Дата принятия: 17 января 2013г.
Номер документа: 2-80/13
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
17 января 2013 года г. Новомосковск
Новомосковский городской суд Тульской области в составе:
председательствующего Кондратьева С.Ф.,
при секретаре Ухаровой М.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-80/13 по иску Машкова А. А. к ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» о взыскании задолженности по выплате пособия на период трудоустройства в связи с сокращением численности работников и компенсации морального вреда,
установил:
Машков АА. обратился в суд с иском к ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» о взыскании задолженности по заработной плате в виде сохраняемого среднего заработка в течение <данные изъяты> месяца и компенсации морального вреда.
В обоснование заявленных указал, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ он осуществлял трудовые функции в ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» в должности <данные изъяты>.
ДД.ММ.ГГГГ был уволен на основании п.2 ч.1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности работников.
Согласно справке ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» № от ДД.ММ.ГГГГ, расчетным листкам, ему был начислен средний заработок на период трудоустройства за <данные изъяты> месяцы в размере <данные изъяты>. Однако, ответчик не выплачивает указанную сумму, ссылаясь на то, что отсутствуют денежные средства на расчетных счетах ООО НПО «Новомосковские полиэфиры».
Учитывая изложенное, просит суд взыскать с ответчика задолженность по выплате пособия на период трудоустройства в связи с сокращением численности работников за <данные изъяты> месяцы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. расходы по составлению искового заявления в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании Машков А.А. не присутствовал. В адресованном суду заявлении просил рассмотреть дело в его отсутствие, исковые требования поддержал.
Представитель ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
На основании определения Новомосковского городского суда Тульской области от ДД.ММ.ГГГГ дело рассмотрено в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
В силу ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником, в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Проверяя обоснованность заявленных требований, суд, установил, что Машков А.А. был уволен из ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» в связи с сокращением численности или штата работников организации, по основанию, предусмотренному п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Согласно справке ГУ ТО «Центр занятости населения города <данные изъяты>», Машков А.А. после увольнения по сокращению численности штата из ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» состоял на учете в центре занятости населения с целью содействия в поиске подходящей работы с ДД.ММ.ГГГГ
ДД.ММ.ГГГГ после предъявления трудовой книжки Машковым А.А. об отсутствии записи о работе, ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» был начислен средний заработок истцу на период трудоустройства за <данные изъяты> месяц в размере <данные изъяты>., но не выплачен ввиду наличия картотеки на расчетных счетах ООО НПО «Новомосковские полиэфиры».
Решение организационно-методической комиссии ЦЗН о сохранении за Машковым А.А. среднего месячного заработка в течение <данные изъяты> месяца со дня увольнения по последнему месту работы не принималось в связи с тем, что с ДД.ММ.ГГГГ истец трудоустроился в ЗАО <данные изъяты>
ДД.ММ.ГГГГ после предъявления Машковым А.А. трудовой книжки с пометкой о трудоустройстве с ДД.ММ.ГГГГ, ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» ему был начислен средний заработок на период трудоустройства за <данные изъяты> месяц, но не выплачен ввиду наличия картотеки на расчетных счетах ООО НПО «Новомосковские полиэфиры», общая сумма задолженности за <данные изъяты> месяцы составила <данные изъяты>.
По смыслу положений ч. 2 ст. 178 ТК РФ, нетрудоустройство гражданина, своевременно обратившегося в службу занятости населения, уже само по себе является исключительным обстоятельством для выплаты ему среднего заработка за третий месяц.
Как следует из части второй статьи 178 Трудового кодекса Российской Федерации, основанием для сохранения за работником, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения является принятие органом службы занятости населения соответствующего решения, которое, будучи направленным на обеспечение реализации конституционного права такого лица на защиту от безработицы (статья 37, часть 3, Конституции России), одновременно обязывает работодателя осуществить в его пользу указанную выплату. При этом законодательное закрепление такого основания предоставления соответствующей гарантии не предполагает, что орган службы занятости населения обладает в этой ситуации неограниченной свободой усмотрения.
Таким образом, действующее законодательство не предполагает предоставление органу службы занятости населения при решении им вопроса о сохранении за работником, уволенным в связи с сокращением численности или штата работников организации, среднего месячного заработка в течение третьего месяца со дня увольнения права действовать произвольно, признавая или не признавая соответствующий случай в качестве исключительного.
Оценив решение органа занятости населения с точки зрения его правомерности и обоснованности, исследовав при этом всю совокупность имеющих значение для правильного разрешения дела обстоятельств (статьи 10, 118 и 120 Конституции Российской Федерации), суд приходит к выводу о том, что Машков А.А. имеет право на получение заработной платы за <данные изъяты> месяцы, поскольку в <данные изъяты> срок после увольнения по сокращению штата работников обратился в службу занятости населения.
Согласно ст. 237 Трудового кодекса РФ, моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от размера подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В соответствии с разъяснениями, содержащимися в п. 63 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2, размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимание обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом характера спорных правоотношений, объема причиненных работнику нравственных и физических страданий, степени вины работодателя, требований разумности и справедливости суд приходит к выводу о том, что с ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» в пользу Машкова А.А. подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере <данные изъяты>.
В соответствии со ст.ст. 98, 100 ГПК РФ в пользу истца с ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» подлежат взысканию расходы на составление искового заявления в размере <данные изъяты> которые подтверждены имеющейся в деле квитанцией.
Согласно ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, подлежит взысканию с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь статьями 194-199, 233-235, 237 ГПК РФ, суд
решил:
исковые требования Машкова А.А. к ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» о взыскании задолженности по выплате пособия на период трудоустройства в связи с сокращением численности работников и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
Взыскать с ООО НПО «Новомосковские полиэфиры», зарегистрированного в МИ ФНС № по <данные изъяты> области ДД.ММ.ГГГГ, ОГРН: № ИНН: №, место нахождения <адрес>, в пользу Машкова А.А. задолженность по выплате пособия на период трудоустройства в связи с сокращением численности работников за <данные изъяты> месяцы в размере <данные изъяты>., компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>. расходы по составлению искового заявления в размере <данные изъяты>
В остальной части иска Машкову А.А. отказать.
Взыскать с ООО НПО «Новомосковские полиэфиры», зарегистрированного в МИ ФНС № по <данные изъяты> области ДД.ММ.ГГГГ, ОГРН: <данные изъяты> ИНН: <данные изъяты>, место нахождения <адрес>, государственную пошлину в федеральный бюджет в размере <данные изъяты>.
Ответчик ООО НПО «Новомосковские полиэфиры» вправе подать в Новомосковский городской суд заявление об отмене решения в течение 7 дней со дня получения его копии. Заявление об отмене заочного решения должно содержать обстоятельства, свидетельствующие об уважительности причин неявки в судебное заседание и доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, а также обстоятельства и доказательства, которые могут повлиять на содержание решения суда.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Тульского областного суда через Новомосковский городской суд в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения суда.
Председательствующий
