), с 26.10.1998 года по 06.11.1998 года (12 дней), с 11.01.1999 года по 22.01.1999 года (12 дней), с 13.11.2000 года по 25.11.2000 года (13 дней), с 15.01.2001 года по 29.01.2001 года (15 дней)
 
    - учебных отпусков: с 07.10.2002 года по 26.10.2002 года (20 дней), с 09.01.2003 года по 24.01.2003 года (16 дней), с 17.03.2003 года по 05.04.2003 года (20 дней), с 26.05.2003 года по 08.06.2003 года (14 дней), с 27.10.2003 года по 15.11.2003 года (20 дней), с 19.01.2004 года по 07.02.2004 года (20 дней), с 29.03.2004 года по 17.04.2004 года (20 дней), с 14.06.2004 года по 03.07.2004 года (20 дней), с 27.09.2004 года по 23.10.2004 года (27 дней), с 24.01.2005 года по 04.02.2005 года (12 дней), с 14.03.2005 года по 05.06.2005 года (02 мес. 23 дня), а всего – 11 месяцев 07 дней.
 
    Из материалов дела следует, что 15 августа 1987 года Долгих М.Ю. принята на работу в Пермскую среднюю школу №... учителем начальных классов, что подтверждается трудовой книжкой (л.д.7-14).
 
    Долгих М.Ю. в периоды: с 23.03.1998 года 04.04.1998 года, с 26.10.1998 года по 06.11.1998 года, с 11.01.1999 года по 22.01.1999 года, с 13.11.2000 года по 25.11.2000 года, с 15.01.2001 года по 29.01.2001 года направлялась работодателем на курсы повышения квалификации, что подтверждается приказами №... от 23.03.1998 года, №... от 23.10.1998 года, №... от 05.01.1999 года, №... от 13.11.2000 года, №... от 16.01.2001 года (л.д.19-23).
 
    В период с 2002 год по 2005 год Долгих М.Ю. обучалась в ГОУ ВПО «...», по специальности «учитель-логопед». По окончании обучения Долгих М.Ю. выдан диплом №... от 03.06.2005 года, присуждена квалификация «учитель-логопед» (л.д.40).
 
    В период обучения в ГОУ ВПО «...» Долгих М.Ю. предоставлялись оплачиваемые ученические отпуска с сохранением средней заработной платы для участия в сессии, сдачи зачетов и экзаменов: с 07.10.2002 года по 26.10.2002 года, с 09.01.2003 года по 24.01.2003 года, с 17.03.2003 года по 05.04.2003 года, с 26.05.2003 года по 08.06.2003 года, с 27.10.2003 года по 15.11.2003 года, с 19.01.2004 года по 07.02.2004 года, с 29.03.2004 года по 17.04.2004 года, с 14.06.2004 года по 03.07.2004 года, с 27.09.2004 года по 23.10.2004 года, с 24.01.2005 года по 04.02.2005 года, с 14.03.2005 года по 05.06.2005 года, что подтверждается приказами: №... от 04.10.2002 года, №... от 04.01.2003 года, №... от 13.03.2003 года, №... от 23.05.2003 года, №... от 24.10.2003 года, №... от 16.01.2004 года, №... от 05.04.2004 года, №... от 27.05.2004 года, №... от 24.09.2004 года, №... от 20.01.2005 года, №... от 12.03.2005 года, №... от 16.01.2004 года (л.д.24-34).
 
    Из лицевых счетов (л.д.45-60) следует, что Долгих М.Ю. в периоды ученических отпусков и нахождения на курсах повышения квалификации выплачивалась заработная плата.
 
    Пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516 определено, что: «В стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации».
 
    Работник, находившийся в учебных отпусках и на курсах повышения квалификации, не осуществляет педагогическую деятельность (постоянно в течение полного рабочего дня), дающую право на досрочное назначение пенсии.
 
    В пункте 5 Правил указано, что в стаж работы, дающий право на досрочное назначение пенсии, включаются периоды «получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, включая дополнительные». Таким образом, законодатель определил круг периодов, когда работник, не находясь на рабочем месте, имеет право на включение этого периода в специальный стаж.
 
    Согласно п. 1 Разъяснений Министерства труда РФ от 17.10.2003 года №4 «О некоторых вопросах установления трудовых пенсий в соответствии со ст. 27, 28, 30 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденного постановлением Министерства труда РФ от 17.10.2003 года № 70, в соответствии с которым при исчислении продолжительности страхового стажа (абзац 3 статьи 2 Закона от 17 декабря 2001 года) и (или) стажа на соответствующих видах работ в целях определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую (статьи 27, 28 Закона от 17 декабря 2001 года), в указанный стаж включаются все периоды работы и иной общественно полезной деятельности, которые засчитывались соответственно в общий трудовой стаж и в специальный трудовой стаж при назначении пенсии по законодательству, действовавшему в период выполнения данной работы (деятельности), с применением правил подсчета соответствующего стажа, предусмотренных указанным законодательством (в том числе с учетом льготного порядка исчисления стажа).
 
    В соответствии со ст. 198 Кодекса законов о труде, утв. Законом РСФСР от 09.12.1971 года, при направлении работников для повышения квалификации с отрывом от производства за ними сохраняется место работы (должность) и производятся выплаты, предусмотренные законодательством.
 
    Согласно ч.1 ст.173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной и очно-заочной (вечерней) формам обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка.
 
    Статьей 187 ТК РФ предусмотрено, что при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.
 
         В соответствии со ст. 196 ТК РФ необходимость профессиональной подготовки и переподготовки кадров для собственных нужд определяет работодатель. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности.
 
    Проанализировав действующее трудовое и пенсионное законодательство, суд считает, что периоды ученических отпусков и нахождения на курсах повышения квалификации, в соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», должны быть включены в специальный стаж работы Долгих М.Ю., дающий право на досрочное назначение пенсии, поскольку представлены дополнительные отпуска с сохранением заработной платы.
 
    При этом суд также учитывает, что п. 9 Правил не содержит в своем перечне ученические отпуска, как периоды, не включаемые в период работы, дающий право на досрочное назначение пенсии. Этот перечень является исчерпывающим, в соответствии с действующим законодательством не подлежит расширительному толкованию.
 
    Решением комиссии – протокол №... от 11 февраля 2014 года в специальный стаж Долгих М.Ю. не включены периоды простоя: с 09.11.2009 года по 15.11.2009 года (07 дней), с 27.01.2011 года по 06.02.2011 года (11 дней), с 16.02.2013 года по 23.02.2013 года (08 дней), а всего – 26 дней.
 
    Приказом начальника Департамента образования администрации г.Перми №... от 05.11.2009 года во исполнение решения санитарно-противоэпидемической комиссии администрации г.Перми от 03.11.2009 года №..., письма Управления Роспотребнадзора по Пермскому краю от 02.11.2009 года №... в целях введения противоэпидемических мероприятий по профилактике гриппа и острых респираторных заболеваний на территории г.Перми, продлены каникулы в общеобразовательных учреждениях до 11.11.2009 года, а приказом №... от 10.11.2009 года каникулы продлены еще до 15.11.2009 года.
 
    На основании постановления Главного государственного санитарного врача по Пермскому краю от 25.01.2011 года №... предписания Главного санитарного врача Пермского края от 26.01.2011 года №... и в целях обеспечения комплекса профилактических и противоэпидемических мероприятий в период распространения гриппа в г.Перми и снижения интенсивности подъема заболеваемости, приказом начальника Департамента образования администрации г.Перми №... от 27.01.2011 года приостановлен с 27 января по 06 февраля 2011 года учебный процесс в муниципальных общеобразовательных учреждениях и учреждениях дополнительного образования.
 
    Согласно распоряжению начальника Департамента образования администрации г.Перми №... от 14.02.2013 года в связи с созданием угрозы массового распространения заболеваемости в организованных коллективах в период повышения эпидемического порога в г.Перми в 1,5 раза, приостановлена с 16 февраля по 23 февраля 2013 года (включительно) деятельность муниципальных образовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования г.Перми.
 
    Согласно п.п. 5.1, 5.2 раздела V Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений, утвержденного Приказом Минобрнауки России от 27.03.2006 года №69, периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) для обучающихся, воспитанников по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям являются рабочим временем педагогических и других работников образовательного учреждения. В периоды отмены учебных занятий (образовательного процесса) в отдельных классах (группах), либо в целом по образовательному учреждению по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям учителя и другие педагогические работники привлекаются к учебно-воспитательной, методической, организационной работе в порядке и на условиях, предусмотренных в разделе 4 настоящего Положения. Разделом 4 Положения регламентирована работа педагогических работников в каникулярный период, если она не совпадает с очередным отпуском, при этом время каникул является рабочим временем педагогов и включается в их специальный стаж для назначения досрочной пенсии по старости. Таким образом, время простоя в связи с объявленным карантином незаконно исключены из специального стажа для назначения досрочной пенсии по старости.
 
    В судебном заседании установлено, что Долгих М.Ю. в периоды простоя (объявленного карантина) с 09.11.2009 года по 15.11.2009 года, с 27.01.2011 года по 06.02.2011 года, с 16.02.2013 года по 23.02.2013 года, включительно, осуществляла педагогическую деятельность – готовилась к урокам, занималась методической и иной деятельностью, предусмотренной должностными обязанностями, связанной с педагогической деятельностью. За указанные периоды Долгих М.Ю. выплачивалась заработная плата, производились соответствующие отчисления в Пенсионный фонд, что подтверждается лицевыми счетами.
 
    При таких обстоятельствах суд считает, что периоды с 09.11.2009 года по 15.11.2009 года, с 27.01.2011 года по 06.02.2011 года, с 16.02.2013 года по 23.02.2013 года также подлежат включению в специальный стаж Долгих М.Ю.
 
    Учитывая изложенное, суд считает возможным признать несоответствующим закону решение комиссии УПФ РФ в Кировском районе г.Перми №... от 11 февраля 2014 года об отказе Долгих М.Ю. в досрочном назначении пенсии.
 
    В соответствии со ст. 19 Федерального закона «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ трудовая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее, чем со дня возникновения права на указанную пенсию.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
        Признать незаконным решение комиссии по рассмотрению вопросов реализации пенсионных прав граждан ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Перми от 11 февраля 2014 года №... об отказе Долгих М.Ю. во включении в специальный трудовой стаж периодов работы: с 23.03.1998 года 04.04.1998 года, с 26.10.1998 года по 06.11.1998 года, с 11.01.1999 года по 22.01.1999 года, с 13.11.2000 года по 25.11.2000 года, с 15.01.2001 года по 29.01.2001 года, с 07.10.2002 года по 26.10.2002 года, с 09.01.2003 года по 24.01.2003 года, с 17.03.2003 года по 05.04.2003 года, с 26.05.2003 года по 08.06.2003 года, с 27.10.2003 года по 15.11.2003 года, с 19.01.2004 года по 07.02.2004 года, с 29.03.2004 года по 17.04.2004 года, с 14.06.2004 года по 03.07.2004 года, с 27.09.2004 года по 23.10.2004 года, с 24.01.2005 года по 04.02.2005 года, с 14.03.2005 года по 05.06.2005 года, с 09.11.2009 года по 15.11.2009 года, с 27.01.2011 года по 06.02.2011 года, с 16.02.2013 года по 23.02.2013 года.     
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Перми включить в специальный стаж работы Долгих М.Ю. периоды:
 
    курсы повышения квалификации:
 
    с 23.03.1998 года 04.04.1998 года (13 дней),
 
    с 26.10.1998 года по 06.11.1998 года (12 дней),
 
    с 11.01.1999 года по 22.01.1999 года (12 дней),
 
    с 13.11.2000 года по 25.11.2000 года (13 дней),
 
    с 15.01.2001 года по 29.01.2001 года (15 дней),
 
    итого: 02 месяца 04 дня;
 
    учебные отпуска:
 
    с 07.10.2002 года по 26.10.2002 года (20 дней),
 
    с 09.01.2003 года по 24.01.2003 года (16 дней),
 
    с 17.03.2003 года по 05.04.2003 года (20 дней),
 
    с 26.05.2003 года по 08.06.2003 года (14 дней),
 
    с 27.10.2003 года по 15.11.2003 года (20 дней),
 
    с 19.01.2004 года по 07.02.2004 года (20 дней),
 
    с 29.03.2004 года по 17.04.2004 года (20 дней),
 
    с 14.06.2004 года по 03.07.2004 года (20 дней),
 
    с 27.09.2004 года по 23.10.2004 года (27 дней),
 
    с 24.01.2005 года по 04.02.2005 года (12 дней),
 
    с 14.03.2005 года по 05.06.2005 года (02 мес. 23 дня),
 
    итого: 09 месяцев 03 дня;
 
    периоды простоя:
 
    с 09.11.2009 года по 15.11.2009 года (07 дней),
 
    с 27.01.2011 года по 06.02.2011 года (11 дней),
 
    с 16.02.2013 года по 23.02.2013 года (08 дней),
 
    итого: 26 дней.
 
    Обязать ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в Кировском районе г.Перми назначить Долгих М.Ю. трудовую пенсию с момента обращения с заявлением, то есть с 5 февраля 2014 года.
 
        Решение в течение месяца может быть обжаловано в апелляционном порядке в Пермский краевой суд через Кировский районный суд г. Перми.
 
    Судья                                         А.А.Сергеев