Решение от 03 апреля 2014 года №2-822/2014

Дело № 2-822/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    г. Воркута Республика Коми                                                                  03 апреля 2014 года
 
    Воркутинский городской суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Бунякиной Е.А.,
 
    при секретаре судебного заседания Осиповой К.А.,
 
    с участием представителя истца Корнюхиной З.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску М.Г.Н. к ГУ - Управлению Пенсионного фонда РФ в г. Воркуте Республики Коми о назначении ежемесячной доплаты к пенсии, взыскании судебных расходов,
 
у с т а н о в и л:
 
    Истец обратился в суд с иском к ответчику о назначении ежемесячной доплаты к пенсии.
 
    В обоснование заявленных требований истец указал, что он обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте с заявлением о назначении ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с нормами Федерального закона № 84-ФЗ от 10.05.2010 года, но получил отказ в связи с отсутствием требуемого для назначения стажа. Считает, что из специального стажа ответчик незаконно исключил периоды прохождения техминимума, обучения на курсах повышения квалификации, учебных отпусков, командировки на ш. Комсомольская, а также периодов, зачтенных в стаж по Списку №1 решением Воркутинского городского суда от 27.05.2011 года. Считает, что с учетом спорных периодов он имеет право на назначение ежемесячной доплаты к пенсии с 01.05.2014 года.
 
    Ответчик в отзыве на иск указал, что периоды службы в армии, прохождения техминимума, обучения на курсах повышения квалификации, учебных отпусков, командировки не подлежат включению в стаж, дающий право на доплату к пенсии в соответствии с Федеральным законом от 10 мая 2010 года №84-ФЗ «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» в силу закона.
 
    Истец и представитель ответчика, извещенные надлежащим образом о месте и времен судебного разбирательства в суд не явились. Истец просил рассмотреть дело без его участия и направил своего представителя. В соответствии со ст.167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика.
 
    Представитель истца Корнюхина З.М. поддержала доводы искового заявления.
 
    Заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, пенсионное дело истца, отказное дело по доплате к пенсии, обозрев материалы гражданского дела № 2-1531/2011 по иску М.Г.Н. к Государственному Учреждению - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Воркуте о включении в специальный стаж периода прохождения службы в Вооруженных Силах СССР, перерасчете пенсии, взыскании недоплаты пенсии, индексации, судебных расходов, суд приходит к следующему.
 
    Судом установлено, что истец с 28.02.2010 г. является получателем трудовой пенсии по старости в соответствии с п.п.1 п. 1 ст. 27 и ст. 28.1 Федерального закона № 173-ФЗ от 17.12.2001 года "О трудовых пенсиях в РФ".
 
    13.01.2014 года истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте с заявлением о назначении ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом № 84-ФЗ от 10.05.2010 года «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности».
 
    Решением от 19.02.2014 г. истцу было отказано в назначении ежемесячной доплаты к пенсии в соответствии с Федеральным законом № 84-ФЗ от 10.05.2010 года «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» в связи с отсутствием требуемого специального стажа. При этом из специального стажа истца были исключены периоды службы в Вооруженных Силах СССР с 05.05.1983 по 25.05.1985гг., прохождения техминимума, обучения на курсах повышения квалификации, учебных отпусков, командировки на ш. Комсомольская.
 
    Решением Воркутинского городского суда от 27.05.2011 года, вступившим в законную силу, удовлетворены исковые требования М.Г.Н. к Государственному Учреждению Управление Пенсионного фонда РФ в городе Воркуте о включении в специальный стаж периода прохождения службы в Вооруженных Силах СССР, перерасчете пенсии, взыскании недоплаты пенсии, индексации, судебных расходов. На Государственное учреждение -Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми возложена обязанность зачесть М.Г.Н. период прохождения службы в Вооруженных Силах СССР с 5 мая 1983 года по 25 мая 1985 года в стаж работы, дающий право на назначение пенсии в соответствии с пп.1 п.1 ст. 27 Федерального Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» № 173-ФЗ от 17 декабря 2001 года.
 
    В силу п.2 ст. 61 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
 
    Исполняя решение Воркутинского городского суда от 27.05.2011 г. ответчик, включил в специальный стаж истца по Списку №1 период службы в Вооруженных Силах СССР с 05.05.1983г. по 25.05.1985г.
 
    Из материалов пенсионного дела и отказного дела по доплате к пенсии следует, что ответчиком не учтен в специальный стаж, дающий право на доплату к пенсии, периоды прохождения военной службы с 05.05.1983г. по 25.05.1985г.
 
    Пунктом 109 действовавшего в спорный период «Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий», утвержденного Постановлением Совета Министров СССР от 03 августа 1972 года № 590, предусматривалось, что служба в составе Вооруженных Сил СССР подлежала зачету в стаж работы при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда, и приравнивалась по выбору обратившегося за пенсией либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.
 
    Положения части 2 статьи 6, части 4 статьи 15, части 1 статьи 17, статей 18, 19 и части 1 статьи 55 Конституции Российской Федерации предполагают правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано.
 
    Конституционный Суд Российской Федерации в Постановлении от 29 января 2004 г. N 2-П со ссылкой на Постановление от 24 мая 2001 г. N 8-П и Определение от 5 ноября 2002 г. N 320-О указал на то, что в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.
 
    Из материалов пенсионного дела следует, что работа истца, следовавшая после периода военной службы, включена в специальный стаж по Списку № 1.
 
    Поскольку решением Воркутинского городского суда от 27.05.2011 года период военной службы по призыву с 05.05.1983 г. по 25.05.1985 г. был зачтен в специальный стаж по списку №1, работа, которая следовала за указанным периодом, включена ответчиком в стаж для доплаты к пенсии, суд приходит к выводу о том, что сам период военной службы по призыву также подлежит включению в стаж работы для права на доплату и размер её исчисления по Федеральному Закону «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» от 10.05.2010 № 84-ФЗ.
 
    Из таблицы трудовой деятельности следует, что из специального стажа необходимого для назначения доплаты к пенсии ответчик исключил также периоды с 02.10.1985 по 26.10.1985, с 01.11.1985 по 06.11.1985, с 01.11.1985 по 06.11.1985, с 02.12.1985 по 02.12.1985, с 13.01.1986 по 17.01.1986, с 08.04.2006 по 10.04.2006, с 15.01.2007 по 19.01.2007, с 06.03.2008 по 07.03.2008, с 27.08.2008 по 28.08.2008, с 18.06.1990 по 22.06.1990, с 19.09.1990 по 17.11.1990, с 17.10.2005 по 20.10.2005 гг., указанные периоды зачтены ответчиком в общий трудовой стаж.
 
    Из имеющихся в материалах пенсионного дела и дела по доплате к пенсии справок усматривается, что в спорные периоды истец проходил техминимумы, обучался на курсах повышения квалификации, истцу предоставлялись учебные отпуска, истец направлялся в командировку на шахту «Комсомольская», при этом истец работал на работах с вредными условиями труда, которые зачтены ответчиком в специальный стаж по Списку №1 за исключением спорных периодов.
 
    Доводы истца о необоснованном исключении ответчиком периодов прохождения техминимума, нахождения на курсах повышения квалификации, в учебных отпусках заслуживают внимания по следующим основаниям.
 
    В силу статьи 1 Федерального закона "О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности" N 84-ФЗ от 10.05.2010 лица, работавшие в организациях угольной промышленности непосредственно полный рабочий день на подземных и открытых горных работах (включая личный состав горноспасательных частей) по добыче угля и сланца и на строительстве шахт не менее 25 лет либо не менее 20 лет в качестве работников ведущих профессий - горнорабочих очистного забоя, проходчиков, забойщиков на отбойных молотках, машинистов горных выемочных машин и получающие пенсии в соответствии с законодательством Российской Федерации, имеют право на ежемесячную доплату к пенсии за счет взносов, уплачиваемых организациями угольной промышленности в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации на выплату доплаты к пенсии.
 
    В стаж работы, дающей право на доплату к пенсии, включаются периоды работы, засчитываемые в стаж на соответствующих видах работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации". Исчисление стажа работы, дающей право на доплату к пенсии, производится в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации для исчисления стажа на соответствующих видах работ при назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".
 
    Как следует из пункта второго этой же статьи, списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых назначаются трудовые пенсии по старости, предусмотренные названным подпунктом 11 пункта 1 статьи 27, а также правила исчисления периодов работы и назначения трудовых пенсий при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Подпунктом "е" пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 18.07.2002 N 537 "О списках производств, работ, профессий и должностей, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" предусмотрено, что при досрочном назначении пенсии работникам, указанным в подпункте 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона от 17.12.2001, применяется список, утвержденный Постановлением Совета Министров РСФСР от 13.09.1991 N 481.
 
    Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 N 516 утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", которыми урегулированы общие вопросы исчисления стажа, дающего право на трудовые пенсии в соответствии с вышеназванными статьями.
 
    Пунктом 5 данных Правил установлено, что периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выполнявшейся постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено Правилами и иными нормативными правовыми актами.
 
    В силу пункта 15 Правил, при исчислении периодов подземной работы, дающей право на трудовую пенсию по старости независимо от возраста при наличии не менее 25 лет такой работы в соответствии с подпунктом 11 пункта 1 статьи 27 Федерального закона, лицам, не выработавшим подземного стажа, предусмотренного данным подпунктом, но имеющим его не менее 10 лет, стаж подземной работы учитывается в следующем порядке:
 
    каждый полный год работы горнорабочим очистного забоя, проходчиком, забойщиком на отбойных молотках, машинистом горных выемочных машин - за 1 год и 3 месяца;
 
    каждый полный год подземной работы, предусмотренной Списком N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10, - за 9 месяцев.
 
    С учетом особенностей условий труда отдельных категорий граждан, которым трудовая пенсия по старости назначается досрочно в соответствии с вышеназванными статьями, порядок исчисления периодов их работы устанавливается отдельными правилами, утверждаемыми Правительством Российской Федерации.
 
    В соответствии со ст. ст. 27, 28 Закона 173-ФЗ от 17.12.2001г. граждане приобретают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в частности, при наличии определенного стажа на соответствующих видах работ, правила исчисления которого утверждаются Правительством Российской Федерации.
 
    Некоторые вопросы исчисления стажа на соответствующих видах работ регулируются также Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации № 516 от 11 июля 2002 г.
 
    В силу п. 4 данных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель обязан обеспечить: обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда; недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
 
    Постановлением Госгортехнадзора РФ от 05.06.2003 N 50 утверждены Правила безопасности в угольных шахтах. Указанные Правила распространяются на все организации, осуществляющие свою деятельность на угольных шахтах, независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности и обязательны для всех инженерно-технических работников, занимающихся проектированием, строительством и эксплуатацией угольных шахт, конструированием, изготовлением, монтажом, эксплуатацией и ремонтом технических устройств, надзорных и контролирующих органов, аварийно-спасательных служб, а также лиц сторонних организаций, чья работа связана с посещением шахт.
 
    Пунктами 3, 17, 20 Правил установлено, что рабочие и служащие обязаны соблюдать инструкции по охране труда, разработанные на основании требований настоящих Правил и устанавливающие правила выполнения работ, безопасной эксплуатации оборудования и поведения в горных выработках, производственных помещениях и на строительных площадках шахты. Для всех поступающих на работу лиц, а также для лиц, переводимых на другую работу, обязательно проведение инструктажа по безопасности труда, обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, оказания первой помощи пострадавшим.
 
    Рабочие, занятые на горных работах, должны иметь профессиональное образование, соответствующее профилю выполняемых работ, должны быть обучены безопасным приемам работы, знать сигналы аварийного оповещения, правила поведения при авариях, места расположения средств спасения и уметь пользоваться ими. Иметь инструкции по безопасному ведению технологических процессов, безопасному обслуживанию и эксплуатации машин и механизмов. Рабочие не реже чем каждые шесть месяцев должны проходить повторный инструктаж по безопасности труда и не реже одного раза в год - проверку знания инструкций по профессиям. Результаты проверки оформляются протоколом с записью в журнал инструктажа и личную карточку рабочего.
 
    Прохождение предварительного обучения, соответствующих курсов повышения квалификации и технического инструктажа на основании приказа руководителя является обязательной частью трудовой деятельности истца, как работника угольной промышленности.
 
    Таким образом, истец направлялся на предварительное обучение по охране труда (техминимум) по заданию работодателя, без прохождения указанного обучения истец не мог быть допущен к работе на шахте в занимаемых должностях.
 
    Согласно ст. 187 Трудового кодекса Российской Федерации, в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата. Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.
 
    В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    В соответствии со ст. 173 ТК РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно в имеющие государственную аккредитацию образовательные учреждения высшего профессионального образования независимо от их организационно-правовых форм по заочной форме обучения, успешно обучающимся в этих учреждениях, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка. Причем данные дополнительные отпуска предоставляются работодателем ежегодно, пока работник обучается в высшем учебном заведении, и законодатель не связывает предоставление этих дополнительных отпусков с соответствием профиля образовательного учреждения выполняемой работе.
 
    В соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, кроме периодов работы включаются также периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.
 
    Следовательно, указанные выше периоды прохождения техминимума, обучения на курсах повышения квалификации, предоставления учебных отпусков, являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации и в силу пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст. ст. 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от 11 июля 2002 года № 516.
 
    В связи с изложенным, включению в специальный стаж для доплаты к пенсии подлежат периоды прохождения (техминимумов), периоды обучения на курсах повышения квалификации и периоды предоставления учебных отпусков с 02.10.1985 по 26.10.1985, с 01.11.1985 по 06.11.1985, с 01.11.1985 по 06.11.1985, с 02.12.1985 по 02.12.1985, с 13.01.1986 по 17.01.1986, с 08.04.2006 по 10.04.2006, с 15.01.2007 по 19.01.2007, с 06.03.2008 по 07.03.2008, с 27.08.2008 по 28.08.2008, с 18.06.1990 по 22.06.1990, с 19.09.1990 по 17.11.1990 гг.
 
    Период с 20.01.2007 г. по 19.05.2007 г. уже включен в стаж для доплаты к пенсии, поэтому требования о повторном зачете вышеназванного периода удовлетворению не подлежат. Также не может быть зачтен в стаж для доплаты к пенсии период с 20.05.2007 г. по 25.05.2007 г. поскольку в указанный период истцу предоставлялся отпуск без сохранения заработной платы.
 
    По запросу суда был представлен приказ о направлении истца в командировку на шахту «Комсомольская» и приложения к нему (л.д. 26 - 29) из которых усматривается, что истец и еще 10 работников участка №10 (5 ГРОЗов, 2-а машиниста горновыемочных машин, 1-н электрослесарь подземный, 2-а горнорабочих подземных) были откомандированы на шахту «Комсомольская» с 17.10.2005 г. по 16.11.2005 г. для обеспечения вывода лавы 312с пласта «Тройного» шахты «Комсомольская» на проектную мощность, при этом истец и работники участка №10, которые были направлены вместе с ним, были направлены на обучение по охране труда и технике безопасности для работы в подземных условиях, им выплачивалась заработная плата, работники были обеспечены по новому месту работы самоспасателями, светильниками, газоанализаторами.
 
    Из таблицы трудовой деятельности усматривается, что часть периода нахождения истца в командировке с 21.10.2005 г. по 16.11.2005 г. зачтен ответчиком в специальный стаж для доплаты к пенсии.
 
    В силу ст. 166, 167 Трудового кодекса Российской Федерации служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы.
 
    При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
 
    При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что период с 17.10.2005 г. по 20.10.2005 г. в который истец был откомандирован на шахту «Комсомольская» для обеспечения вывода лавы 312с пласта «Тройного» шахты «Комсомольская» на проектную мощность также подлежит зачету в специальный стаж для доплаты к пенсии, как и период с 21.10.2005 г. по 16.11.2005 г., который ответчик включил в специальный стаж истца самостоятельно.
 
    С учетом спорных периодов стаж истца на соответствующих видах работ, дающий право на доплату к пенсии, составит более 25 лет.
 
    Статьей 4 Федерального закона № 84-ФЗ от 10.05.2010 года, предусмотрено назначение ежемесячной доплаты с 1 мая, если заявление о назначении доплаты к пенсии, о перерасчете ее размера или о возобновлении выплаты доплаты к пенсии принято в период с 1 января по 31 марта предшествующего года. Из материалов отказного дела усматривается, что истец обратился в Управление Пенсионного фонда РФ в г.Воркуте за назначением ежемесячной доплаты к пенсии 13.01.2014 года. Учитывая наличие стажа, дающего право на доплату продолжительностью более ... лет, суд считает, что ежемесячная доплата к пенсии должна быть назначена истцу с 01.05.2014 года.
 
    Поскольку на момент вынесения судом решения недополученная сума доплаты к пенсии не образовалась, суд приходит к выводу о том, что в удовлетворении исковых требований М.Г.Н. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми о возложении обязанности выплатить недополученную сумму доплаты к пенсии с учетом индексации следует отказать.
 
    В соответствии со ст. 98, 100 ГПК РФ, принимая во внимание степень сложности дела, объем оказанных истцу услуг по составлению искового заявления, представительства в суде, ходатайство ответчика об уменьшении судебных расходов, а также частичное удовлетворение исковых требований, суд считает, возможным взыскать с ответчика в пользу истца расходы на представителя в размере ... рублей.
 
    В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... рублей.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса РФ,
 
решил:
 
    Возложить обязанность на Государственное учреждение - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми назначить М.Г.Н. ежемесячную доплату к пенсии, установленную Федеральным законом № 84-ФЗ от 10.05.2010 года «О дополнительном социальном обеспечении отдельных категорий работников организаций угольной промышленности» с 01 мая 2014 года.
 
    Взыскать с Государственного Учреждения -Управление Пенсионного фонда РФ в г. Воркуте в пользу М.Г.Н. расходы по оплате услуг представителя в сумме ...
 
    В удовлетворении исковых требований М.Г.Н. к Государственному учреждению - Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми о выплате недополученной суммы доплаты к пенсии с учетом индексации - отказать.
 
    Взыскать с Государственного учреждения - Управления Пенсионного Фонда Российской Федерации в городе Воркуте Республики Коми государственную пошлину в бюджет муниципального образования городского округа «Воркута» в размере ...
 
    Решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение месяца, со дня принятия решения.
 
    Председательствующий судья                                                                Е.А. Бунякина