Решение от 25 июля 2014 года №2-816/2014

Дело № 2-816/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    с. Сергиевск                                                                                                      25 июля 2014 года
 
    Сергиевский районный суд <адрес> в составе председательствующей судьи Носковой О.В., с участием помощника прокурора <адрес> Котко А.Я., при секретаре Нестеренко О.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Титиевской ФИО6 к ОАО «Серноводский элеватор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Прокурор <адрес> в интересах Титиевской Ф.Б. обратился в суд с иском к ОАО «Серноводский элеватор» о взыскании задолженности по заработной плате за апрель (частично) и май 2014 года в размере <данные изъяты> и компенсации морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства в размере <данные изъяты>
 
    Истец Титиевская Ф.Б. в судебное заседание не явилась, поступило заявление о рассмотрении дела в её отсутствие, иск поддерживает в полном объеме (л.д.14).
 
    В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Котко А.Я. исковые требования уменьшил в связи с выплатой задолженности по заработной плате, просил взыскать с ОАО «Серноводский элеватор» в пользу Титиевской ФИО7 компенсацию морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства в размере <данные изъяты>
 
    Уточненные исковые требования поддержал и пояснил, что прокуратурой <адрес> проведена проверка по обращению работника ОАО «Серноводский элеватор» Титиевской Ф.Б. о невыплате заработной платы частично ДД.ММ.ГГГГ В ходе проверки было установлено, что Титиевской Ф.Б. была не выплачена заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты>, что подтверждается справками о задолженности по заработной плате ОАО «Серноводский элеватор». Данное обстоятельство свидетельствует о нарушении ОАО «Серноводский элеватор» требований ст.37 Конституции РФ, ст.ст.4,22,136 Трудового кодекса РФ и нарушает трудовые права работника. Своими противоправными действиями ОАО «Серноводский элеватор» причинило моральный вред Титиевской Ф.Б.
 
    В соответствии со ст.45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.
 
              Представитель ответчика ОАО «Серноводский элеватор» в судебное заседание не явился, поступило заявление о рассмотрении дела без их представителя. В связи с отсутствием объемов производства на предприятии образовалась задолженность по заработной плате, которая в настоящий момент выплачена всем работникам. Исковые требования признают полностью, требование о компенсации морального вреда оставляют на усмотрение суда (л.д.14).
 
    Выслушав объяснения прокурора, суд считает, что иск обоснован и подлежит удовлетворению.
 
    Статьей 37 Конституции РФ установлено, что каждый имеет право на труд, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Принудительный труд в РФ запрещен.
 
    Судом установлено, что Титиевская Ф.Б. ДД.ММ.ГГГГ принята на ОАО «Серноводский элеватор», <данные изъяты> <данные изъяты>, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.5).
 
    Согласно ст.4 ТК РФ, к принудительному труду относится нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере.
 
    В силу ст.22, п.6 ст.136 ТК РФ, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В соответствии с п.8.8 Положения об оплате труда и премировании ОАО «Серноводский элеватор», выплата заработной платы за текущий месяц производится два раза в месяц: не позднее 30-го числа месяца (за первую половину месяца) и не позднее 15-го числа следующего месяца (окончательный расчет за месяц). При совпадении дня выплаты с выходными или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня (л.д.6-7).
 
    Однако в нарушении требований Трудового кодекса РФ и Положения об оплате труда и премировании ОАО «Серноводский элеватор», Титиевской Ф.Б. заработная плата за апрель и май 2014 года выплачена ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается справкой ОАО «Серноводский элеватор» и платежными поручениями (л.д.18-20).
 
    В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости (абз.4 п.63 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).
 
    Под моральным вредом понимаются нравственные и физические страдания работника, причиненные неправомерными действиями или бездействием работодателя, нарушающими его трудовые права, закрепленные законодательством, соглашением, коллективным договором, иными локальными нормативными актами организации, трудовым договором.
 
    Суд считает, что неправомерными действиями ОАО «Серноводский элеватор», выразившимися в задержке выплаты заработной платы, нарушены имущественные права Титиевской Ф.Б., чем ей причинен моральный вред.
 
    Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер нарушенного права Титиевской Ф.Б. степень вины ОАО «Серноводский элеватор» и считает, что компенсация морального вреда в размере <данные изъяты> отвечает требованиям разумности и справедливости.
 
    На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере установленном ст. 333.19 НК РФ.
 
    На основании изложенного и в соответствии со ст.ст.22, 136, 237 ТК РФ, ст.ст. 197, 198 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ, суд
 
РЕШИЛ:
 
    Взыскать с ОАО «Серноводский элеватор» в пользу Титиевской ФИО8 компенсацию морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства в размере <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ОАО «Серноводский элеватор» в доход государства государственную пошлину в размере <данные изъяты>.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Самарский областной суд через Сергиевский районный суд в течение месяца.
 
Председательствующий судья:                             О.В. Носкова