Решение от 18 июля 2014 года №2-798/2014

РЕШЕНИЕ по делу № 2-798/2014
 
Именем Российской Федерации
 
    18 июля 2014 года                                                                г.Грязовец
 
    Судья Грязовецкого районного суда Вологодской области Носаль Т.Н.,
 
    при секретаре – Завариной С.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шабановой О.С. к ООО «Стройгаз» о взыскании задолженности,
 
установил:
 
    Шабанова О.С. обратилась в суд с иском к ООО «Стройгаз» о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и выходного пособия. В обоснование иска указала, что работала в качестве <данные изъяты> в ООО «Стройгаз» с 01.04.2013 года по 31.03.2014 года. Руководство предприятия не выплатило компенсацию за неиспользованный отпуск в размере <данные изъяты> рублей и выходное пособие за апрель, май 2014 года. Просит взыскать задолженность.
 
    В судебное заседание Шабанова О.С. не явилась, представила заявление, в котором просит дело рассмотреть в ее отсутствие в связи с отдаленностью проживания и транспортной проблемой. Согласно телефонограмме указала, что компенсация за неиспользованный отпуск выплачена, а также выплачено выходное пособие за апрель месяц в размере 40%, просит взыскать оставшуюся невыплаченную сумму выходного пособия за апрель и выходное пособие за май 2014 года.
 
    Представитель ответчика ООО «Стройгаз» в судебное заседание не явился, о дате, месте и времени слушания дела извещен надлежащим образом. Суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.
 
    Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    Шабанова О.С. в период с 01.04.2013 года по 31.03.2014 года работала в ООО «Стройгаз» в должности <данные изъяты>.
 
    Приказом №... от 31.03.2014 года Шабанова О.С. уволена по основанию, предусмотренному п.2 ст.81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с сокращением численности или штата).
 
    В соответствии со ст.84.1 Трудового кодекса Российской Федерации в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.
 
    В соответствии со ст.140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
 
    В соответствии со статьей 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
 
    В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
 
    В соответствии со статьями 12,56,57 Гражданского процессуального кодекса РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которых она основывает свои требования и возражения. Доказательства представляются сторонами.
 
    Согласно телефонограмме бухгалтера ООО «Стройгаз» Смирновой Н.Е. задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск выплачена Шабановой О.С. полностью. Выплачено и выходное пособие в размере 40% за апрель 2014 года. Оставшийся долг перед предприятием по выходному пособию составляет: апрель 2014 года – <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, май 2014 года – <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейка.
 
    Из представленной истицей копии трудовой книжки следует, что на 01 июня 2014 года она была не трудоустроена.
 
    В соответствии с ч.3 ст.196 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
 
    Учитывая изложенное, требования истца о взыскании задолженности по выплате выходного пособия подлежат удовлетворению.
 
    Компенсация за неиспользованный отпуск выплачена.
 
    Согласно подпункту 1 пункта 1 ст.333.36 Налогового кодекса Российской Федерации от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, освобождаются истцы – по искам о взыскании заработной платы (денежного содержания) и иным требованиям, вытекающим из трудовых отношений, а также по искам о взыскании пособий.
 
    Таким образом, государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика.
 
    На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
решил:
 
    Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Стройгаз» в пользу Шабановой О.С. задолженность по выплате выходного пособия за апрель 2014 года в размере <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копеек, за май 2014 года – <данные изъяты> рубль <данные изъяты> копейку, а всего взыскать <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек.
 
    Взыскать с ООО «Стройгаз» госпошлину в доход местного бюджета в размере <данные изъяты> рублей <данные изъяты> копеек.
 
    Решение суда может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Грязовецкий районный суд в течение месяца со дня его провозглашения.
 
    Судья – Т.Н. Носаль