Решение от 17 июня 2014 года №2-825/2014

Дело №2-825/2014
 
Именем Российской Федерации
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
    17.06.2014 года. Рассказовский районный суд <адрес> в составе председательствующего судьи Тришина С.К.,
 
    при секретаре Барановой Т.Е.,
 
    с участием истца Терехова А. Н., представителя Рассказовского городского Совета народных депутатов по доверенности Агеевой М. Ю.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Терехова А. Н. к Рассказовскому городскому Совету народных депутатов о взыскании выходного пособия,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Терехов А.Н. обратился в суд с иском к Рассказовскому городскому Совету народных депутатов о взыскании выходного пособия в размере трехкратного предельного денежного вознаграждения. В обосновании заявленного требования указав, что дд.мм.гггг решением Рассказовского городского Совета народных депутатов Терехов А.Н. был избран на должность председателя постоянной комиссии по вопросам местного самоуправления и депутатской этики, работающего на постоянной оплачиваемой основе. дд.мм.гггг распоряжением № по Рассказовскому городскому Совету народных депутатов трудовой договор с Тереховым А.Н. был расторгнут в связи с сокращением численности работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ. В соответствии с Положением об оплате труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправление, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в муниципальном образовании «<адрес>», Терехову А.Н., прекратившему исполнение, выплачивается выходное пособие за счет средств местного бюджета в размере трехкратного предельного денежного вознаграждения. На письменное заявление Терехова А.Н. о выплате выходного пособия был получен отказ.
 
    В судебном заседании истец Терехов А.Н. на исковых требованиях настаивает, просит взыскать с ответчика выходное пособие в размере <данные изъяты>., пояснив вышеизложенное.
 
    В судебном заседании представитель ответчика по доверенности Агеева М.Ю. с иском не согласна, представив возражения.
 
    Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
 
    В судебном заседании было установлено, что дд.мм.гггг решением Рассказовского городского Совета народных депутатов истец Терехов А.Н. был избран на должность председателя постоянной комиссии по вопросам местного самоуправления и депутатской этики, работающего на постоянной оплачиваемой основе.
 
    дд.мм.гггг распоряжением № по Рассказовскому городскому Совету народных депутатов трудовой договор с Тереховым А.Н. был расторгнут в связи с сокращением численности работников по п.2 ч.1 ст.81 ТК РФ.
 
    На основании ст.178 ТК РФ, при расторжении трудового договора в связи сокращением численности ли штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течении третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Истцу Терехову А.Н. было выплачено выходное пособие в размере трехмесячного среднего заработка, на основании ст.178 ТК РФ.
 
    В соответствии с ч.5.1 ст.40 Федерального закона от 06.10.2003 г. №131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», гарантии осуществления полномочий депутата, члена выборного органа местного самоуправления, выборного должностного лица местного самоуправления устанавливаются уставами муниципальных образований в соответствии с федеральными законами и законами субъектов Российской Федерации.
 
    Согласно ст.5 Закона Тамбовской области от 02.07.2008 г. № 399-З
«О гарантиях осуществления полномочий депутата, выборного должностного лица местного самоуправления в Тамбовской области», депутату, выборному должностному лицу местного самоуправления, осуществлявшему свои полномочия на постоянной основе и прекратившему их исполнение, может выплачиваться выходное пособие за счет средств местного бюджета в размере, не превышающем трехкратного предельного денежного вознаграждения, установленного настоящим Законом по соответствующей муниципальной должности на день прекращения исполнения полномочий. Размер и порядок выплаты выходного пособия устанавливаются представительным органом муниципального образования.
 
    Решением Рассказовского городского Совета народных депутатов № от дд.мм.гггг было утверждено Положение об оплате труда депутатов, выборных должных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в муниципальном образовании «<адрес>», согласно п.5 которого, депутату выборному лицу местного самоуправления, осуществлявшему свои полномочия на постоянной основе и прекратившему их исполнение, выплачивается выходное пособие за счет средств местного бюджета в размере трехкратного предельного денежного вознаграждения, установленного по соответствующей муниципальной должности на день прекращения исполнений обязанностей.
 
    В соответствии со ст.2 ТК РФ, одним из основных принципов правового регулирования является сочетание государственного и договорного регулирования трудовых отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений. Государство в своих нормативных правовых актах устанавливает минимальные гарантии трудовых прав и свобод граждан, ст.1 ТК РФ. Требование к трудовым договорам, которые также осуществляют регулирование трудовых отношений, те же самые - не снижать уровень прав и гарантий работника, который установлен трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, ст.9 ТК РФ.
 
    Согласно ст.57 ТК РФ, в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.
 
    В силу ч.4 ст.178 ТК РФ, трудовым договором могут предусматриваться дополнительные случаи выплаты выходных пособий, а также устанавливаться повышенные размеры выходных пособий.
 
    Разрешая спор, суд приходит к выводу, что в силу приведенных выше положений действующего трудового законодательства выплата работнику компенсаций, в том числе связанных с прекращением заключенного с истцом Тереховым А.Н. трудового договора, должна быть предусмотрена законом или действующей в организации системой оплаты труда, устанавливаемой локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативно-правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Выплата выходного пособия в размере трехкратного предельного денежного вознаграждения предусмотрена Положением об оплате труда депутатов, выборных должных лиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия на постоянной основе в муниципальном образовании «<адрес>» и подлежит взысканию с ответчика.
 
    Согласно представленной справке Рассказовским городским Советом народных депутатов от дд.мм.гггг года, размер трехкратного денежного вознаграждения Терехову А.Н. составляет <данные изъяты>
 
    На основании вышеизложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с Рассказовского городского Совета народных депутатов в пользу Терехова А. Н. за счет средств местного бюджета выходное пособие в размере трехкратного предельного денежного вознаграждения в сумме <данные изъяты>
 
    Решение может быть обжаловано в Тамбовский областной суд через Рассказовский районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
 
    Решение в окончательной форме принято 18.06.2014 года.
 
    Судья:                                                        С.К. Тришин