Решение от 14 июня 2013 года №2-804/2013г.

Дело №2-804/2013 г.
 
    РЕШЕНИЕ
 
    Именем Российской Федерации
 
    «14» июня 2013 года г. Орел
 
    Железнодорожный районный суд г. Орла в составе
 
    председательствующего судьи Севостьяновой Н.В.,
 
    при секретаре Власовой Л.И.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Коростелевой Анны Вячеславовны к ОАО «Орловский социальный банк» в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о взыскании недоплаченного пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда,
 
Установил:
 
    Коростелева А.В. обратилась в суд с иском к ОАО «Орловский социальный банк» о взыскании недоплаченного пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда. В обоснование заявленного требования указала, что она, является работником ОАО «Орловский социальный банк» с ДД.ММ.ГГГГ, находится в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ответчик начислил и выплатил ей пособие по беременности и родам на основании предъявленного больничного листа за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> Поскольку указанные выплаты были произведены без учета премии в размере <данные изъяты> и ежемесячной надбавки в сумме <данные изъяты>, которые были взысканы в ее пользу решением Железнодорожного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ. Просила взыскать с Открытого акционерного общества “Орловский социальный банк” недоплаченное пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>, проценты за задержку выплаты пособия в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
 
    Определением Железнодорожного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в качестве 3 лица привлечен к участию в деле конкурсный управляющий Государственная корпорация «Агентство по страхованию вкладов».
 
    Определением Железнодорожного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ в качестве 3 лица привлечено к участию в деле ГУ-Орловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ.
 
    В судебном заседании истец Коростелева А.В. поддержала исковые требования в полном объеме по доводам искового заявления. Полагала отказ ответчика в доначислении пособия по беременности и родам с учетом премии и надбавки за стаж, взысканных решением суда, незаконным, в связи с чем она испытывала нравственные переживания и ей был причинен моральный вред.
 
    Представитель ответчика ОАО «Орелсоцбанк» в лице представителя конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов», действующий по доверенности, Зубов В.И. в судебном заседании возражал против удовлетворения иска, поясняя, что премия в размере <данные изъяты> и надбавка за стаж в сумме <данные изъяты>, взысканные решением суда, в расчетном периоде (ДД.ММ.ГГГГ истцу начислены и выплачены не были. По жалобе Коростелевой А.В. была проведена проверка ГУ-Орловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в отношении ОАО «Орелсоцбанк», по результатам которой нарушений законодательства выявлено не было. В настоящее время в Арбитражном суде Орловской области рассматривается заявление конкурсного управляющего ОАО «Орелсоцбанк» о признании недействительной сделки должника- приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, в связи с чем конкурсному управляющему запрещено устанавливать требования кредиторов в реестре требований кредиторов ОАО «Орелсоцбанк» на основании приказа о премировании сотрудников банка до вступления в законную силу судебного акта Арбитражного суда. Требования истца о взыскании компенсации морального вреда истцом не обоснованы и несоразмерны заявленным требованиям.
 
    Представитель третьего лица ГУ-Орловское региональное отделение Фонда социального страхования РФ, по доверенности, Карпова Е.И. возражала против удовлетворения иска, указав, что пособие начисляется исходя из тех сумм заработка, которые начислены и выплачены застрахованному лицу в расчетный период. Поскольку истцу суммы премии и надбавки не были выплачены в расчетном периоде, на них не были начислены страховые взносы, за счет которых выплачивается пособие, в настоящее время не имеется оснований для доначисления пособия истцу.
 
    Суд, выслушав стороны, приходит к следующему.
 
 
    Частью 2 статьи 139 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при расчете средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.
 
    Согласно статье 129 ТК РФ заработной платой (оплатой труда) признается вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
 
    В соответствии со статьей 183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами. Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
 
    Вопросы назначения пособия по беременности и родам регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
 
    В соответствии со статьей 14 указанного Закона и пункта 2 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 375 в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования Российской Федерации.
 
    В соответствии с пунктом 14 Положения, премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), единовременные премии за особо важное задание, вознаграждения по итогам работы за квартал, за год включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.
 
    При решении вопроса о включении той или иной выплаты (в том числе и сумм материального стимулирования) в средний заработок при исчислении названных пособий необходимо исходить из того, начисляются ли на те или иные выплаты страховые взносы.
 
    Из имеющегося в материалах дела трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ следует, что истец Коростелева (Носова) А.В. работает бухгалтером-кассиром дополнительного офиса № ОАО «Орелсоцбанк» с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    В настоящее время Коростелева А.В. находится в отпуске по беременности и родам с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.
 
    На основании больничного листа № от ДД.ММ.ГГГГ истцу были начислены выплаты пособия по беременности и родам за указанный период в сумме <данные изъяты>, что подтверждается расчетным листком, расчетом суммы к начислению, платежным поручением и показаниями специалиста ОАО «Орелсоцбанк», данными в судебном заседании.
 
    При расчете пособия по беременности и родам ответчиком использовался среднедневной заработок в размере <данные изъяты>, что подтверждается расчетами, выполненными ОАО «Орловский социальный банк», а также объяснениями специалиста.
 
    Из объяснений допрошенной в качестве специалиста Кузьменко И.В., являющейся главным специалистом учета банковских операций ОАО «Орелсоцбанк», расчет суммы пособия по беременности и родам Коростелевой А.В. производился исходя из заработка за расчетный период ДД.ММ.ГГГГ. Сумма заработка за расчетный период составила <данные изъяты> Для расчета пособия с учетом полагающейся истцу премии <данные изъяты> и надбавки за стаж в сумме <данные изъяты> указанные суммы необходимо сложить с суммой заработка за расчетный период, что составит <данные изъяты> Сумму заработка за расчетный период необходимо разделить на 722 (количество отработанных дней с учетом нахождения на больничном листе), получится средний дневной заработок, который умножается на 140 дней больничного листа (отпуска по беременности и родам). С учетом премии и надбавки за стаж пособие составит <данные изъяты> Поскольку выплачено истцу пособие по беременности и родам было в размере <данные изъяты>, недоплаченная сумма составит <данные изъяты>
 
    Решением Железнодорожного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, вступившим в законную силу, в пользу Коростелевой А.В. с ОАО «Орловский социальный банк» были взысканы премия в размере <данные изъяты>, доплата за стаж в размере <данные изъяты>
 
    Согласно п.2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.
 
    Однако при начислении и выплате Коростелевой А.В. сумм пособия по беременности и родам ДД.ММ.ГГГГ суммы премии и доплаты за стаж, установленные решением Железнодорожного районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ, учтены при расчете не были, что привело к недоплате Коростелевой А.В. денежных сумм.
 
    Согласно расчетам, представленным специалистом ОАО «Орелсоцбанк», недоплаченная Коростелевой А.В. сумма пособия по беременности и родам, рассчитанная от общего дохода за фактически отработанное время за последние 2 года, предшествующих дню расчета, с учетом подлежащих выплате Коростелевой А.В. сумм премии и доплаты за стаж, составляет <данные изъяты> (НДФЛ не облагается).
 
    Указанный расчет сторонами оспорен не был, проверен судом, считается верным.
 
    Доводы представителя ответчика о том, что премия в размере <данные изъяты> и надбавка за стаж в сумме <данные изъяты>, взысканные решением суда, в расчетном периоде (2011-2012 годы) истцу начислены и выплачены не были, поэтому доначислению пособие по беременности и родам не подлежит, суд считает необоснованными.
 
    Поскольку взысканные решением суда от ДД.ММ.ГГГГ истцу премия и надбавка за стаж полагались к выплате по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, то есть в период, входящий в расчет пособия по беременности и родам, в силу ст. ст. 129, 135 ТК РФ входят в систему оплаты труда и являются составляющей частью оплаты труда (заработной платы), учитывая, что спорные суммы облагаются социальным налогом, они подлежали учету при расчете выплаченных истцу сумм пособия по беременности и родам.
 
    Несвоевременная их выплата истцу ответчиком не является основанием к исключению их из расчета пособия по беременности и родам, полагающегося истцу.
 
    Таким образом, истцу подлежит доначислению пособие по беременности и родам в сумме <данные изъяты>
 
    Согласно ст. 236 Трудового Кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Учитывая, что пособие по беременности и родам является выплатой работнику, подлежало выплате истцу в первое число месяца, следующего за расчетным (ДД.ММ.ГГГГ), ставка рефинансирования на момент вынесения решения судом составляет 8,25 %, расчет процентов производится следующим образом:
 
    задолженность по выплате пособия по беременности и родам составляет <данные изъяты>, следовательно, размер процентов за ее несвоевременную выплату за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата вынесения решения) включительно (<данные изъяты>.) <данные изъяты> 36 коп. (<данные изъяты>.).
 
    Согласно ст. 237 ТК РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Поскольку права Коростелевой А.В. на получение сумм пособия по беременности и родам в полном объеме при уходе в отпуск по беременности и родам были нарушены, ей был причинен моральный вред, подлежащий компенсации. Однако требования о взыскании компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> явно завышены, поэтому суд считает обоснованным в качестве такой компенсации <данные изъяты>, что соразмерно характеру нарушения трудовых прав и перенесенным нравственным страданиям.
 
    Поскольку истец от уплаты госпошлины был освобожден, с ответчика подлежит взысканию госпошлина в доход Муниципального образования г.Орел в размере <данные изъяты> (<данные изъяты> за удовлетворение требований о компенсации морального вреда, <данные изъяты> за удовлетворение требований материального характера).
 
    Руководствуясь ст. 194 -199 ГПК РФ, суд
 
    Решил:
 
    Исковые требования Коростелевой Анны Вячеславовны к ОАО «Орловский социальный банк» в лице конкурсного управляющего Государственной корпорации «Агентство по страхованию вкладов» о взыскании недоплаченного пособия по беременности и родам, компенсации морального вреда удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ОАО «Орелсоцбанк» в пользу Коростелевой Анны Вячеславовны недоплаченное пособие по беременности и родам в размере <данные изъяты>, проценты за несвоевременную выплату суммы пособия в размере <данные изъяты> и компенсацию морального вреда <данные изъяты>.
 
    Взыскать с ОАО «Орелсоцбанк» госпошлину в доход бюджета муниципального образования «Город Орел» <данные изъяты>
 
    Мотивированный текст решения изготовлен ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Решение может быть обжаловано в месячный срок со дня изготовления мотивированного текста решения в Орловский областной суд через Железнодорожный районный суд г.Орла.
 
    Судья Севостьянова Н.В.