Дата принятия: 25 февраля 2014г.
Номер документа: 2-809/2014
Дело № 2-809/2014 25 февраля 2014 года
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
Ломоносовский районный суд г.Архангельска в составе
председательствующего судьи Тараканова О.А.,
при секретаре Манухиной М.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Архангельске гражданское дело по иску Крутиковой О. В. к обществу с ограниченной ответственностью «РРТ» Северо-Запад» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец Крутикова О.В. обратилась в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «РРТ» Северо-Запад» (далее - ООО «РРТ» Северо-Запад») о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. В обоснование требований указано, что истец являлась работником Филиала «РРТ» Архангельск» ООО «РРТ» Северо-Запад» с <Дата> по <Дата>, после чего была уволена по собственному желанию. В Филиале «РРТ» Архангельск» ООО «РРТ» Северо-Запад» истцу не была выплачена заработная плата за декабрь 2013 года и компенсация отпуска при увольнении. Общая сумма задолженности ответчика по заработной плате составляет <***>. Просит взыскать с ответчика указанную сумму, проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <***>., а также компенсацию морального вреда в размере <***>.
В судебном заседании истец Крутикова О.В. поддержала заявленные требования. В обоснование требований приведены доводы, аналогичные указанным в исковом заявлении.
Представитель ответчика ООО «РРТ» Северо-Запад» Рубинштейн А.В. в судебном заседании не оспаривал наличие перед истцом задолженности по заработной плате, при этом полагал завышенной сумму компенсации морального вреда.
Заслушав участников процесса, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела следует, что истец с <Дата> по <Дата> работал в Филиале «РРТ» Архангельск» ООО «РРТ» Северо-Запад» в должности <***>.
В силу положений ст.23 «Всеобщей декларации прав человека» каждый работающий имеет право на справедливое и удовлетворительное вознаграждение, обеспечивающее достойное человека существование для него самого и его семьи, и дополняемое, при необходимости, другими средствами социального обеспечения.
В соответствии со ст.12 Конвенции № 95 Международной организации труда «Относительно защиты заработной платы» когда истекает срок трудового договора, окончательный расчет заработной платы, причитающейся трудящемуся, должен быть произведен в соответствии с национальным законодательством, коллективным договором или решением арбитражного органа или - за отсутствием такого законодательства, соглашения или решения - в разумный срок с учетом условий контракта.
В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Из материалов дела следует, что истцу не выплачена заработная плата за декабрь 2013 года в размере <***>. Указанное обстоятельство подтверждается справкой о задолженности от <Дата> исх. <№>, и не оспаривается представителем ответчика.
Поскольку факт наличия задолженности по заработной плате в размере <***>.в судебном заседании установлен, то требования истца о взыскании задолженности по заработной плате подлежат удовлетворению.
Истцом также заявлены требования о взыскании процентов за задержку выплаты заработной платы.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Поскольку со стороны ответчика имело место нарушение сроков выплаты заработной платы, то с него подлежат взысканию проценты за задержку выплаты.
Расчет процентов за задержку выплаты заработной платы выглядит следующим образом:
<***>(задолженность)*8,25/100/300(ставка)*46(дни)=<***>.
Представленный истцом расчет судом проверен и признан правильным, и указанная сумма процентов подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.
Кроме того, истцом заявлено о взыскании с ответчика компенсации морального вреда.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с невыплатой ответчиком заработной платы истцу причинен моральный вред. С учетом обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд полагает компенсацию морального вреда в размере <***>. завышенной и считает, что в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <***>.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ и ст.333.19 Налогового кодекса РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой был освобожден истец, в размере <***>. за рассмотрение имущественных требований и <***>. за рассмотрение неимущественных требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Крутиковой О. В. удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РРТ» Северо-Запад» в пользу Крутиковой О. В. задолженность по заработной плате в размере <***> проценты за задержку выплаты заработной платы в размере <***> а также компенсацию морального вреда в размере <***>. Всего взыскать <***>
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «РРТ» Северо-Запад» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере <***>
Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд г.Архангельска в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме.
Председательствующий О.А.Тараканов