Решение от 17 апреля 2014 года №2-805/2014

Дело № 2-805/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    Воркутинский городской суд Республики Коми
 
    в составе председательствующего судьи Шустиковой С.П.
 
    при секретаре судебного заседания Колосовой В.В.,
 
    с участием истица Лучак П.Е. и его представителя Власовой О.Н.,
 
    представителя ответчика Короткова А.М.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Воркуте 17 апреля 2014 года гражданское дело по иску Лучак П.Е. к Открытому акционерному обществу «Воркутауголь» о взыскании суммы неоплаченных больничных листков, расходов на представителя, расходов по оплате государственной пошлины, компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л:
 
    истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании суммы неоплаченных больничных листков в размере ... руб., расходов на представителя в размере ... руб., по уплате государственной пошлины в размере ... руб., компенсации морального вреда в размере ... руб.
 
    В обоснование заявленных требований истец указал, что с ... по ... работал в .... ... врачебной комиссией ... ФБУ ... истцу установлено профессиональное заболевание. До ... истец находился на стационарном и амбулаторном лечении в связи с подтверждением и оформлением документов на МСЭ. Приказом ... ... от ... истцу предоставлен очередной оплачиваемый отпуск на период с ... по .... Приказом ... от ... истец отстранен от работы с ... в связи с не прохождением медицинского осмотра в ... году, данный приказ получен истцом ... во время нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске. Листки нетрудоспособности оплачены до ..., в их оплате с ... работодатель отказал со ссылкой на приказ ... от .... Истец по объективным причинам не мог пройти медицинский осмотр, поскольку с ... по ... находился на обследовании и лечении в ..., с ... по ... – в отпуске и на больничных листках.
 
    Определением суда от ... принят отказ Лучак П.Е. от исковых требований в части взыскания с ОАО «Воркутауголь» судебных расходов в виде уплаченной при подаче иска государственной пошлины в размере ... руб.
 
    Ответчик с исковыми требованиями не согласился, указав в письменном отзыве на иск, что приказом от ... ... на основании заключительного акта
медицинского осмотра, истец, как не прошедший периодический медицинский осмотр отстранен от работы с .... Довод истца о не прохождении медицинского осмотра с ... по уважительным причинам, не может быть принят во внимание, т.к., истцом неверно указан период нахождения истца на обследовании в клинике ФГУН СЗНЦ с ... по ..., тогда как фактически истец находился там по .... Таким образом, из 4 ...) истец имел уважительные причины, по которым не мог пройти периодический медицинский осмотр в количестве ... дней. Выписным эпикризом Северо-Западный научный центр гигиены и общественного здоровья от ... Лучак П.Е. противопоказана работа, связанная с воздействием физических перегрузок, вибрацией, охлаждающим микроклиматом. Однако в Дирекцию по персоналу ОАО «Воркутауголь» истец указанное заключение не предоставил, а также уклонился от прохождения периодического медицинского осмотра, организованного работодателем. Обязанность работодателя в отстранении истца от работы возникла с момента, когда получен заключительный акт медицинского осмотра. Процедура отстранения Лучак П.Е. от работы проведена в соответствии с требованиями законодательства. Истцу направлены: копия приказа об отстранении от работы, уведомление об отстранении, которым предложено ему явиться в Дирекцию по персоналу для решения вопроса о его рациональном трудоустройстве. Пунктом 3 ст.76 ТК РФ предусмотрено, что в период отстранения от работы заработная плата работнику не начисляется. В соответствии с п. 2 ч.1 ст.9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата. С 08.04.2013 в связи с изменениями, внесенными Федеральным законом от 05.04.2013 N 36-ФЗ в ст. 9 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" и в ст. 1 Закона N 255-ФЗ, социальном страхованию не подлежат так же периоды временной нетрудоспособности, связанные с профессиональными заболеваниями и несчастными случаями на производстве в случаях, предусмотренных ст.9 ФЗ от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Указанный порядок применяется к страховым случаям, наступившим со дня вступления Закона N 36-ФЗ в силу, то есть не ранее 08.04.2013. Соответственно, листки временной нетрудоспособности за период с ... не оплачены Лучак П.Е. на законных основаниях и требования истца об оплате листков временной нетрудоспособности заявлены не обоснованно. Ответчик просил применить к требованиям истца ст. 392 ТК РФ.
 
    Определением суда от ... к участию в деле в качестве третьего лица привлечено Государственное учреждение – Региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации по ... № 1.
 
    Третье лицо в письменном отзыве на иск указало, что согласно п. 1 ст. 9 Закона № 225-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности назначается вследствие заболевания или травмы работника в период ежегодного оплачиваемого отпуска. Поскольку истец болел в период нахождения в отпуске, исковые требования Лучак П.В. в части взыскания оплаты листков временной нетрудоспособности в период нахождения в очередном оплачиваемом отпуске, по мнению третьего лица, подлежат удовлетворению.
 
    В судебном заседании истец и его представитель заявленные требования поддержали.
 
    Представитель ответчика в судебном заседании с заявленными требованиями не согласился по письменным доводам.
 
    В судебном заседании представитель третьего лица участия не принимал, ходатайствовал о рассмотрении дела без его участия.
 
    В соответствии со ст. 167 ГПК РФ суд рассмотрел дело при имеющейся явке, по имеющимся в деле доказательствам.
 
    Выслушав участвующих лиц, исследовав письменные материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
 
    Судом установлено, что истец работал в должности ....
 
    ... ответчиком издан приказ ... от ... о проведении в срок с ... по ... периодического медицинского осмотра работников СП «...».
 
    Согласно заключительному акту периодического медицинского осмотра Лучак П.Е. не завершил периодический медицинский осмотр.
 
    При поступлении сведений к работодателю, последним издан Приказ ... от ... об отстранении истца с ... от работы на весь период времени устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы. ... Лучак П.Е. получил указанный приказ по почте.
 
    Ранее указанного, а именно ... ответчиком издан приказ ... ... О от ..., согласно которому Лучак П.Е. с ... по ... предоставлен ежегодный отпуск в количестве ... дн.
 
    В период указанного отпуска с ... истец заболел и продолжал болеть по ..., что подтверждается листками нетрудоспособности (л/н ...).
 
    Приказом от ... отпуск истцу продлен с ... по ....
 
    С ... истец болел. В связи с чем с ... по ... отпуск истцу продлен;
 
    с ... по ... – истец был нетрудоспособен.
 
    Приказом ... от ... истцу предоставлен отпуск на ... календарных дней с ... по ....
 
    Поскольку указанный отпуск был предоставлен истцу в период его нахождения на больничном листке ( с ... ответчик отпуск истцу продлил. В указанный период истец заболел и продолжал болеть с ... по ...
 
    С ... по ... отпуск истцу был продлен. В указанный период времени истец вновь заболел и продолжал болеть с ... по ....
 
    С ... по ... отпуск продлен. Однако в указанный период истец заболел и был нетрудоспособен с ... по ....
 
    С ... по ... отпуск работодателем был продлен. В указанный период истец заболел и продолжал болеть с ... по ...
 
    С ... по ... отпуск работодателем был продлен. В указанный период истец заболел и продолжал болеть с ... по ...
 
    С ... по ... истцу предоставлен отпуск. В указанный период истец заболел и продолжал болеть с ... по ...
 
    С ... по ... истцу отпуск продлен.
 
    Больничные листки за период времени с ... оплачены ответчиком. Спор по выплате пособия по временной нетрудоспособности за указанные периоды отсутствует.
 
    Истцом оспаривается отказ работодателя оплатить больничные листки за периоды с ...
 
    Доводы ответчика об отсутствии обязанности произвести выплату пособия по временной нетрудоспособности за указанные периоды обоснованы пунктом 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", из толкования которого следует, что пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период отстранения от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата.
 
    Указанный довод ответчика суд считает ошибочным, а пункт 2 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ не подлежащим применению к спорным правоотношениям в силу следующего.
 
    В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1).
 
    Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя, который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.
 
    Исполняя свою конституционную обязанность, государство гарантирует обеспечение пособием по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации в случаях, предусмотренных законодательством, лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пункт 1 части 1 статьи 1.4, статья 2, пункт 2 части 2 статьи 3 и статья 5 Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
 
    Статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации гарантирует работнику, что при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает ему пособие по временной нетрудоспособности, размеры и условия выплаты которых устанавливаются федеральными законами.
 
    Порядок начисления и выплаты пособий по обязательному социальному страхованию граждан, работающих в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, регулирует Федеральный закон от ... N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон N 225-ФЗ).
 
    Согласно части 2 статьи 5 Закона N 225-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 настоящей статьи, в том числе в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности, либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
 
    Для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования (часть 5 статьи 13 Федерального закона N 255-ФЗ).
 
    Таким образом, основанием для выплаты работнику пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности.
 
    В соответствии с п. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за некоторым исключением.
 
    Исключение составляют календарные дни, приходящиеся на следующие указанные в ч. 1 ст. 9 Закона N 255-ФЗ периоды:
 
    - освобождение работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска;
 
    - отстранение от работы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если за этот период не начисляется заработная плата;
 
    - заключение под стражу или административный арест;
 
    - проведение судебно-медицинской экспертизы.
 
    Таким образом, в вышеназванном перечне календарных дней, за которые пособие не выплачивается, ежегодный оплачиваемый отпуск не указан, наоборот, является исключением, следовательно, дни болезни, приходящиеся на период ежегодного отпуска истца и на дни, на которые отпуск был продлен, подлежат оплате на общих основаниях.
 
    Подпунк "а" п. 17 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 N 375 также предусматривает, что за период освобождения от работы пособие по временной нетрудоспособности не назначается, кроме случая болезни во время ежегодного отпуска.
 
    Поскольку ст. 9 ФЗ N 255-ФЗ от 29.12.2006 г. и п. 17 Постановления Правительства РФ N 375 от 15.06.2007 г. содержат исчерпывающий перечень периодов, за которые пособие по временной нетрудоспособности не назначается и не выплачивается, в которые периоды ежегодного отпуска не включены, в связи с чем, в соответствии с ч. 8 ст. 6 вышеназванного ФЗ, пособие по временной нетрудоспособности, вызванной заболеванием или травмой, должно выплачиваться за все календарные дни временной нетрудоспособности, приходящиеся на дни отпуска истца на основании пункта 1 части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ.
 
    Доводы ответчика о том, что в соответствии с графиком отпусков он обязан был предоставить истцу отпуск с ... и в последующем продлить отпуск на дни нетрудоспособности, но без выплаты пособия по временной нетрудоспособности, так как истец с ... отстранен от работы суд не принимает исходя из следующего.
 
    Как следует из материалов дела, истец до предоставления ему отпуска с ... был нетрудоспособен с ... по ... включительно.
 
    В таких случаях должны применяться специальные правила предоставления отпусков для случаев временной нетрудоспособности работника (ст. 124 Трудового кодекса Российской Федерации в редакции Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ).Согласно требованиям п. 1 ч. 1 ст. 124 Трудового кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
 
    Свобода трудовых отношений в ее конституционно-правовом смысле предполагает соблюдение принципов равенства и согласования воли сторон, стабильности данных правоотношений. Субъекты трудовых отношений свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий.
 
    В соответствии с пунктом 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169), применяемых в части, не противоречащей ТК РФ, если причины, мешающие работнику уйти в отпуск, наступили до его начала, новый срок отпуска определяется по соглашению нанимателя с работником.
 
    Таким образом, законом на работодателя не возложена обязанность предоставления отпуска в период нетрудоспособности работника.
 
    Несмотря на наличие причин, мешающих истцу уйти в отпуск, а именно заболевание истца до его начала, стороны не учли требований законодательства предполагающего необходимость согласования нового срока отпуска, что исключило бы возникновение спорной ситуации и двоякое толкование части 1 статьи 9 Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
 
    Конституция Российской Федерации в ст. 34 гарантирует каждому право на свободу экономической деятельности. С другой - в Российской Федерации как социальном правовом государстве предусматриваются определенные гарантии работнику как экономически более слабой стороне в трудовых правоотношениях. Подобный баланс, по мнению Конституционного Суда, является необходимым условием гармонизации трудовых отношений в Российской Федерации как социальном правовом государстве, что составляет правовую основу справедливого согласования прав и интересов работников и работодателей как сторон в трудовом договоре и как участников социального партнерства.
 
    Суд полагает, что ответчик, как сильная сторона в трудовых отношениях, имел в данном случае возможность, не нарушая норм ст. 76 ТК РФ и не затрагивая трудовые права истца, отстранить последнего от работы по окончании ежегодного отпуска.
 
    Представив же истцу отпуск, и одновременное отстранив его от работы, ответчик, по мнению суда, таким образом, искусственно создал ситуацию, которая привела к нарушению прав истца на выплату пособия по временной нетрудоспособности за период отпуска и дни, на которые отпуск был продлен.
 
    Поскольку заболевание истца имело место в период ежегодного оплачиваемого отпуска и дней, на которые отпуск был продлен, требования истца о взыскании с ответчика пособия по временной нетрудоспособности за данные периоды являются законными.
 
    Разрешая вопрос о периодах временной нетрудоспособности, непосредственно подлежащих оплате суд учитывает следующее.
 
    В соответствии с пунктом 1 статьи 12 Федерального закона № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.
 
    В силу пункта 1 статьи 15 указанного Закона страхователь назначает пособие по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. При этом выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
 
    Статьей 392 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
 
    Согласно разъяснениям, данным в пункте 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» от 17 марта 2004 года № 2 признав причины пропуска срока уважительными, судья вправе восстановить этот срок (часть третья статьи 390 и часть третья статьи 392 ТК РФ). Установив, что срок обращения в суд пропущен без уважительных причин, судья принимает решение об отказе в иске именно по этому основанию без исследования иных фактических обстоятельств по делу (абзац второй части 6 статьи 152 Гражданского процессуального кодекса РФ).
 
    В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
 
    В соответствии с разъяснениями, изложенными в п. 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 12 ноября 2001 года N 15 и Пленума ВАС РФ от 15 ноября 2001 N 18 "О некоторых вопросах, связанных с применением норм Гражданского кодекса Российской Федерации об исковой давности", если в ходе судебного разбирательства будет установлено, что сторона по делу пропустила срок исковой давности и уважительных причин (если истцом является физическое лицо) для восстановления этого срока не имеется, то при наличии заявления надлежащего лица об истечении срока исковой давности суд вправе отказать в удовлетворении требования именно по этим мотивам, поскольку в соответствии с абзацем вторым пункта 2 ст. 199 ГК РФ истечение срока исковой давности является самостоятельным основанием для отказа в иске.
 
    С учетом указанных положений Закона N 255-ФЗ и части 1 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации процессуальный срок подлежит исчислению со дня, когда истец узнал или должен был узнать о том, что работодатель не назначил и не выплатил ему пособие.
 
    Из справки ... от ... следует, что Лучак П.Е. предоставлял ответчику оспариваемые листки нетрудоспособности в следующие даты:
 
    Период болезни
 
    № листка
 
    нетрудоспособности
 
    Дата
 
    поступления
 
    ...
 
    ...
 
    ...
 
    ...
 
    ...
 
    ...
 
    ...
 
    ...
 
    ...
 
    Согласно пояснениям представителя ответчика выплата заработной платы сотрудникам ОАО «Воркутауголь» производится в следующие дни: 10 числа следующего месяца – аванс, 30 числа следующего месяца зарплата за предыдущий месяц. Указанное не оспаривалось истцом.
 
    Следовательно, предъявив л/н ... ответчику ..., истец получил бы его оплату – .... Предоставив ответчику ... листки нетрудоспособности ... истец должен был получить пособие по временной нетрудоспособности ...;
 
    Предъявив ответчику ... листки нетрудоспособности ... их оплату истец получил бы ....
 
    Таким образом, о нарушении своих прав на оплату пособия по временной нетрудоспособности истец должен был узнать ...
 
    Как следует из материалов дела, истец в соответствии со ст. 62 ТК РФ ... обратился к работодателю с письменным заявлением и потребовал предоставления разъяснений по вопросу начисления и выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
 
    Ответчик своим письмом ... от ... (л.д. ...) истцу разъяснил, что листки нетрудоспособности за период с ... не подлежат оплате в соответствии с приказом ... от ... «Об отстранении от работы и рациональном трудоустройстве работника». Таким образом, о нарушении своих прав на оплату листков нетрудоспособности за указанные в письме периоды истец узнал еще ...
 
    Согласно конверту (л.д. ...) с исковыми требованиями об оплате листков нетрудоспособности Лучак П.Е. обратился ...
 
    Таким образом, истцом пропущен трехмесячный срок для обращения с исковыми требованиями об оплате листков нетрудоспособности: ...
 
    Истцом, представителем истца не заявлено ходатайств о восстановлении срока на обращение в суд и не представлено доказательств, свидетельствующих об уважительных причинах пропуска срока обращения в суд.
 
    По изложенным основаниям суд отказывает в удовлетворении требований об оплате указанных выше листков нетрудоспособности в связи с пропуском истцом срока исковой давности.
 
    Суд не находит оснований для удовлетворения требований истца об оплате листка нетрудоспособности ... за период болезни с ... по ..., поскольку указанный листок нетрудоспособности истцом работодателю не предъявлялся, что следует из справки от ... (л.д. ...). Не представлен указанный листок и при рассмотрении дела судом.
 
    Рассматривая требования истца об оплате листков нетрудоспособности, предъявленных работодателю ... и по которым срок исковой давности не пропущен, суд учитывает следующее.
 
    Согласно ч. 1 ст. 14 названного Федерального закона от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ пособия по временной нетрудоспособности исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).
 
    Средний дневной заработок для исчисления пособия по временной нетрудоспособности определяется путем деления суммы начисленного заработка за период, указанный в части 1 настоящей статьи, на 730 (ч. 3).
 
    Средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей установленную в соответствии с Федеральным законом "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования" на соответствующий календарный год предельную величину базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации (ч. 3.2).
 
    Размер пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам (ч. 5).
 
    При определении размера пособия по временной нетрудоспособности, подлежащего взысканию, суд за основу принимает расчет, произведенный ответчиком, как математически правильный и достоверный, выполненный в соответствии с требованиями закона.
 
    Согласно справке-расчету ... от ... Лучак П.Е. подлежит оплате по листкам нетрудоспособности :
 
    - ...
 
    ...
 
    ...
 
    ...
 
    ...
 
    Итого ... рублей. Указанную сумму суд взыскивает с ответчика в пользу истца.
 
    В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    По вине ответчика истцу были причинены моральные и нравственные страдания, вызванные незаконной невыплатой пособия по временной нетрудоспособности. С учетом конкретных обстоятельств дела, степени вины ответчика, являющегося юридическим лицом, использующим наемный труд и обязанным обеспечить соблюдение трудового законодательства по отношению к своим работникам, степени нравственных страданий истца, периода просрочки выплаты истцу пособия, а также принципа разумности и справедливости суд определяет компенсацию в размере ... рублей. Заявленную истцом сумму в размере ... рублей суд считает завышенной и необоснованной.
 
    Положениями ч. 1 ст. 88 ГПК РФ, предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
 
    Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела относятся расходы на оплату услуг представителей.
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
 
    Принимая во внимание положения вышеуказанных норм, объем права, получившего защиту и его значимость, документальное подтверждение понесенных истцом расходов, категорию настоящего спора, а также затраченное время на его рассмотрение, совокупность представленных сторонами в подтверждение своей правовой позиции документов и фактические результаты рассмотрения заявленных требований, исходя из разумности размера подлежащих отнесению на ответчика судебных расходов, суд определяет размер взыскания расходов на оплату услуг представителя в размере ... руб.
 
    В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика также подлежит взысканию государственная пошлина в размере ...
 
    На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л:
 
    исковые требования Лучак П.Е. удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ОАО «Воркутауголь» в пользу Лучак П.Е. пособие по временной нетрудоспособности по листкам нетрудоспособности ...., а всего взыскать ... руб.
 
    В удовлетворении исковых требований Лучак П.Е. к ОАО «Воркутауголь» об оплате листков нетрудоспособности ..., компенсации морального вреда в размере, превышающем ... руб., взыскании судебных расходов в размере, превышающем ... руб., - отказать.
 
    Взыскать с ОАО «Воркутауголь» государственную пошлину в размере ... руб. с зачислением в бюджет МО ГО «Воркута».
 
    Решение суда может быть обжаловано в Верховный суд Республики Коми через Воркутинский городской суд Республики Коми в течение одного месяца со дня принятия мотивированного решения, которое принято 21 апреля 2014 года.
 
    Председательствующий С.П. Шустикова