Определение от 28 марта 2014 года №2-81/2014

Дело №2-81/2014
 
ОПРЕДЕЛЕНИЕ
 
    28.03.2014г.                            с.Парабель, Томской обл.
 
        Парабельский районный суд Томской области в составе:
 
    председательствующего судьи Сгибнева В.А.,
 
    при секретаре Колесниковой К.В.,
 
        рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по иску Земцовой А.И. к индивидуальному предпринимателю Авдонину С.Г. о признании записи в трудовой книжке недействительной; отмене приказа об увольнении; изменении формулировки увольнения; изменении даты увольнения; обязании внести изменения в трудовую книжку: взыскании заработной платы; взыскании денежной компенсации морального вреда; взыскании судебных расходов,
 
УСТАНОВИЛ:
 
        Земцова А.И. обратилась в суд с иском к индивидуальному предпринимателю Авдонину С.Г. о признании записи в трудовой книжке недействительной; отмене приказа об увольнении; изменении формулировки увольнения; изменении даты увольнения; обязании внести изменения в трудовую книжку: взыскании заработной платы; взыскании денежной компенсации морального вреда; взыскании судебных расходов, указывая на то, что в период с "дата скрыта" по "дата скрыта" она работала у ИП Авдонина С.Г. на основании срочных трудовых договоров в магазине "З" в должности продавца непродовольственных товаров; с "дата скрыта" с ней был заключён трудовой договор на неопределённый срок на основании приказа "№ скрыт" от "дата скрыта".
 
        Истица указывает, что с "дата скрыта" со стороны ответчика выплата заработной платы осуществлялась с нарушением сроков, предусмотренных действующим законодательством. В течение "дата скрыта" и первой половины "дата скрыта" заработная плата выплачивалась с задержкой и не в полном объёме. Во второй половине "дата скрыта" выплата заработной платы со стороны ответчика прекратилась. В связи с тем, что задержка выплаты заработной платы составила более двух месяцев подряд, что, по её мнению является грубым нарушением со стороны ответчика действующего трудового законодательства и трудового договора ею, "дата скрыта" в письменной форме было подано ответчику заявление об увольнении по собственному желанию с "дата скрыта"
 
        По утверждению истицы, в момент передачи заявления ответчику об увольнении, между ней и ответчиком было достигнуто соглашение о времени и месте проведения инвентаризации остатков товара в магазине. В согласованные сроки ("дата скрыта" – "дата скрыта".), ею и вторым продавцом Бойко В.В. была проведена инвентаризация, о чём была составлена ведомость по остаткам, которая была передана ИП Авдонину С.Г.
 
        Далее в исковом заявлении указывается о том, что после написания заявления об увольнении с указанием даты увольнения она неоднократно обращалась к ответчику о выдаче трудовой книжки, однако ответчик без указания причин отказал в её выдаче. После получения отказа в выдаче ей трудовой книжки, она была вынуждена обратиться с заявлением в прокуратуру Парабельского района, которое было направлено на рассмотрение в Комиссию по трудовым спорам. После того как комиссия по трудовым спорам приступила к рассмотрению её заявления, ответчиком были приняты меры к внесению записи об увольнении в трудовую книжку и направлении её по месту жительства. Фактически трудовая книжка была ею получена посредством почтовой связи "дата скрыта"
 
        После получения трудовой книжки, ей стало известно о том, что на основании приказа "№ скрыт" от "дата скрыта" она была уволена по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФ в связи с многократными грубыми нарушениями трудовых обязанностей – прогул с "дата скрыта" при этом уведомление о необходимости явки для получения трудовой книжки ей не направлялось.
 
        Расторжение между ней и ИП Авдониным С.Г. трудового договора по указанному основанию, она считает незаконным.
 
        В обоснование своих доводов ссылается на то, что запись, внесённая в трудовую книжку за "№ скрыт"от "дата скрыта" не соответствует требованиям Постановления Правительства РФ от "дата скрыта" "№ скрыт"«О трудовых книжках», которыми утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей, поскольку в нарушение абз.3 п.35 Правил, запись в трудовую книжку внесена ответчиком не в день увольнения работника, с учётом того, что работодатель обязан был выдать работнику трудовую книжку в день увольнения (последний день работы) с внесённой в неё записью об увольнении. При этом указывает на то, что приказ "№ скрыт" об увольнении был издан "дата скрыта" а запись об увольнении внесена только "дата скрыта"
 
        Кроме этого указывает, что увольнение по инициативе работодателя на основании пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ, предусматривает увольнение за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей – прогула, т.е. отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (её) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырёх часов подряд в течение рабочего дня (смены). Ответчиком же в трудовой книжке указано основание для увольнения – неоднократное грубое нарушение, что по мнению истицы, противоречит положениям Трудового кодекса РФ.
 
        Ссылается на то, что увольнение по инициативе работодателя по пп. «а» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ предусматривает увольнение работника за виновные действия, которые должны быть выяснены и установлены работодателем, при этом по мнению истицы увольнение за прогул, возможен только с соблюдением процедуры, предусмотренной для наложения дисциплинарного взыскания на работника, а также привлечения работника к дисциплинарной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.
 
        По утверждению истицы она не была ознакомлена с приказом об увольнении, в связи с чем, полагает, что были нарушены её права. Кроме того, по утверждению истцы ответчиком не были истребованы от неё объяснения об обстоятельствах невыхода её на работу, в связи с чем полагает, что действия ответчика в данной части также являются незаконными и противоречащими трудовому законодательству.
 
        Указывает на то, что в связи с нарушением её трудовых прав, и незаконными действиями ответчика, связанными с её увольнением ей были причинены нравственные страдания, которые повлекли за собой ухудшение у неё общего состояния здоровья (головные боли, повышение уровня артериального давления, учащение сердечного ритма) и ухудшение сна. По утверждению истцы поводами для нравственных страданий и душевных переживаний послужили следующие причины: несвоевременная выдача ей трудовой книжки, что явилось препятствием в её трудоустройстве в период с "дата скрыта" по "дата скрыта" внесение записи об увольнении, которая затрудняет её дальнейшее трудоустройство, поскольку она характеризует её с отрицательной стороны перед потенциальными работодателями.
 
        Ссылаясь на требования ст.237 ТК РФ и ст.151 ГК РФ оценила причинённый ей моральный вред в следующих размерах: за несвоевременную выдачу трудовой книжки в размере ; за внесение незаконной записи в трудовую книжку в размере , а всего в сумме
 
        Далее в исковом заявлении указывает, что за составление искового заявления, а также представительство в суде ею было уплачено за составление и удостоверение судебной доверенности, ею было уплачено по тарифу которые она также просила суд взыскать с ответчика.
 
        Ссылаясь на требования ст.ст.183, 391, 392 ТК РФ просит суд:
 
        -признать запись "№ скрыт"в трудовой книжке недействительной;
 
    -приказ "№ скрыт" от "дата скрыта" отменить;
 
    -изменить формулировку увольнения с «Трудовой договор расторгнуть в связи с многократными грубыми нарушениями трудовых обязанностей – прогул. Ст.81 подпункт а пункта 6 части первой» на «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ст.77 ТК РФ»;
 
    -изменить дату увольнения с "дата скрыта" на "дата скрыта".;
 
    -обязать индивидуального предпринимателя Авдонина С.Г. внести изменения в трудовую книжку;-обязать индивидуального предпринимателя Авдонина С.Г. возместить ей не полученный заработок за всё время задержки выдачи трудовой книжки;
 
    -взыскать с индивидуального предпринимателя Авдонина С.Г. в её пользу моральный вред в размере
 
    -взыскать с индивидуального предпринимателя Авдонина С.Г. в её пользу судебные расходы за услуги по составлению искового заявления, представительство в суде в размере а также удостоверение судебной доверенности в размере всего в размере
 
        При подготовке дела к судебному разбирательству представитель истца Земцовой А.И. – Костарев В.Н. и ответчик – индивидуальный предприниматель Авдонин С.Г. представили в суд заявление об утверждении мирового соглашения, в соответствии с условиями которого:
 
        «Истец отказывается от заявленных исковых требований, в том числе в части: возложения обязанности на индивидуального предпринимателя Авдонина С.Г. возместить Земцовой А.И. не полученный заработок за всё время задержки выдачи трудовой книжки; о взыскании с индивидуального предпринимателя Авдонина С.Г. в пользу Земцовой А.И. морального вреда в размере ; о взыскании с индивидуального предпринимателя Авдонина С.Г. в пользу Земцовой А.И. судебных расходов (издержки) за оказанные ей услуги по представительству интересов в суде в размере
 
        Ответчик – индивидуальный предприниматель Авдонин С.Г., обязуется в срок не позднее "дата скрыта" совершить в пользу истца – Земцовой А.И. следующие действия: признаёт запись "№ скрыт"в трудовой книжке недействительной; отменить приказ "№ скрыт" от "дата скрыта".; изменить формулировку увольнения с «Трудовой договор расторгнуть в связи с многократными грубыми нарушениями трудовых обязанностей – прогул. Ст.81 подпункт а, пункта 6 части первой» на «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации»; изменить дату увольнения с «"дата скрыта".» на «"дата скрыта".»; выплатить Земцовой А.И. не полученный заработок за всё время задержки выдачи трудовой книжки за период с "дата скрыта" по "дата скрыта" в размере возместить Земцовой А.И. судебные расходы (издержки) за оказанные ей услуги по составлению искового заявления в размере а также удостоверение судебной доверенности в размере а всего в размере .».
 
        Полномочия представителя истца Земцовой А.И. – Костарева В.Н. на подписание мирового соглашения отражены в доверенности "№ скрыт" выданной "дата скрыта" нотариусом Парабельского района Томской области сроком на один год, что соответствует положениям ст.54 ГПК РФ.
 
    Условия мирового соглашения изложены в заявлении, подписаны сторонами. Стороны просят суд утвердить мировое соглашение, производство по делу прекратить в связи с утверждением мирового соглашения. В заявлении указывается о том, что положения ст.ст.39, 173 и 221 ГПК РФ сторонам понятны.
 
    Представитель истца Земцовой А.И. – Костарев В.Н. и ответчик - индивидуальный предприниматель Авдонин С.Г. просили суд рассмотреть дело в их отсутствие.
 
    Суд, руководствуясь ч.5 ст.167 ГПК рассмотрел дело в отсутствие представителя истца Земцовой А.И. – Костарева В.Н. и ответчика индивидуальный предприниматель Авдонин С.Г.
 
    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
        В силу ч.ч.1, 2 ст.39 ГПК РФ, стороны могут окончить дело мировым соглашением. Суд не утверждает мировое соглашение, если это не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.
 
        Согласно ч.3 ст.173 ГПК РФ, при отказе истца от иска и принятия его судом или утверждении мирового соглашения сторон суд выносит определение, которым одновременно прекращается производство по делу.
 
    Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст.221 ГПК РФ истцу и ответчику разъяснены и понятны.
 
    Мировое соглашение, заключённое между сторонами по данному делу, не противоречит закону, и не нарушает права и законные интересы других лиц, в связи с чем, может быть утверждено судом.
 
    В соответствии с абз.5 ст.220 ГПК РФ, суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.
 
    В связи утверждением мирового соглашения сторон суд приходит к выводу о том, что производство по делу подлежит прекращению по основанию, предусмотренному абз.5 ст.220 ГПК РФ.
 
    Руководствуясь ст.ст.39, 173, 220 ГПК РФ, суд
 
ОПРЕДЕЛИЛ:
 
        Утвердить мировое соглашение, по гражданскому делу по иску Земцовой А.И. к индивидуальному предпринимателю Авдонину С.Г. о признании записи в трудовой книжке недействительной; отмене приказа об увольнении; изменении формулировки увольнения; изменении даты увольнения; обязании внести изменения в трудовую книжку: взыскании заработной платы; взыскании денежной компенсации морального вреда; взыскании судебных расходов, в соответствии с условиями которого:
 
    «Истец отказывается от заявленных исковых требований, в том числе в части: возложения обязанности на индивидуального предпринимателя Авдонина С.Г. возместить Земцовой А.И. не полученный заработок за всё время задержки выдачи трудовой книжки; о взыскании с индивидуального предпринимателя Авдонина С.Г. в пользу Земцовой А.И. морального вреда в размере о взыскании с индивидуального предпринимателя Авдонина С.Г. в пользу Земцовой А.И. судебных расходов (издержки) за оказанные ей услуги по представительству интересов в суде в размере
 
        Ответчик – индивидуальный предприниматель Авдонин С.Г., обязуется в срок не позднее "дата скрыта" совершить в пользу истца – Земцовой А.И. следующие действия: признаёт запись "№ скрыт"в трудовой книжке недействительной; отменить приказ "№ скрыт" от "дата скрыта".; изменить формулировку увольнения с «Трудовой договор расторгнуть в связи с многократными грубыми нарушениями трудовых обязанностей – прог"адрес скрыт".81 подпункт а, пункта 6 части первой» на «Трудовой договор расторгнут по инициативе работника п.3 ст.77 Трудового кодекса Российской Федерации»; изменить дату увольнения с «"дата скрыта".» на «"дата скрыта".»; выплатить Земцовой А.И. не полученный заработок за всё время задержки выдачи трудовой книжки за период с "дата скрыта" по "дата скрыта" в размере ; возместить Земцовой А.И. судебные расходы (издержки) за оказанные ей услуги по составлению искового заявления в размере а также удостоверение судебной доверенности в размере , а всего в размере .».
 
    Производство по гражданскому делу №2-81/2014 по иску Земцовой А.И. к индивидуальному предпринимателю Авдонину С.Г. о признании записи в трудовой книжке недействительной; отмене приказа об увольнении; изменении формулировки увольнения; изменении даты увольнения; обязании внести изменения в трудовую книжку: взыскании заработной платы; взыскании денежной компенсации морального вреда; взыскании судебных расходов, прекратить в связи с тем, что стороны заключили мировое соглашение, и оно утверждено судом.
 
    Разъяснить сторонам о том, что повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.
 
    На определение может быть подана частная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Томского областного суда в течение 15 дней с подачей жалобы через Парабельский районный суд.
 
    Судья                подпись
 
    Копия верна:
 
    Судья                            Сгибнев В.А.