Решение от 03 сентября 2014 года №2-804/2014

    Дело № 2-804/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
Именем Российской Федерации
 
    3 сентября 2014 года г. Аша
 
    Ашинский городской суд города Аши Челябинской области в составе:
 
    Председательствующего судьи И. В. Дружкиной
 
    при секретаре Г. В. Карапетян
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Сергиенко И.В. к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании невыплаченной заработной платы,
 
У С Т А Н О В И Л
 
    Сергиенко И. В. обратилась в суд с иском к ОАО «<данные изъяты>» о взыскании невыплаченной заработной платы за март и апрель 2014 года.
 
    В обоснование заявленного требования указала, что с 1 октября 2013 года по 25 апреля 2014 года работала в ОАО «<данные изъяты>» в хлебобулочном цеху укладчиком-упаковщиком пищевой продукции. В день увольнения ответчик не выплатил ей заработную плату за март и апрель 2014 года.
 
    Истец в судебном заседании уточнил свои требования в части цены иска, в окончательной редакции сформулировав их следующим образом: взыскать с ОАО «<данные изъяты>» долг по заработной плате за март 2014 года <данные изъяты>, за апрель 2014 года – <данные изъяты> ( л.д. 29).
 
    Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного разбирательства ответчик извещен надлежаще, о причинах неявки своего представителя не сообщил ( л.д. 28).
 
    Выслушав мнение истца, исследовав материалы дела, оценив юридически значимые обстоятельства, суд находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.
 
    Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы. В силу статьи 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работнику заработную плату.
 
    На основании статьи 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
 
    Пунктом 1 статьи 140 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    Как установлено в судебном заседании и усматривается из материалов дела истец Сергиенко И.В. в период с 1 апреля 2013 года по 25 апреля 2014 года состояла с ответчиком ОАО «<данные изъяты>» в трудовых отношениях, работала укладчиком-упаковщиком пищевой продукции в хлебобулочном цеху, уволена по п. 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ – соглашение сторон. Данные обстоятельства подтверждаются трудовой книжкой, трудовым договором, приказом о приеме работника на работу <номер> от <дата>, приказом о прекращении трудового договора <номер> от <дата> ( л.д. 8-12, 16-19).
 
    На день увольнения истцу была начислена, но не выплачена заработная плата за март 2014 года в размере <данные изъяты> копейки, за апрель 2014 года – <данные изъяты>, что подтверждается справкой работодателя о размере задолженности ( л.д. 21). До настоящего времени указанные суммы ответчиком не выплачены, обратное суду не доказано.
 
    Следовательно, требования истца о взыскании долга по заработной плате подлежит удовлетворению.
 
    В силу ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина, от уплаты которой истец освобожден. Исходя из размера удовлетворенных исковых требований, госпошлина подлежит взысканию в сумме <данные изъяты> рублей.
 
    В части взыскания долга по заработной плате решение подлежит немедленному исполнению согласно ст. 211 ГПК РФ.
 
    Руководствуясь ст. 140 ТК РФ, ст. ст. 103, 194-199 ГПК РФ суд
 
Р Е Ш И Л
 
    Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в пользу Сергиенко И.В. долг по заработной плате за март 2014 года в размере <данные изъяты>, за апрель 2014 года в размере <данные изъяты>, всего <данные изъяты> ( <данные изъяты>
 
    Взыскать с ОАО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета госпошлину в размере <данные изъяты>) рублей.
 
    Решение обжалуется в апелляционном порядке в Челябинский областной суд через Ашинский городской суд в месячный срок со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    В части взыскания долга по заработной плате в размере <данные изъяты> решение подлежит немедленному исполнению.
 
    Председательствующий п\п
 
    Копия верна.
 
    Судья И. В. Дружкина.
 
    Секретарь <ФИО>2.