Решение от 26 июня 2013 года №2-811/2013

РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
 
Дело № 2-811 /2013
 
    26 июня 2013 года г.Черногорск
 
    Судья Черногорского городского суда Республики Хакасия Ермак Л.В.,
 
    при секретаре Парсаевой Н.П.
 
    с участием прокурора Ткаченко И.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании объединенное гражданское дело по искам прокурора города Черногорска к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «Городская больница № 2 города Черногорска» об обязании установить заработную плату не менее минимального размера оплаты труда с последующим начислением районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республики Хакасия и о взыскании недополученной заработной платы в интересах Максимовой О.В., Карасевой Л.П.,
 
 
у с т а н о в и л:
 
    прокурор г.Черногорска обратился в суд с названными исковыми требованиями, указывая что заработная плата в Республике Хакасия должна быть не ниже 7 377 рублей 60 копеек, с января 2013 года – не ниже 8328 рублей в месяц, но истцам она начисляется менее этой суммы, что и привело к образованию задолженности, которую прокурор просит взыскать, приводя расчеты этих сумм в исковых заявлениях.
 
    В судебном заседании прокурор поддержал исковые требования, указывая об обстоятельствах, изложенных в исковом заявлении.
 
    Представитель ответчика, истцы Максимова О.В., Карасева Л.П. в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.
 
    В соответствии со ст.167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие не явившихся истцов, представителя ответчика.
 
    Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
 
    Часть 3 статьи 133 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает, что месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
 
    Статьёй 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 01.06.2011 г. № 106-ФЗ) с 01 июня 2011 года минимальный размер оплаты труда установлен в размере 4 611 рублей.
 
    Статьей 1 Федерального закона от 19.06.2000 года № 82-ФЗ (в ред. Федерального закона от 03.12.2012 г. № 232-ФЗ) минимальный размер оплаты труда с 01 января 2013 года установлен в размере 5205 рублей.
 
    Изменения, внесенные в статьи 129 и 133 Трудового кодекса Российской Федерации Федеральным законом от 20 апреля 2007 года № 54-ФЗ, не затрагивают правил определения заработной платы работника и системы оплаты труда. При установлении системы оплаты труда каждым работодателем должны в равной мере соблюдаться как норма, гарантирующая работнику, полностью отработавшему за месяц норму рабочего времени и выполнившему нормы труда (трудовые обязанности), заработную плату не ниже минимального размера оплаты труда, так правило об оплате труда, осуществляемого в районах с неблагоприятными климатическими условиями в повышенном размере по сравнению с оплатой идентичного труда, выполняемого в нормальных климатических условиях.
 
    На территории Республики Хакасия постановлением Правительства Российской Федерации от 3.12.1992 года № 933 установлен районный коэффициент к заработной плате в размере 1,3 (30%), за исключением предприятий, организаций и учреждений, где районный коэффициент установлен в больших размерах;
 
    кроме того, в соответствии с постановлением Минтруда Российской Федерации от 11.09.1995 года № 49 на территории Республики Хакасия применяется 30-процентная надбавка к заработной плате.
 
    Таким образом, в Республике Хакасия месячная заработная плата работника, отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда, в исследуемый период не может быть ниже 7 377 рублей 60 копеек (4 611 рублей + 60% от этой суммы), с 01 января 2013 года – ниже 8328 рублей (5205 + 60% от этой суммы) и, следовательно, требования прокурора об установлении заработной платы не ниже этого размера основаны на законе и обоснованы.
 
    В соответствии со статьей 151 Трудового кодекса Российской Федерации при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
 
    Из смысла этой нормы, во взаимосвязи с нормами статей 135 и 149 Трудового кодекса Российской Федерации следует, что доплата за совмещение профессий (должностей) входит в систему оплаты труда, является составной частью заработной платы, как оплата работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.
 
    В обоснование требований о взыскании задолженности, прокурор представил карточки сотрудников за спорные периоды 2012 и 2013 годов.
 
    Как видно из карточек сотрудников, заработная плата начислена в размере:
 
    Максимовой О.В. за январь 2012 года – 7202,57 руб., за февраль 2012 года – 6065,44 руб., за март 2012 года – 6461,5 руб., за апрель 2012 года – 6211,68 руб., за май 2012 года – 6226,97 руб., за январь 2013 года – 7095,45 руб.;
 
    Карасевой Л.П. за сентябрь 2012 года – 2724,16 руб., за октябрь 2012 года – 5922,11 руб., за ноябрь 2012 года – 6690,29 руб., за декабрь 2012 года – 7180,14 руб., за январь 2013 года – 7065,61 руб., за февраль 2013 года – 7663,03 руб.
 
    При выработке по графику нормы рабочего времени, с нарушением требований трудового законодательства заработная плата начислена истцам за следующие периоды:
 
    Максимовой О.В.:
 
    - за январь 2012 года подлежит взысканию 175,03 руб. (7377,6 – 7202,57);
 
    - за февраль 2012 года подлежит взысканию 1312,16 руб. (7377,6 – 6065,44);
 
    - за март 2012 года подлежит взысканию 916,1 руб. (7377,6 – 6461,5);
 
    - за апрель 2012 года подлежит взысканию 1165,92 руб. (7377,6 – 6211,68);
 
    - за май 2012 года подлежит взысканию 1150,63 руб. (7377,6 – 6229,97);
 
    - за январь 2013 года подлежит взысканию 1232,55 руб. (8328 – 7095,45).
 
    Всего за январь, февраль, март, апрель, май 2012 года, январь 2013 года подлежит взысканию заработная плата в размере 5952 рубля 39 копеек.
 
    Карасевой Л.П.:
 
    - за сентябрь 2012 года при норме рабочего времени 156 часов истица фактически отработала 72 часа, исходя из гарантированного размера заработной платы за полностью отработанный месяц – 7377,6 рублей, подлежит взысканию 680,89 руб. (7377,6 : 156 х 72 – 2724,16);
 
    - за октябрь 2012 года подлежит взысканию 1455,49 руб. (7377,6 – 5922,11);
 
    - за ноябрь 2012 года подлежит взысканию 687,31 руб. (7377,6 – 6690,29);
 
    - за декабрь 2012 года подлежит взысканию 197,46 руб. (7377,6 – 7180,14);
 
    - за январь 2013 года подлежит взысканию 1262,39 руб. (7377,6 – 7065,61);
 
    - за февраль 2013 года подлежит взысканию 664,97 руб. (8328 – 7663,03).
 
    Всего за сентябрь, октябрь, ноябрь, декабрь 2012 года, январь, февраль 2013 года подлежит взысканию заработная плата в размере 4948 рублей 51 копейка.
 
    В соответствии с частью 1 ст.103 Гражданского процессуального кодекса РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина – в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
 
    Согласно ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1000 рублей.
 
    На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
р е ш и л:
 
    исковые требования прокурора города Черногорска удовлетворить частично.
 
    Обязать Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Республики Хакасия «Городская больница № 2 города Черногорска» установить Максимовой О.В., Карасевой Л.П. заработную плату в месяц при полностью отработанной норме рабочего времени в размере не ниже минимального размера оплаты труда с последующим начислением на него районного коэффициента и надбавки за стаж работы в Республике Хакасия.
 
    Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Городская больница № 2 города Черногорска» в пользу Максимовой О.В. задолженность по заработной плате в размере 5952 (пять тысяч девятьсот пятьдесят два) рубля 39 копеек.
 
    Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Городская больница № 2 города Черногорска» в пользу Карасевой Л.П. задолженность по заработной плате в размере 4948 (четыре тысячи девятьсот сорок восемь) рублей 51 копейка.
 
    Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Хакасия «Городская больница № 2 города Черногорска» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1000 (одна тысяча) рублей.
 
    В остальной части иска прокурора города Черногорска в интересах Карасевой Л.П. к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Хакасия «Городская больница № 2 города Черногорска» о взыскании задолженности по заработной плате отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Хакасия через Черногорский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
Судья Л.В. Ермак
 
    Мотивированное решение составлено 01 июля 2013 года.