Дата принятия: 06 мая 2014г.
Номер документа: 2-799/2014
Дело № 2-799/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Боровичи Новгородской области 06 мая 2014 года
Боровичский районный суд Новгородской области в составе
судьи Вихровой С.А.,
при секретаре Партанской Г.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Боровичского межрайонного прокурора в интересах Кузьмина <данные изъяты> к ООО «<данные изъяты>» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
Боровичский межрайонный прокурор обратился в суд с заявлением, указав при этом, что прокуратурой проведена проверка соблюдения трудового законодательства ООО «<данные изъяты>»», в ходе которой выявлены нарушения, а именно установлено, что Кузьмин В.А. был принят на работу в ООО «<данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ, между ним и ООО «<данные изъяты>» заключен трудовой договор. Трудовые отношения прекращены ДД.ММ.ГГГГ в связи с сокращением численности или штата работника организации.
Однако, в соответствии со справкой ООО «<данные изъяты>» на момент проверки перед Кузьмин В.А. в нарушение требований ст. 178 ТК РФ имеется задолженность по выплате среднего заработка за второй и третий месяц после увольнения в размере <данные изъяты>
Прокурор просит взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Кузьмин В.А. начисленную, но не выплаченную среднюю месячную заработную плату на период трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании помощник Боровичского межрайонного прокурора Винник Ю.К. заявленные требования поддержала по изложенным в заявлении основаниям.
Истец Кузьмин В.А. в судебном заседании исковые требования прокурора поддержал в полном объеме.
Представитель ответчика - ООО «<данные изъяты>» в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, ходатайств об отложении дела не представил, в соответствии со ст. 167 ч.4 ГПК РФ дело рассмотрено в его отсутствие.
Суд, заслушав представителя заявителя, Кузьмина В.А., исследовав письменные материалы дела, находит заявленные требования законными и подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст.140 Трудового Кодекса РФ, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В соответствии со ст.178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
В судебном заседании установлено, что Кузьмин В.А. состоял в трудовых отношениях с ООО «<данные изъяты>», был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, с ним был заключен трудовой договор. ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения прекращены в связи с сокращением численности или штата работников организации.
Согласно справке ООО «<данные изъяты>» задолженность по выплате средней месячной заработной платы Кузьмину В.А. на период трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ составляет <данные изъяты>. (л.д.7).
Таким образом, с учетом изложенного, положений ст. 45 ГПК РФ, заявленные Боровичским межрайонным прокурором требования в интересах Кузьмина В.А. обоснованны и подлежат удовлетворению.
В силу ст. 211 ГПК РФ немедленному исполнению подлежит решение суда о выплате работнику заработной платы в течение трех месяцев.
В силу пп. 9 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации прокуроры освобождены от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, при подаче заявлений в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, субъектов Российской Федерации и муниципальных образований.
Согласно пп. 1 п. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, освобождаются истцы по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых правоотношений, а также по искам о взыскании пособий.
Согласно ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Руководствуясь ст.ст. 194-198, 211 ГПК РФ, суд
решил:
Заявление Боровичского межрайонного прокурора удовлетворить.
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в пользу Кузьмина <данные изъяты> начисленную, но не выплаченную среднюю месячную заработную плату на период трудоустройства за ДД.ММ.ГГГГ в размере <данные изъяты>
Взыскать с ООО «<данные изъяты>» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 1888 (одна тысяча восемьсот восемьдесят восемь) руб. 35 коп.
Решение обратить к немедленному исполнению.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новгородский областной суд через Боровичский районный суд в течение месяца со дня его вынесения.
Судья С.А.Вихрова
