Решение от 05 февраля 2014 года №2-81/2014

    05 февраля 2014 года                          Дело №2 - 81/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
Котельниковский районный суд
 
Волгоградской области
 
    В составе:
 
    Председательствующего судьи Павликова С.Н.
 
    при секретаре Ушкаловой А.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Котельниково гражданское дело по исковому заявлению Иванова А.М. к закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» <адрес>, филиалу закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» г. Волгоград «Котельниковское строительно-монтажное управление» о взыскании задолженности по заработной плате и суточных в сумме <данные изъяты> руб., закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате и суточных в сумме <данные изъяты> коп., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты>.,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
 
    Иванов А.М. обратился в суд исковым заявлением, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ был принят в ЗАО «<данные изъяты>» на должность производителя работ. ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность директора обособленного подразделения ЗАО «<данные изъяты>» «Котельниковское строительно-монтажное управление», расположенное по адресу: <адрес>, х. Пимено-Черни. На основании трудового контракта №75/1, заключенного между администрацией филиала ЗАО <данные изъяты>» Котельниковское СМУ» в лице директора Кибкало Н.Н. и истцом от ДД.ММ.ГГГГ года, Иванов А.М. работал в должности заместителя директора по общим вопросам в административном управлении филиала ЗАО «<данные изъяты> Котельниковское СМУ». Согласно п. 10 служебного контракта №№ от ДД.ММ.ГГГГ ему была установлена надбавка (премия) в размере 85% от оклада. По мнению истца, заработная плата выплачена не в полном объеме, в связи с чем образовалась задолженность в размере <данные изъяты> руб. за период работы с июля 2009 года по май 2010 года, что подтверждается перерасчетом по договору с учетом начисленного вознаграждения главного бухгалтера филиала ЗАО «<данные изъяты>» Котельниковское СМУ Ермолика В.Н. Кроме этого, в соответствии с приказом генерального директора ЗАО «<данные изъяты>» Москалева О.А. №101/1 от ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ был установлен размер суточных <данные изъяты> руб.; приказом генерального директора ЗАО «<данные изъяты>» Москалева О.А. №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ года, с ДД.ММ.ГГГГ установлен размер суточных <данные изъяты> руб. Однако, по мнению истца, в 2008 году работодатель выплачивал суточные в размере <данные изъяты> в 2009 году в размере 200 руб. За период с октября 2008 года по декабрь 2011 года задолженность по выплате суточных составила <данные изъяты> руб. Впоследствии филиал ЗАО «<данные изъяты>» «Котельниковское строительно-монтажное управление» был расформирован. В настоящее время ЗАО «<данные изъяты>» находится на стадии банкротства. По этим основаниям просил включить его в реестр должников и взыскать с ЗАО «Регион» <адрес> задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., задолженность по выплате суточных в размере <данные изъяты> руб., а всего <данные изъяты> руб.
 
    ДД.ММ.ГГГГ Иванов А.М. обратился в суд с иском к ЗАО «<данные изъяты>» <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате, указывая, что ДД.ММ.ГГГГ он был принят в ЗАО «Регион» на должность производителя работ. ДД.ММ.ГГГГ переведен на должность директора обособленного подразделения ЗАО «<данные изъяты>» Котельниковское строительно-монтажное управлении, расположенное по адресу: <адрес>, х. Пимено-Черни. С ДД.ММ.ГГГГ был переведен на должность заместителя технического директора ЗАО «<данные изъяты>», в связи с сокращением филиала ЗАО «<данные изъяты>» Котельниковское СМУ», на объектах ООО «<данные изъяты>» в х. Пимено-<адрес>. По мнению истца с декабря 2011 года ответчик перестал выплачивать заработную плату, выделять деньги на бензин и хозяйственные расходы для производства строительных работ, ссылаясь на временные трудности в организации. Являясь военным пенсионером, он вкладывал свои денежные средства для развития производства и сдачи объекта. По этим основаниям просил включить его в реестр должников и взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» <адрес> задолженность по заработной плате за период с декабря 2011 года по сентябрь 2013 года в размере <данные изъяты> руб.; компенсацию за использованный отпуск за 2011, 2012, 2013 годы в размере <данные изъяты> руб.; суточные деньги на питание из расчета <данные изъяты> руб. в сутки за период с декабря 2011 года по сентябрь 2013 года в размере <данные изъяты> руб.; денежное вознаграждение за тяжелые условия труда в размере <данные изъяты> руб.; суточные в размере <данные изъяты> руб.; расходы на бензин и хозяйственные расходы в размере <данные изъяты> руб. <данные изъяты> коп.., а всего в размере <данные изъяты> коп.
 
    Определением Котельниковского районного суда Волгоградской области от ДД.ММ.ГГГГ исковые заявления Иванова А.М. к ЗАО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате объединены в одно производство.
 
    ДД.ММ.ГГГГ истец Иванов А.М. отказался от искового заявления в полном объеме по иску к ЗАО «Регион» <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате с декабря 2011 года по сентябрь 2013 года в размере <данные изъяты> руб.; компенсации за использованный отпуск за период 2011, 2012, 2013 годы в размере <данные изъяты> руб.; суточных на питание из расчета <данные изъяты> руб. в сутки за период с декабря 2011 года по сентябрь 2013 года в размере <данные изъяты> руб.; денежного вознаграждения за тяжелые условия труда в размере <данные изъяты> <данные изъяты> руб.; суточных в размере <данные изъяты> руб.; расходов на бензин и хозяйственные расходы в размере <данные изъяты> коп., а всего в размере <данные изъяты> руб. 11 коп., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб.
 
    Определением Котельниковского районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ производство по гражданскому делу по исковому заявлению Иванова А.М. к ЗАО «Регион» <адрес> о взыскании задолженности по заработной плате и суточных в размере <данные изъяты> коп., компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> руб., прекращено.
 
    В судебном заседании Иванов А.М. просил удовлетворить исковое заявление по иску к ответчику ЗАО «<данные изъяты>» <адрес>.
 
    Третье лицо, не заявляющий самостоятельных требований относительно предмета спора, конкурсный управляющий ЗАО «Регион» <адрес> С.В. в заявлении просил принять решение на усмотрение суда, пояснив, что подтвердить или опровергнуть факт нахождения Иванова А.М. в трудовых отношениях с ЗАО «<данные изъяты>» не представляется возможным, поскольку все документы по личному составу общества переданы на хранение в Государственный архив документов социально-правовой защиты граждан Волгоградской области. Кроме этого, не располагает документами, подтверждающими или опровергающими расчеты истца по выплате суточных и начислений надбавки к окладу истца в размере 85 %. Просил рассмотреть дело без его участия.
 
    С согласия истца, суд считает возможным рассмотреть дело без участия третьего лица, конкурсного управляющего ЗАО «<данные изъяты> <адрес>.
 
    Суд, выслушав истца, исследовав материалы дела, считает исковое заявление подлежащим удовлетворению частично, по следующим основаниям. Согласно части 3 статьи 37 Конституции РФ, каждый имеет право на вознаграждение за труд, без какой -либо дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Статьей 22 Трудового Кодекса Российской Федерации определено, что работодатель обязан выплачивать в полном размере работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, трудовыми договорами.
 
    Из статьи 129 Трудового Кодекса Российской Федерации следует, что заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты). Оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
 
    Согласно статьи 135 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    В силу статьи 136 Трудового Кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
 
    Согласно п. 18.2 Устава ЗАО «<данные изъяты>» отношения между Обществом и назначенными работниками определяются Правилами внутреннего распорядка и контрактом/трудовым договором, в котором устанавливаются взаимные права, обязанности, ответственность, условия организации и оплаты труда, освобождения от занимаемой должности и другие правоотношения Общества и его работниками, с учетом гарантий, предоставляемых действующим законодательством.
 
    Из контракта №<данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что Иванову А.М. при приеме его на работу на должность заместителя директора по общим вопросам филиала ЗАО «<данные изъяты>» Котельниковское СМУ установлен оклад в размере <данные изъяты> руб. и премия в размере 85 %. Контракт подписан сторонами и заверен печатью.
 
    Согласно представленному перерасчету главного бухгалтера филиала ЗАО «<данные изъяты>» Ермолик В.Н. задолженность по надбавке за период с июля 2009 года по май 2010 года составила <данные изъяты> руб.
 
    Определением Арбитражного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (Дело №А12-14353/2011) в отношении ЗАО «<данные изъяты>» возбуждено конкурсное производство о признании его несостоятельным (банкротом), введена процедура наблюдения. Временным управляющим ЗАО «<данные изъяты>» утвержден Старжевский С.В., член Некоммерческого партнерства «Межрегиональная ассоциация профессиональных арбитражных управляющих «Лига».
 
    Таким образом, истцом предоставлены суду доказательства того, что ответчик обязан выплатить истцу задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб., а ответчиком не представлено доказательств обратного.
 
    Общая сумма, подлежащая взысканию с ЗАО «Регион» в пользу Иванова А.М. составляет <данные изъяты>
 
    Согласно статьи 168 Трудового кодекса РФ определено, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. Порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.
 
    Из материалов дела следует, что приказом генерального директора ЗАО «<данные изъяты>» Москалева О.А. №101/1 от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ был установлен размер суточных в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается копией приказа. Приказом генерального директора ЗАО «<данные изъяты>» Москалева О.А. №№ от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ установлен размер суточных в размере <данные изъяты> руб., что подтверждается копией приказа.
 
    В соответствии со статьей 56 ГПК РФ определено, что каждая сторона доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
 
    Оценивая доводы истца о задолженности по оплате ответчиком ЗАО «<данные изъяты>» суточных за период с октября 2008 года по декабрь 2011 года в размере <данные изъяты> руб., суд исходит из следующего.
 
    В подтверждение своих доводов о наличии задолженности, истец ссылается на приказы генерального директора ЗАО «<данные изъяты>» Москалева О.А., однако истцом не представлены суду доказательства, свидетельствующие о том, что он получал суточные за оспариваемый период в меньшем размере, чем указано в приказах. Вследствие чего в удовлетворении требований о взыскании суточных за период с октября 2008 года по декабрь 2011 года в размере <данные изъяты> руб., необходимо отказать.
 
    На основании части 1 статьи 103 ГПК РФ следует, что издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
 
    Таким образом, исходя из суммы удовлетворенных исковых требований, суд считает необходимым взыскать с ЗАО «<данные изъяты>» <адрес> государственную пошлину в размере 6481руб. 74 коп..
 
        Руководствуясь ст. 194 – 199 ГПК РФ, суд
 
Р Е Ш И Л:
 
    Взыскать с закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» <адрес>, адрес: <адрес> <адрес>68, ИНН <данные изъяты>, в пользу Иванова А.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты> руб.
 
    Взыскать с закрытого акционерного общества «<данные изъяты>» <адрес>, адрес: <адрес> <адрес>68, ИНН <данные изъяты>, государственную пошлину в размере <данные изъяты> коп.
 
    В удовлетворении искового заявления Иванову А.М. к закрытому акционерному обществу «<данные изъяты>» о взыскании суточных в размере <данные изъяты> руб., - отказать.
 
    Решение принято в окончательной форме 10 февраля 2014 года и может быть обжаловано в течение месяца в судебную коллегию по гражданским делам Волгоградского областного суда через Котельниковский районный суд со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья С.Н. Павликов