Дата принятия: 23 апреля 2014г.
Номер документа: 2-795/2014
2-795/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Тобольск 23 апреля 2014 года
Тобольский городской суд Тюменской области
в составе:
судьи Егорова Б.Д.
при секретаре Поддубных К.И.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-795/2014
по заявлению Глазыриной О.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Строймонтажсервис», о взыскании пособия по уходу за ребенком,
установил:
Глазырина О.В. обратилась в суд с требованиями о взыскании с ООО «Строительная компания «Строймонтажсервис» (далее Общество) невыплаченного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет в размере <данные изъяты> рублей, денежной компенсации за несвоевременно выплаченное пособие в размере <данные изъяты> руб., судебных расходов по оплате услуг представителя – <данные изъяты> руб., компенсации морального вреда – <данные изъяты> руб. Мотивирует свои требования тем что с ДД.ММ.ГГГГ состоит в трудовых отношениях с ответчиком, с ДД.ММ.ГГГГ находится в отпуске по уходу за ребенком, размер пособия составил <данные изъяты> руб. По состоянию на ДД.ММ.ГГГГ год ей выплачено пособие только за ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> руб. Не выплачено пособие за ДД.ММ.ГГГГ
Ответчиком представлен отзыв, в котором он признает наличие задолженности по выплате пособия Глазыриной О.В. в связи с нахождением предприятия в сложном финансовом положении.
Истец и его представитель в судебное заседание не явились, извещены, просят рассмотреть дело в их отсутствии.
Представитель ответчика в суд не явился, извещен.
Исследовав материалы дела, суд находит иск, подлежащим частичному удовлетворению.
Как установлено в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ Глазырина О.В. приказом № № была принята на работу в К на должность бухгалтера материального стола, приказом № № от ДД.ММ.ГГГГ переведена заместителем главного бухгалтера, что подтверждается копией трудовой книжки (л.д.л.д. 8-12).
ДД.ММ.ГГГГ у Глазыриной О.В. родился сын ФИО1.
В соответствии со ст. 2 ФЗ от 29.12.2006 года № 255 «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» лицами, работающими по трудовым договорам, в целях настоящего Федерального закона признаются лица, заключившие в установленном порядке трудовой договор, со дня, с которого они должны были приступить к работе, а также лица, фактически допущенные к работе в соответствии с трудовым законодательством.
Согласно ч. 1 ст. 15, ст. 183 ТК РФ трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
Размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами.
На основании ч. 1 ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Из расчета среднего заработка и сумм к начислению следует, что работодателем в период с ДД.ММ.ГГГГ года Глазыриной О.В. было перечислено пособие по уходу за ребенком в размере <данные изъяты> руб.
В отзыве на иск ответчик фактически признает наличие задолженности перед истцом по выплате ежемесячного пособия в связи с финансовыми трудностями; споров по размеру пособия и задолженности не имеется, следовательно, заявленная истцом сумма подлежит взысканию.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).
Истцом представлен расчет пени в сумме <данные изъяты> руб.
Расчет арифметически верен, составлен в установленном порядке, ответчиком не оспорен, поэтому данная сумма также подлежит взысканию.
Согласно ст. 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Суд полагает, что задержка в выплате пособия является неправомерными действиями работодателя вне зависимости от причин задержки, трудовые права истца нарушены, поэтому компенсация морального вреда подлежит взысканию в сумме <данные изъяты> руб.
В силу ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
Согласно ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.
К издержкам, связанным с рассмотрением дела, в соответствии со ст. 94 ГПК РФ относятся расходы на оплату услуг представителей.
На основании ч. 1 ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.
В соответствии с договором на оказание юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и расписки от этого же числа оплачено за оказание юридических услуг <данные изъяты> руб. (л.д.л.д.13-15).
Предметом договора на оказание юридических услуг являлось изучение документов, информация заказчика о способах решения вопроса, подготовка искового заявления и представительство интересов на всех стадиях судебного процесса.
Однако в судебное заседание представитель не явился, ограничившись подготовкой заявления, поэтому, исходя из сложности и категории рассматриваемого дела, объема оказанных и выполненных услуг, суд полагает возможным взыскать в пользу истца в качестве оплаты услуг представителя <данные изъяты> руб. В удовлетворении требования о взыскании остальной суммы отказать.
Всего: подлежит взысканию <данные изъяты>
На основании ст. 103 ГПК РФ следует взыскать с ответчика государственную пошлину от суммы невыплаченного пособия и неустойки – <данные изъяты> руб., от неимущественных требований – <данные изъяты> руб. Итого: <данные изъяты> руб.
Иных доказательств не представлено.
Руководствуясь ст. ст. 15, 183, 236-237 ТК РФ, ст. 15 ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», ст.ст. 12, 56, 88, 94, 98, 100, 194-199 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с <данные изъяты> в пользу Глазыриной О..В. пособие по уходу за ребенком в сумме <данные изъяты> рублей, денежную компенсацию в размере <данные изъяты> рублей, расходы по оплате услуг представителя – <данные изъяты> рублей, компенсацию морального вреда <данные изъяты> рублей. Всего: <данные изъяты>
В остальной части иска отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Строительная компания «Строймонтажсервис» госпошлину в доход местного бюджета в размере (две тысячи сто шестьдесят один) рубль 94 копейки.
Мотивированное решение составлено 29.04.2014 года.
Решение может быть обжаловано в Тюменский областной суд через Тобольский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Судья подпись Б. Д. Егоров
Копия верна
<данные изъяты>
Подлинник решения подшит в материалах гражданского дела 2-795/2014 и хранится в Тобольском городском суде
Судья Б.Д. Егоров
