Решение от 30 мая 2014 года №2-827/14

К делу № 2-827/14
 
Р Е Ш Е Н И Е (Заочное)
 
Именем Российской Федерации
 
    ст. Северская.                                 30 мая 2014 года.
 
    Северский районный суд Краснодарского края в составе:
 
    Председательствующего – судьи Маслака В.Г.,
 
    при секретаре Чиковой И.А.,
 
    с участием: истицы Плиско М.Н.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Плиско Марины Николаевны к ООО фирма «Галифакс» о взыскании денежных сумм при увольнении с работы и компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истица обратился в суд с заявлением к ответчику о взыскании денежных сумм при увольнении с работы и компенсации морального вреда.
 
    В обоснование своих требований истица в исковом заявлении указала следующее:
 
    Плиско М.Н. была принята на работу в общество с ограниченной ответственностью фирма «Галифакс» в должности швеи-мотористки. Согласно приказу № 55-к от 10.06.2013 года она была уволена с работы по сокращению численности и штата работников организации.
 
    В нарушение действующего трудового законодательства (ст. 140 ТК РФ) она не получила от ООО фирма «Галифакс» следующие выплаты: в день увольнения оплата по среднему заработку апрель 2013 года - 7716 руб. 18 коп., май 2013 года - 6836 руб. 74 коп., июнь 2013 года - 2412 руб. 97 коп., оплата за сохраняемый заработок на время трудоустройства - 12058 руб. 80 коп., компенсация отпуска при увольнении 5034 руб. 24 коп., дополнительная компенсация по сокращению штата июль 2013 года - 9651 руб. 86 коп., август 2013 года - 13867 руб. 62 коп., а всего 57 578 руб. 41 коп.
 
    Вот уже почти год она не может получить свои деньги с ООО фирма «Галифакс», под различными предлогами администрация отказывает в получении этой денежной суммы, один ответ звучит очень часто: «нет денег», администрация ООО фирма «Галифакс» тем самым совершает неправомерные действия, не выполняя требования действующего законодательства о труде.
 
    Неправомерными действиями работодателя ООО фирма «Галифакс» ей причинён моральный вред, который она оценивает в 30 000 руб., выразившийся в причинении ей неправомерными действиями ответчика нравственных страданий, переживания, нервотрепку при каждом обращении к работодателю за своими заработанными деньгами, полнейшее равнодушие к требованиям и т.д. руководства ООО фирмы «Галифакс».
 
    В связи с чем, истица просит суд взыскать с ответчика в её пользу денежную сумму, неполученную при увольнении в размере 57 578 руб. 41 коп., взыскать с общества с ограниченной ответственностью, фирмы «Галифакс» сумму морального вреда в размере 30000 рублей(л.д.1,2).
 
    Истица Плиско М.Н. в судебном заседании исковые требования поддержала, при этом просит суд уменьшить сумму компенсации морального вреда до 10 000 рублей, в остальной части исковых требований просит суд удовлетворить в полном объеме.
 
    Представитель ответчика – ООО фирма «Галифакс» в судебное заседание не явился. Представитель ответчика о месте и времени судебного заседания уведомлен надлежащим образом, что подтверждено расписками о вручении уведомления и повестки (л.д. 14,15), в связи с чем по ходатайству истицы суд принял решение о рассмотрении дела в порядке заочного производства.
 
    Выслушав объяснения истицы, исследовав материалы дела, суд считает, что требования истицы Плиско М.Н. подлежат удовлетворению по следующим основаниям:
 
    В судебном заседании из объяснения истицы, из исследованных судом материалов дела было установлено, что истица Плиско М.Н. на основании трудового договора <...> с 03.12.2012 года работала в ООО фирма «Галифакс» в должности швеи-мотористки, уволена 10.06.2013 года по сокращению численности или штата работников организации (л.д.5-6).
 
    Согласно справке ответчика - ООО фирма «Галифакс» задолженность по заработной плате, оплате среднего заработка по сокращению, компенсации отпуска при увольнении у ответчика перед истицей Плиско М.Н. составляет 57 578 рублей 41 копейка (л.д.7).
 
    В силу требований ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
 
    Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В связи с чем, суд полагает необходимым удовлетворить требования истицы о взыскании задолженность по заработной плате, оплате среднего заработка по сокращению, компенсации отпуска при увольнении в размере 57 578 рублей 41 копейка.
 
        В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    Неправомерными действиями работодателя истице причинён моральный вред, который она в данном судебном заседании оценивает в 10 000 рублей. Суд считает указанный истицей размер компенсации морального вреда в сумме 10000 рублей обоснованным и подлежащим удовлетворению.
 
    В силу требований ст. 88, ч. 1 ст. 103 ГПК РФ, ст. 333.19 и ст. 333.36 НК РФ с ответчика подлежит взысканию пошлина в доход государства, от уплаты которой истец освобожден законом при подаче искового заявления.
 
    С суммы компенсации морального вреда, подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца, независимо от суммы компенсации, подлежит взысканию с ответчика в доход государства пошлина в размере 4000 рублей.
 
    С цены иска 57578 рублей 41 копейка размер госпошлины составляет 1927 рублей 435 копеек.
 
    Общая сумма пошлины, подлежащая взысканию с ответчика в доход государства, составит: 4000 рублей + 1927 рублей 35 копеек = 5927 рублей 35 копеек.
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198, 235,237 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Иск Плиско Марины Николаевны к ООО фирма «Галифакс» о взыскании денежных сумм при увольнении с работы и компенсации морального вреда удовлетворить.
 
    Взыскать с ООО фирма «Галифакс» в пользу Плиско Марины Николаевны задолженность по заработной плате, оплате среднего заработка по сокращению, компенсации отпуска при увольнении в размере 57 578 (пятьдесят семь тысяч пятьсот семьдесят восемь) рублей 41 копейку.
 
    Взыскать с ООО фирма «Галифакс» в пользу Плиско Марины Николаевны компенсацию морального вреда в сумме 10000 (десять тысяч) рублей.
 
    Взыскать с ООО фирма «Галифакс» пошлину в доход государства в размере 5927 рублей 35 копеек.
 
    Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
 
    Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения суда, а в случае подачи такого заявления - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
 
 
        Судья                      Маслак В.Г.