Дата принятия: 25 февраля 2014г.
Номер документа: 2-79/2014
Дело № 2-79/2014
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
г. Жуковка Брянской области 25 февраля 2014 года
Жуковский районный суд Брянской области в составе:
председательствующего судьи Конториной А.С.,
при секретаре Недосек О.И..,
с участием: прокурора - заместителя прокурора Жуковского района Брянской области Воропаева А.А.,
истца Бохан С.М.,
представителя ответчика - генерального директора ОАО «Агрогородок « Николько-Слободской» Ефименко Д.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора <адрес> в интересах Бохан С. М. к Открытому акционерному обществу «Агрогородок «Никольско- Слободской» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
<адрес> обратился в суд с исковым заявлением в порядке ст.45 ГПК РФ в интересах Бохан С.М., указывая, что проведенной прокуратурой <адрес> по заявлению Бохан С.М. проверкой установлено, что она работала в ОАО «Агрогородок «Никольско-Слободской» дояркой с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года.
В соответствие со ст. 80 Трудового кодекса РФ в последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Однако, в нарушение требований трудового законодательства, окончательный расчет с Бохан С.М. в день увольнения произведен не был. Задолженность ОАО «Агрогородок «Никольско-Слободской» по заработной плате перед Бохан С.М. составляет <данные изъяты>.
Прокурор просит взыскать с ответчика в пользу Бохан С.М. задолженность по заработной плате в размере <данные изъяты>.
В судебном заседании заместитель прокурора <адрес> Воропаев А.А. поддержал исковые требования в полном объеме.
Истец Бохан С.М. поддержала исковые требования и просила взыскать задолженность по заработной плате.
Представитель ответчика ОАО «Агрогородок «Никольско-Слободской» Ефименко Д.Н. иск признал в полном объеме, пояснив, что заработная плата Бохан С.М. не была выплачена по причине отсутствия денежных средств.
Судом установлено, что Бохан С.М. была принята на работу в ОАО «Агрогородок «Никольско-Слободской» в качестве доярки с ДД.ММ.ГГГГ со сдельной оплатой труда, согласно приказу №к от ДД.ММ.ГГГГ г..
С ДД.ММ.ГГГГ Бохан С.М. уволена по ст.77 п.3 ТК РФ (по собственному желанию) - приказ №74-к. (л.д.6, 7). Данные обстоятельства подтверждаются записью в трудовой книжке. (л.д.8)
Согласно справке ОАО «Агрогородок Никольско-Слободской» № от ДД.ММ.ГГГГ г., задолженность по заработной плате на 07.02.2014г. перед Бохан С.М. составила <данные изъяты> (л.д.5).
Выслушав участвующих лиц, исследовав материалы дела, суд считает иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В силу ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии с ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В деле имеется трудовой договор, согласно которому Бохан С.М. принята на работу дояркой и по условиям оплаты труда (п.8.1) зарплата ей выплачивается «согласно норм и расценок» 25 числа (п.8.3). (л.д.27-30)
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты и стимулирующие выплаты.
Статьями 135, 136 ТК РФ предусмотрено, что заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда и выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным или трудовым договором, не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договором.
В судебном заседании установлено, что Бохан С.М.. состояла в трудовых отношениях с ОАО «Агрогородок «Никольско-Слободской».
Согласно ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца.
Заработная плата Бохан С.М. не выплачена в размере <данные изъяты>, что подтверждается справкой ОАО «Агрогородок «Николько-Слободской» о наличии у нее задолженности. Размер задолженности ответчиком не оспорен.
Ответчик ОАО «Агрогородок «Никольско-Слободской» до настоящего времени не погасил имеющуюся у него задолженность по заработной плате перед Бохан С.М..
При таких обстоятельствах признание иска ответчиком не нарушает ничьих прав и охраняемых законом интересов. Суд считает возможным принять признание иска ответчиком.
В связи с этим суд считает, что иск прокурора Жуковского района Брянской области о взыскании задолженности по заработной плате подлежит удовлетворению в полном объеме.
В силу п.п.1 п.1 ст.333.36 НК РФ прокурор освобожден от уплаты государственной пошлины, при этом ответчик от уплаты государственной пошлины не освобожден.
В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Иск прокурора Жуковского района Брянской области удовлетворить, приняв признание иска ответчиком.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Агрогородок «Никольско-Слободской» в пользу Бохан С. М. задолженность по заработной плате в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с Открытого акционерного общества «Агрогородок «Никольско-Слободской» госпошлину в доход государства в сумме 400 (четыреста).
Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Жуковский районный суд в течение одного месяца.
Судья подпись А. С. Конторина. Решение вступило в законную силу 26.03.2014 г.
.
.а
