Решение от 18 июня 2014 года №2-792/2014

К делу № 2-792/2014
 
РЕШЕНИЕ
 
Именем Российской Федерации
 
    ст. Каневская 18 июня 2014 года
 
    Каневской районный суд Краснодарского края в составе:
 
    председательствующего Сеиной Т.П.,
 
    при секретаре Кузнецовой Е.М.,
 
    с участием представителя истца Стародубцева А.В. по доверенности Макашова Н.В.,
 
    представителя ответчика ГУ МВД России по Краснодарскому краю по доверенности Дударевой В.В.,
 
    рассмотрев исковое заявление Стародубцева А.В. к Главному Управлению МВД России по Краснодарскому краю о взыскании денежной компенсации за переработку рабочего времени,
 
УСТАНОВИЛ:
 
    Истец Стародубцев А.В. в лице представителя по доверенности Макашова Н.В. обратился в суд с иском к ответчику Главному Управлению МВД России по Краснодарскому краю о взыскании денежной компенсации за переработку рабочего времени. В обоснование требований указал, что он проходил службу в органах внутренних дел в период с 01.11.1996 года по 29.07.2013 года в должности инспектора роты ДПС в ст. Каневской Краснодарского края в ОБ ДПС ГИБДД г. Тимашевск ГУ МВД России по Краснодарскому краю. В соответствии с ФЗ «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ и на основании приказа № л/с от 02.07.2013 года он был уволен со службы в органах внутренних дел по п. 4 ч. 2 ст. 82 по выслуге лет, дающей право на получении пенсии. В период времени с 01.07.2012 года по 29.07.2013 года его ежемесячно привлекали к сверхурочной работе, при этом оплату за сверхурочную работу ему не производили. После увольнения из органов внутренних дел он неоднократно обращался в устной форме в роту ДПС ст. Каневской о выплате ему причитающейся денежной компенсации, однако в выплате заработной платы за сверхурочную работу ему было отказано. В силу ст. 91 ТК РФ рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ относятся к рабочему времени. На основании ч.2 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя. Согласно приказу МВД России 27.06.2012 № 638 «Об утверждении Порядка выплаты денежной компенсации за выполнение обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации» количество дней, за которое выплачивается денежная компенсация, определяется исходя из учета служебного времени сотрудников, но не более установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы (15 дней). На основании п. 59, 60 Приказа Министерства внутренних дел Российской Федерации от 31 января 2013 года № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации» размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие. Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Согласно представленным постовым ведомостям время сверхурочной работы за период с 01.07.2012 года по 29.07.2013 года составило: июль 2012 года - 9 часов, август 2012 года - 18 часов, сентябрь 2012 года - 24 часа, октябрь 2012 года - 15 часов, ноябрь 2012 года - 6 часов, декабрь 2012 года - сведения отсутствуют, январь 2013 года – отпуск, февраль 2013 года - 63 часа, март 2013 года - 63 часа, апрель 2013 года - 66 часов, май 2013 года - 61 час, июнь 2013 года - 57 часов, июль 2013 - 65 часов. На основании ст. 152 ТК РФ сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы, не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Моральный вред, причиненный неправомерными действиями ГУ МВД России по Краснодарскому краю, он оценивает в 50000 рублей. Согласно расчету общая сумма задолженности по оплате за сверхурочное время составляет 117 093 рублей 80 копеек. С учетом уточнения требований просил взыскать с ГУ МВД России по Краснодарскому краю в пользу Стародубцева А.В. денежную компенсацию за переработку рабочего времени за период с 01.07.2012 года по 29.07.2013 года в размере 117 093 рублей 80 копеек и денежную компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.
 
    В судебном заседании представитель истца уточненные исковые требования поддержал и просил об их удовлетворении.
 
    Представитель ответчика иск не признала, пояснила, что в соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции»; Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел. Часть 2 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ предусматривает, что в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства. Согласно п.18 ст. 2 Федерального закона от 19.07.2011 №247-ФЗ порядок обеспечения сотрудников денежным довольствием определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, руководителем иного федерального органа исполнительной власти, в котором проходят службу сотрудники. В соответствии с п.59 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 31.01.2013 № 65, размер денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие. Согласно п. 60 указанного Порядка дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Аналогичные положения содержались в пунктах 6, 7 Порядка выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного приказом МВД России от 27.06.2012 №638, утратившего силу в связи с изданием приказа МВД России от 31.01.2013 № 65. Таким образом, расчет, произведенный истцом в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ, не должен быть принят во внимание судом, так как порядок расчета денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени определен специальными нормами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел. Кроме того, в силу ч. 2 ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. В данном случае разумность требуемой суммы не только ничем не подтверждена, но и необоснованно завышена. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего. Из положений главы 59 ГК РФ следует, что суду необходимо установить наличие определенных обстоятельств (условий), типичных для гражданских правонарушений, к которым относятся: факт наступления вреда, доказанность размера убытков; противоправность действия (бездействия) причинителя вреда; причинная связь между противоправным поведением причинителя вреда и наступившими последствиями; вина причинителя вреда. Удовлетворение иска возможно при наличии совокупности перечисленных выше условий ответственности, для отказа в иске достаточно отсутствия одного из них. Указанное подтверждает Пленум Верховного Суда РФ в постановлении от 20.12.1994 № 10 «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда», который дает разъяснения о том, что при разрешении вопросов компенсации морального вреда суду следует также устанавливать, чем подтверждается факт причинения потерпевшему нравственных или физических страданий, при каких обстоятельствах и какими действиями (бездействием) они нанесены, степень вины причинителя, какие нравственные или физические страдания перенесены потерпевшим, в какой сумме он оценивает их компенсацию и другие обстоятельства, имеющие значение для разрешения конкретного спора. Из изложенного следует, что истец должен доказать не только факт наступления вреда, противоправность действий (бездействий) причинителя вреда и его вину, но и причинную связь между неправомерными действиями и наступившими последствиями. Однако истцом не представлено доказательств, подтверждающих сам факт наступления морального вреда, незаконность действий должностных лиц ГУ МВД России по Краснодарскому краю, а также причинную связь между незаконными действиями должностных лиц ГУ МВД России по Краснодарскому краю и якобы наступившими для Стародубцева А.В. последствиями. Таким образом, не подлежит удовлетворению исковое требование о компенсации ГУ МВД России по Краснодарскому краю морального вреда. Просила в удовлетворении иска Стародубцева А.В. отказать.
 
    Суд, выслушав представителей сторон, исследовав материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат частичному удовлетворению.
 
    В судебном заседании установлено, что с 01.11.1996 года Стародубцев А.В. проходил службу в ГУ МВД России по Краснодарскому краю. Приказом № от 29.07.2013 года старший лейтенант полиции Стародубцев А.В., инспектор (дорожно- патрульной службы) взвода № 1 (по обслуживанию Каневского района роты ДПС (ст. Каневская) отдельного батальона дорожно-патрульной службы ГИБДД (г. Тимашевск) ГУ МВД России по Краснодарскому краю, 29.07.2013 года уволен со службы в органах внутренних дел по п. 4 ч. 2 ст. 82 (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии) Федерального закона «О службе в органах внутренних дел РФ и внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ» от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ» (далее - Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ).
 
    В соответствии с ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» регулирование правоотношений, связанных со службой в органах внутренних дел, осуществляется в соответствии с Конституцией Российской Федерации; настоящим Федеральным законом; Федеральным законом от 7 февраля 2011 года № 3-ФЗ «О полиции»; Федеральным законом от 19 июля 2011 года № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и другими федеральными законами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел; нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации; нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации; нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
 
    В случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).
 
    Согласно ч. 1 ст. 53 Федерального закона от 30 ноября 2011 года № 342-ФЗ служебное время - период времени, в течение которого сотрудник органов внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени.
 
    Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю. Для сотрудника устанавливается пятидневная служебная неделя (ч. 2 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).
 
    Согласно ч.6 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.
 
    Порядок предоставления сотруднику органов внутренних дел дополнительного отпуска, дополнительных дней отдыха и порядок выплаты денежной компенсации, которые предусмотрены частями 5 и 6 настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (ч. 10 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ).
 
    Согласно п.п.14.1,14.2 Инструкции о порядке применения Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденной Приказом МВД России от 14.12.1999 № 1038, в каждом органе внутренних дел устанавливается строго регламентированный распорядок дня, определяемый особенностями оперативно-служебной деятельности и оперативной обстановки, временем года, местными условиями и другими конкретными обстоятельствами. Распорядок дня определяет время начала и окончания работы, начало и продолжительность обеденного перерыва, часы приема граждан (наиболее удобные для населения), сменность в несении службы отдельных категорий сотрудников. При необходимости он согласовывается с руководителем вышестоящего органа внутренних дел, соответствующими органами государственной власти и органами местного самоуправления и утверждается приказом.
 
    Предоставление компенсации сотрудникам органов внутренних дел за выполнение служебных обязанностей сверх установленного законом времени, службу в выходные и праздничные дни, а также за службу в ночное время осуществляется в установленном порядке (п. 14.4 вышеуказанной Инструкции»).
 
    Согласно п.4 Порядка привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации дополнительных дней отдыха, утвержденного Приказом МВД РФ от 19 октября 2012 № 961 (далее -Порядок, утвержденный Приказом МВД РФ от 19 октября 2012 № 961), в целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации.
 
    Сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха (п. 9 Порядка, утвержденного Приказом МВД РФ от 19 октября 2012 № 961).
 
    Согласно п.18 (в ред. Приказа МВД России от 19.03.2014 № 164) вышеуказанного Порядка по просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31 января 2013 года № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации».
 
    В соответствии с п.56 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД РФ от 31 января 2013 № 65, действующего с 28.05.2013 года, сотруднику по его просьбе по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.
 
    Как усматривается из материалов дела, представителем истца представлен расчет денежной компенсации за сверхурочную работу на основании трудового законодательства РФ.
 
    Довод представителя истца о применении ст. 152 ТК РФ не основателен, поскольку спорные правоотношения урегулированы специальными нормами, регламентирующими правоотношения, связанные со службой в органах внутренних дел, и Приказом МВД России от 31.01.2013 № 65 утвержден Порядок расчета денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени.
 
    Суд находит, что следует произвести расчет денежной компенсации за выполнение истцом служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в соответствии с Порядком обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД РФ от 31 января 2013 № 65, поскольку истец обратился к ответчику о выплате ему компенсации за сверхурочную работу после своего увольнения, то есть после 29.07.2013 года.
 
    Согласно положениям п.п.57,58,59 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Приказом МВД РФ от 31 января 2013 № 65, в приказе руководителя указывается количество дней, за которые выплачивается денежная компенсация. Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством продолжительности сверхурочной работы за год. Размер денежной компенсации определяется путем умножения количества дней, за которые выплачивается денежная компенсация, на дневное денежное довольствие.
 
    Дневное денежное довольствие определяется путем деления суммы оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия сотрудника за тот месяц, в котором производится выплата, на 29,4 (среднемесячное число календарных дней) (п. 60 Порядка, утвержденного Приказом МВД России от 31.01.2013 года № 65).
 
    Согласно п.3 ст. 2 Федерального закона «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел российской федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» от 19 июля 2011 № 247-ФЗ денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.
 
    Сотрудникам устанавливаются следующие дополнительные выплаты: 1) ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет); 2) ежемесячная надбавка к должностному окладу за квалификационное звание; 3) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия службы; 4) ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; 5) премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей; 6) поощрительные выплаты за особые достижения в службе; 7) надбавка к должностному окладу за выполнение задач, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья в мирное время; 8) коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки, предусмотренные законодательством Российской Федерации (п.6 ст. 2 Федерального закона от 19 июля 2011 № 247-ФЗ).
 
    В силу абз. 5 ст. 99 ТК РФ продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
 
    Согласно постовым ведомостям расстановки нарядов дорожно-патрульной службы роты ДПС ст. Каневской время сверхурочной работы истца за период с 01.07.2012 года по 29.07.2013 года составляет 438 часов, что подтверждается расчетом, представленным ответчиком.
 
    При таких обстоятельствах, суд считает, что за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени истец имеет право на компенсационные выплаты.
 
    Как следует из постовых ведомостей за июль 2012 года, время выполнения служебных обязанностей истцом сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в июле 2012 года составляет 4,5 дней (36 часов: 8 часов).
 
    Согласно ведомости о выплате заработной платы денежное довольствие истца за июль 2012 года составляет 36070 рублей.
 
    Дневное денежное довольствие истца за июль 2012 года в соответствии с п. 60 Порядка, утвержденного Приказом МВД России от 31.01.2013 года № 65, составляет 1 226 рублей 87 копеек (36 070 рублей : 29,4)
 
    Таким образом, размер денежной компенсации за июль 2012 года составляет 5 520 рублей 92 копейки (1 226 рублей 87 копеек х 4,5 дней).
 
    Согласно постовым ведомостям за сентябрь 2012 года время выполнения служебных обязанностей истцом сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в сентябре 2012 года составляет 1,3 дней (10 часов: 8 часов).
 
    Как видно из ведомости о выплате заработной платы за сентябрь 2012 года, денежное довольствие истца -35888 рублей.
 
    Таким образом, дневное денежное довольствие истца за сентябрь 2012 года составляет 1220 рублей 68 копеек (35888 рублей : 29,4).
 
    При таких обстоятельствах, размер денежной компенсации за сентябрь 2012 года составляет 1586 рублей 88 копеек (1220 рублей 68 копеек х 1,3 дней).
 
    В октябре 2012 года время выполнения служебных обязанностей истцом сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени составляет 1,1 дней (9 часов : 8 часов), что подтверждается постовыми ведомостями за октябрь 2012 года.
 
    Согласно ведомости о выплате заработной платы за октябрь 2012 года денежное довольствие истца составляет 35887 рублей, следовательно, дневное денежное довольствие истца за октябрь 2012 года -1220 рублей 65 копеек (35887 рублей : 29,4).
 
    Таким образом, размер денежной компенсации за октябрь 2012 года составляет 1342 рубля 72 копейки (1220 рублей 65 копеек х 1,1 дней).
 
    Как усматривается из постовых ведомостей за ноябрь 2012 года, время выполнения служебных обязанностей истцом сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в ноябре 2012 года составляет 0,5 дней (4 часа : 8 часов).
 
    Денежное довольствие истца за ноябрь 2012 года составляет 58593 рубля, что подтверждается ведомостью о выплате заработной платы за ноябрь 2012 года.
 
    Следовательно, дневное денежное довольствие истца за ноябрь 2012 года -1992 рубля 96 копеек (58593 рубля : 29,4).
 
    Таким образом, размер денежной компенсации за ноябрь 2012 года составляет 996 рублей 48 копеек (1992 рубля 96 копеек х 0,5 дней).
 
    Согласно постовым ведомостям за февраль 2013 года время выполнения служебных обязанностей истцом сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в феврале 2013 года составляет 7,6 дней (61 час: 8 часов).
 
    Как видно из ведомости о выплате заработной платы за февраль 2013 года, денежное довольствие истца в феврале 2013года -35888 рублей, следовательно, дневное денежное довольствие истца за февраль 2013 года составляет 1220 рублей 68 копеек (35888 рублей : 29,4).
 
    При таких обстоятельствах, размер денежной компенсации за февраль 2013 года составляет 9277 рублей 17 копеек (1220 рублей 68 копеек х 7,6 дней).
 
    В марте 2013 года время выполнения служебных обязанностей истцом сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени составляет 9 дней (72 часа : 8 часов), что подтверждается постовыми ведомостями за март 2013 года.
 
    Согласно ведомости о выплате заработной платы за март 2013 года денежное довольствие истца -35887 рублей.
 
    Таким образом, дневное денежное довольствие истца за март 2013 года составляет 1220 рублей 65 копеек (35887 рублей : 29,4).
 
    При таких обстоятельствах, размер денежной компенсации за март 2013 года составляет 10985 рублей 85 копеек (1220 рублей 65 копеек х 9 дней).
 
    Из постовых ведомостей за апрель 2013 года следует, что время выполнения служебных обязанностей истцом сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в апреле 2013 года составляет 5,6 дней (45 часов : 8 часов).
 
    Денежное довольствие истца за апрель 2013 года составляет 35888 рублей, что подтверждается ведомостью о выплате заработной платы за апрель 2013 года.
 
    Следовательно, дневное денежное довольствие истца за апрель 2013 года -1220 рублей 68 копеек (35888 рублей : 29,4).
 
    Таким образом, размер денежной компенсации за апрель 2013 года составляет 6835 рублей 81 копейка (1220 рублей 68 копеек х 5,6 дней).
 
    Согласно постовым ведомостями за май 2013 года время выполнения служебных обязанностей истцом сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в мае 2013 года составляет 9,6 дней (77 часов : 8 часов).
 
    Денежное довольствие истца за май 2013 года -35887 рублей, что подтверждается ведомостью о выплате заработной платы за май 2013 года.
 
    Следовательно, дневное денежное довольствие истца за май 2013 года составляет 1220 рублей 65 копеек (35887 рублей : 29,4).
 
    При таких обстоятельствах, размер денежной компенсации за май 2013 года составляет 11 718 рублей 24 копейки (1220 рублей 65 копеек х 9,6 дней).
 
    Из постовых ведомостей за июнь 2013 года следует, что время выполнения служебных обязанностей истцом сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в июне 2013 года составляет 9,6 дней (77 часов : 8 часов).
 
    Как видно из ведомости о выплате заработной платы за июнь 2013 года, денежное довольствие истца за июнь 2013 года составляет 35888 рублей, следовательно, дневное денежное довольствие истца за июнь 2013 года - 1220 рублей 68 копеек (35888 рублей : 29,4).
 
    Таким образом, размер денежной компенсации за июнь 2013 года составляет 11718 рублей 53 копейки (1220 рублей 68 копеек х 9,6 дней).
 
    Согласно постовым ведомостями за июль 2013 года, время выполнения служебных обязанностей истцом сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в июле 2013 года составляет 5,9 дней (47 часов : 8 часов).
 
    Денежное довольствие истца за июль 2013 года -35887 рублей, что подтверждается ведомостью о выплате заработной платы за июль 2013 года.
 
    Дневное денежное довольствие истца за июль 2013 года составляет 1220 рублей 65 копеек (35887 рублей : 29,4).
 
    Следовательно, размер денежной компенсации за июль 2013 года составляет 7201 рубль 84 копейки (1220 рублей 65 копеек х 5,9 дней).
 
    Таким образом, всего сумма денежной компенсации, подлежащая возмещению истцу за период с 01.07.2012 года по 29.07.2013 года, составляет 67 184 рубля 44 копейки (5520 рублей 92 копейки + 1586 рублей 88 копеек + 1342 рубля 72 копейки + 996 рублей 48 копеек + 9277 рублей 17 копеек + 10985 рублей 85 копеек + 6835 рублей 81 копейка + 11 718 рублей 24 копейки + 11718 рублей 53 копейки + 7201 рубль 84 копейки).
 
    Доказательств, подтверждающих предоставление истцу дней отдыха в качестве компенсации за работу, выполняемую сверх установленной законом продолжительности рабочего времени (сверхурочная работа), ответчиком суду не представлено.
 
    При таких обстоятельствах, суд считает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с 01.07.2012 года по 29.07.2013 года в сумме 67 184 рубля 44 копейки. В остальной части исковых требований следует отказать.
 
    Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
 
    При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.
 
    Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
 
    Согласно положениям, содержащимся в п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2 (в редакции от 28.09.2010) «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации», в соответствии с частью четвертой статьи 3 и частью девятой статьи 394 Трудового кодекса суд вправе удовлетворить требование лица, подвергшегося дискриминации в сфере труда, а также требование работника, уволенного без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконно переведенного на другую работу, о компенсации морального вреда. Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац четырнадцатый части первой) и 237 Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы). В соответствии со ст. 237 Кодекса компенсация морального вреда возмещается в денежной форме в размере, определяемом по соглашению работника и работодателя, а в случае спора факт причинения работнику морального вреда и размер компенсации определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера, причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
 
    Судом установлено, что ответчиком нарушены права истца на получение денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, которая предусмотрена действующим законодательством.
 
    С учетом обстоятельств дела, степени нравственных страданий истца, требований разумности и справедливости суд находит, что следует взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере 2 000 рублей, в остальной части следует отказать.
 
    На основании изложенного, следует взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с 01.07.2012 года по 29.07.2013 года в сумме 67 184 рубля 44 копейки, денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере 2000 рублей, в остальной части иска следует отказать.
 
    Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ,
 
РЕШИЛ:
 
    Исковое заявление Стародубцева А.В. к Главному Управлению МВД России по Краснодарскому краю о взыскании денежной компенсации за переработку рабочего времени удовлетворить частично.
 
    Взыскать с Главного Управления МВД России по Краснодарскому краю в пользу Стародубцева А.В. денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 67 184 рубля 44 копейки, денежную компенсацию в возмещение морального вреда в размере 2000 рублей.
 
    В остальной части иска отказать.
 
    На решение может быть подана апелляционная жалоба в Краснодарский краевой суд через Каневской районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.
 
    Судья