Решение от 17 января 2013 года №2-82/13

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    17 января 2013 года г. Новомосковск
 
    Новомосковский городской суд Тульской области в составе:
 
    председательствующего Кондратьева С.Ф.,
 
    при секретаре Ухаровой М.А.,
 
    с участием истца Романовой Г.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-82/13 по иску Романовой Г.А. к ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» о взыскании задолженности по выплате пособия на период трудоустройства в связи с сокращением численности работников и компенсации морального вреда,
 
установил:
 
    Романова Г.А. обратилась в суд с иском к ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» о взыскании задолженности по заработной плате в виде сохраняемого среднего заработка в течение <данные изъяты> месяца и компенсации морального вреда.
 
    В обоснование заявленных указала, что в период времени с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ она осуществляла трудовые функции в ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» в должности <данные изъяты>.
 
    ДД.ММ.ГГГГ была уволена на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников.
 
    Согласно справке ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетным листкам, ей был начислен средний заработок на период трудоустройства за <данные изъяты> месяцы в размере <данные изъяты> Однако, ответчик не выплачивает указанную сумму, ссылаясь на то, что отсутствуют денежные средства на расчетных счетах ООО НПО «Новомосковские полиэфиры».
 
    Учитывая изложенное, просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия на период трудоустройства в связи с сокращением численности работников за <данные изъяты> месяцы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. расходы по составлению искового заявления в размере <данные изъяты>.
 
    В судебном заседании Романова Г.А. исковые требования поддержала.
 
    Представитель ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
 
    На основании определения Новомосковского городского суда Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
 
    Выслушав истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником, в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    Проверяя обоснованность заявленных требований, суд, установил, что Романова Г.А. была уволена из ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» ДД.ММ.ГГГГ, в связи с сокращением численности или штата работников организации, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
 
    Согласно справке ГУ ТО «Центр занятости населения города <данные изъяты>», Романова Г.А. после увольнения по сокращению численности штата из ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» состоит на учете в центре занятости населения с целью содействия в поиске подходящей работы с ДД.ММ.ГГГГ
 
    ДД.ММ.ГГГГ после предъявления Романовой Г.А. трудовой книжки и отсутствием новой записи о работе, ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» был начислен средний заработок на период трудоустройства за <данные изъяты> месяц в размере <данные изъяты>., но не выплачен ввиду наличия картотеки на расчетных счетах ООО НПО «Новомосковские полиэфиры».
 
    ДД.ММ.ГГГГ организационно-методическая комиссии ЦЗН вынесла решение о сохранении за Романовой Г.А. среднего месячного заработка в течение <данные изъяты> месяца со дня увольнения по последнему месту работы.
 
    ДД.ММ.ГГГГ после предъявления Романовой Г.А. трудовой книжки и отсутствием записей о трудоустройстве, принятием решения органа службы занятости населения о сохранении за Романовой Г.А. среднего месячного заработка в течение <данные изъяты> месяца, ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» был начислен средний заработок на период трудоустройства за <данные изъяты> месяц в размере <данные изъяты>., но не выплачен ввиду наличия картотеки на расчетных счетах ООО НПО «Новомосковские полиэфиры».
 
    Таким образом, задолженность по выплате пособий на период трудоустройства за <данные изъяты> месяцы составила <данные изъяты>.
 
    Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о том, что Романова Г.А. имеет право на получение заработной платы за <данные изъяты> месяцы, поскольку в двухнедельный срок после увольнения по сокращению штата работников обратилась в службу занятости населения и не была им трудоустроена.
 
    По смыслу положений ч. 2 ст. 178 ТК РФ, нетрудоустройство гражданина, своевременно обратившегося в службу занятости населения, уже само по себе является исключительным обстоятельством для выплаты ему среднего заработка за третий месяц.
 
    То есть фактически (при соблюдении работником условия об обращении в органы службы занятости населения в двухнедельный срок после увольнения) любой случай нетрудоустройства работника через службу занятости в течение трех месяцев со дня увольнения является исключительным, позволяющим сохранить за уволенным работником средний месячный заработок в течение третьего месяца.
 
    Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
 
    В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от размера подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    С учетом характера спорных правоотношений, объема причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости суд приходит к выводу о том, что с ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» в пользу Романовой Г.А. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>.
 
    В соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК РФ в пользу истца с ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» подлежат взысканию расходы на составление искового заявления в размере <данные изъяты>., которые подтверждены имеющейся в деле квитанцией.
 
    Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Руководствуясь статьями 194-199, 233-235, 237 ГПК РФ, суд
 
решил:
 
    исковые требования Романовой Г.А. к ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» о взыскании задолженности по выплате пособия на период трудоустройства в связи с сокращением численности работников и компенсации морального вреда удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ООО НПО «Новомосковские полиэфиры», зарегистрированного в МИ ФНС № по <данные изъяты> области ДД.ММ.ГГГГ, ОГРН: № ИНН: №, место нахождения <адрес>, в пользу Романовой Г.А. задолженность по выплате пособия на период трудоустройства в связи с сокращением численности работников за <данные изъяты> месяцы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. расходы по составлению искового заявления в размере <данные изъяты>.
 
    В остальной части иска Романовой Г.А. отказать.
 
    Взыскать с ООО НПО «Новомосковские полиэфиры», зарегистрированного в МИ ФНС № по <данные изъяты> области ДД.ММ.ГГГГ, ОГРН: № ИНН: №, место нахождения <адрес>, государственную пошлину в федеральный бюджет в размере <данные изъяты>.
 
    Ответчик ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» вправе подать в Новомосковский городской суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня получения его копии. Заявление об отмене заочного решения должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Новомосковский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
 
    Председательствующий