Решение от 20 марта 2014 года №2-795/2014

Дело 2-795/2014
 
Р Е Ш Е Н И Е
 
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
 
    <адрес> 20 марта 2014 года     
 
    Ворошиловский районный суд г.Волгограда
 
    в составе: председательствующего судьи Юдкиной Е.И.
 
    при секретаре Панковой О.С.
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Горбач <данные изъяты> к ГКУ СО «Ворошиловский центр социальной помощи семье и детям» о взыскании компенсации за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику и компенсации морального вреда,
 
у с т а н о в и л :
 
    Горбач Е.П. обратилась в суд с иском к ГКУ СО «Ворошиловский центр социальной помощи семье и детям», в котором просила взыскать с ответчика <данные изъяты> копеек или иную сумму задолженности, сложившуюся на день рассмотрения иска, в счет уплаты пособия по беременности и родам единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей. В обоснование требований указала, что состоит с ответчиком в трудовых отношениях, работает штатным сотрудником по трудовому договору в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. С ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по беременности и родам в связи с временной нетрудоспособностью, этим же днем ею лично поданы работодателю заявление на выплату пособия по беременности и родам, заявление на выплату пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, больничный лист, справка из женской консультации. В учетной политике организации-ответчика указаны сроки выплаты заработной платы ДД.ММ.ГГГГ за первую половину месяца, ДД.ММ.ГГГГ за вторую половину месяца в течении трех рабочих дней. Таким образом, оба пособия должны были быть перечислены ей до ДД.ММ.ГГГГ включительно. Однако ДД.ММ.ГГГГ вышеуказанные выплаты перечислены только частично в размере <данные изъяты> копейки, из начисленных <данные изъяты> копеек. По состоянию на день обращения истца в суд, задолженность ответчика составляет <данные изъяты> копеек. Также указала, что неправомерные действия ответчика лишают её необходимых средств к существованию, учитывая её состояние - беременность, нетрудоспособность и нуждаемость в средствах и содержании, причиняют, таким образом, истцу нравственные страдания.
 
    В процессе рассмотрения дела, в связи с выплатой ответчиком задолженности пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, истец Горбач Е.П. исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ уменьшила, в результате чего, просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, компенсацию за задержку выплаты суммы задолженности пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медынском учреждении в ранние сроки беременности в размере <данные изъяты> копеек, а также судебные расходы в размере <данные изъяты> копейки.
 
    В судебное заседание истец Горбач Е.П. не явилась, о дате судебного разбирательства извещена своевременно и в установленном законом порядке, письменно просит о рассмотрении дела в свое отсутствие.
 
    Представитель ответчика Горбач Е.П., действующий на основании доверенности Горбач И.В. в судебном заседании исковые требования с учетом положений ст. 39 ГПК РФ поддержал, на их удовлетворении настаивал.
 
    Представители ответчика ГКУ СО «Ворошиловский центр социальной помощи семье и детям», действующие на основании доверенностей Менжунова Н.Н. и Куликова Н.А. в судебном заседании с заявленными требованиями согласились в части взыскании суммы в размере <данные изъяты> копеек, в остальной части требований просили, отказать.
 
    Выслушав представителя истца, представителей ответчика, исследовав материалы дела в их совокупности и дав правовой анализ доводам сторон, суд считает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.
 
    В соответствии с Конституцией Российской Федерации в Российской Федерации как социальном государстве обеспечивается государственная поддержка семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов, пожилых граждан, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (статья 7); материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38, часть 1); каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, предусмотренных законом (статья 39, часть 1). Вместе с тем определение оснований и организационно-правового механизма предоставления конкретных видов социального обеспечения относится к компетенции законодателя (статьи 39 (часть 2), 71 (пункт "в"), 72 (пункты "б", "ж" части 1) и 76 (части 1 и 2) Конституции Российской Федерации), который вправе устанавливать условия и порядок назначения и исчисления пособия по беременности и родам, его размер.
 
    Гарантированное каждому статьей 39 Конституции Российской Федерации право на социальное обеспечение, неотъемлемым элементом которого является право на получение пособия по уходу за ребенком, осуществляется в порядке и на условиях, предусмотренных законом.
 
    В соответствии со ст. 255 Трудового кодекса РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.
 
    Согласно ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца, в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором.
 
    В силу ст. 142 Трудового Кодекса РФ работодатель и уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
 
    Как установлено в судебном заседании, истец Горбач Е.П.с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ГКУ СО «Ворошиловский центр социальной помощи семье и детям», в должности <данные изъяты>
 
    Также материалами дела подтверждено, что с ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по беременности и родам в связи с временной нетрудоспособностью, при этом, в тот же день, Горбач Е.Е. в адрес работодателя были поданы соответствующие документы о выплате пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, в связи с материнством (л.д. №).
 
    Как следует из объяснений представителя истца, действующего по доверенности Горбач И.В., причитающееся Горбач Е.П. пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, были ей выплачены, но с задержкой, в связи с чем, сторона истца просит взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы в соответствии с ТК РФ.
 
    В соответствии со ст. 236 ТК РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
 
    Как следует из имеющегося в материалах дела приказа ГКУ СО «Ворошиловский центр социальной помощи семье и детям» №№ от ДД.ММ.ГГГГ «Об утверждении сроков выплаты заработной платы работникам учреждения», сроки выплаты заработной в данном учреждении установлены следующим образом: за первую половину месяца – ДД.ММ.ГГГГ числа, окончательный расчет – ДД.ММ.ГГГГ числа каждого месяца, в течение трех рабочих дней.
 
    Таким образом, учитывая то, что заявление истцом Горбач Е..П. о выплате пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности в адрес работодателя было представлено ДД.ММ.ГГГГ, то соответственно, вышеозначенные пособия должны были быть перечислены истцу в срок до ДД.ММ.ГГГГ включительно.
 
    Однако, как установлено в ходе судебного разбирательства, причитающая сумма данных пособий ей была окончательно перечислена на счет только ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается выпиской из лицевого счета по вкладу на имя Горбач Е.П. (л.д. № и в ходе судебного разбирательства по делу ответчиком опровергнуто не было.
 
    Таким образом, в судебном заседании нашло свое подтверждение нарушение сроков выплаты пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, причитающихся работнику от работодателя, в связи с этим, с ГКУ СО «Ворошиловский центр социальной помощи семье и детям» в пользу Горбач Е.П. подлежит взысканию компенсация в размере <данные изъяты> дня за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ).
 
    В силу ст. 237 Трудового Кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме по соглашению сторон. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Как следует из разъяснений, данных в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы).
 
    В соответствии со статьей 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Поскольку нарушение работодателем сроков выплат пособия по беременности и родам и единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинском учреждении в ранние сроки беременности, в ходе судебного заседания нашло свое подтверждение, исходя из обстоятельств дела, требований разумности и справедливости, суд считает возможным частично удовлетворить требования истца о компенсации морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
 
    Наряду с этим, в соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
 
    Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ Горбач Е.П. выдала доверенность на имя Горбач И.В. для ведения её дел в судах общей юрисдикции, за удостоверение которой Горбач Е.П. оплачен нотариальный тариф в размере <данные изъяты> рублей (л.д. №). Помимо этого, в рамках настоящего дела истцом Горбач Е.П. были понесены расходы по оплате почтовых услуг по отправке искового материала ценным письмом с описью вложения и уведомления о вручении на сумму <данные изъяты> копейка, что подтверждено кассовым чеком от ДД.ММ.ГГГГ (л.д. №).
 
    Данные расходы в соответствии со ст. 94 ГПК РФ подлежат отнесению к судебным, и подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
 
    Руководствуясь ст.ст.195-198, 199 ГПК РФ, суд
 
р е ш и л :
 
    Исковые требования Горбач <данные изъяты> к ГКУ СО «Ворошиловский центр социальной помощи семье и детям» о взыскании компенсации за нарушение работодателем срока выплат, причитающихся работнику и компенсации морального вреда, удовлетворить частично.
 
    Взыскать с ГКУ СО «Ворошиловский центр социальной помощи семье и детям» в пользу Горбач <данные изъяты> компенсацию за нарушение работодателем срока выплаты, причитающихся пособий в размере <данные изъяты> копеек, компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате нотариального тарифа за удостоверение доверенности в размере <данные изъяты> рублей, почтовые расходы в размере <данные изъяты> копейки, а всего <данные изъяты> копеек, в остальной части иска о компенсации морального вреда, отказать.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца в Волгоградский областной суд через Ворошиловский районный суд г. Волгограда.
 
    Председательствующий
 
        Мотивированное решение суда составлено 24 марта 2014 года.
 
        Судья