Решение от 08 июля 2014 года №2-795/2014

Дело № 2-795/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
именем Российской Федерации
 
    08 июля 2014 года гор. Нурлат
 
    Нурлатский районный суд Республики Татарстан в составе
 
    председательствующего судьи Медянцевой С.В.,
 
    при секретаре судебного заседания Маланьиной Т.В.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «СтройМастер» к Тямаевой Ю.Х. о взыскании излишне выплаченной заработной платы,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    ООО «СтройМастер» обратилось в суд с иском к Тямаевой Ю.Х. о взыскании излишне выплаченной заработной платы за 9 месяцев 2013 года в сумме <данные изъяты> рублей. В обоснование своих требований указало, что на основании трудового договора заработная плата Тямаевой Ю.Х. за 9 месяцев 2013 года должна была составлять <данные изъяты> рублей, в то время как ответчику было выплачено     <данные изъяты> рублей.
 
    В судебном заседании представитель истца Калимуллин Р.Р., поддержав исковые требования в полном объеме, дал пояснения аналогичные вышеизложенному.
 
    Ответчик Тямаева Ю.Х. в судебном заседании, не признав исковые требования, в их удовлетворении просила отказать. Также пояснила, что ей помимо оклада выплачивались и проценты в зависимости от размера выручки.
 
        Выслушав пояснения сторон, изучив материалы дела и исследовав доказательства, суд приходит к следующему.
 
    В силу статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
 
    счетной ошибки;
 
    если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
 
    если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
 
    В судебном заседании установлено, что Тямаева Ю.Х. работала в ООО «СтройМастер» в должности продавца с ДД.ММ.ГГГГ.
 
    Согласно трудовому договору от ДД.ММ.ГГГГ года Тямаевой Ю.Х. установлены должностной оклад (тарифная ставка) в размере <данные изъяты> рублей в месяц и пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов.
 
    Также установлено, что за 9 месяцев 2013 года ответчику Тямаевой Ю.Х. выплачена заработная плата в размере <данные изъяты> рублей, что подтверждается как пояснениями сторон, так и ведомостью о получении заработной платы.
 
    Доказательств начисления Тямаевой Ю.Х. излишней заработной платы истцом не представлено. Доводы представителя истца о том, что заработная плата ответчика за 9 месяцев, исходя из оклада в размере 6000 рублей, установленного трудовым договором, должна была составить <данные изъяты> рублей необоснованны, поскольку в трудовом договоре, которым установлен вышеуказанный должностной оклад, отсутствует подпись ответчика, вследствие чего суд не может признать его соглашением между работодателем и работником, подтверждающим достижение между сторонами всех обязательных условий трудового договора, в том числе условий оплаты труда, и положить в основу расчета заработной платы.
 
    Также истцом не предоставлен по требованию суда табель учета рабочего времени и расчет начисленной и выплаченной заработной платы.
 
    Кроме того, из пояснений самого истца следует, что при расчете заработной платы счетная ошибка, неправомерные действия работника и признание органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника и не имело быть место и соответственно доказательств этому истцовой стороной также не представлено.
 
    На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
 
Р Е Ш И Л :
 
    В удовлетворении исковых требований общества с ограниченной ответственностью «СтройМастер» к Тямаевой Ю.Х. о взыскании излишне выплаченной заработной платы отказать.
 
    Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Верховный суд Республики Татарстан в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Нурлатский районный суд Республики Татарстан
 
Судья: С.В.Медянцева
 
Копия верна.Судья: С.В.Медянцева