Дата принятия: 02 июня 2014г.
Номер документа: 2-790/2014
Дело № 2-790/2014
Поступило в суд 22.05.2014 года
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
02 июня 2014г. г. Куйбышев, НСО
Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:
председательствующего судьи Силкиной Р.И.
с участием прокурора Чолий О.А.
при секретаре Григорьевой В.А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Куйбышевского межрайонного прокурора в интересах Фомченко В. П. к ООО «Россия» о взыскании задолженности по заработной плате,
У С Т А Н О В И Л:
В обоснование своего заявления Куйбышевский межрайонный прокурор указывает, что Фомченко В.П. обратился к прокурору <адрес> с заявлением о защите нарушенных прав в сфере трудовых (служебных) отношений.
ООО «Россия. находится в трудовых отношениях с ООО «Россия».
На основании ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Однако, в нарушение указанных норм трудового законодательства задолженность по заработной плате перед Фомченко В.П. в ООО «Россия» за ДД.ММ.ГГГГ составляет 11642 руб. 85 коп..
Таким образом, не соблюдение сроков выплаты заработной платы нарушает трудовые права Фомченко В.П.
Просит взыскать с ООО «Россия» в пользу Фомченко В. П. задолженность по заработной плате в сумме 11642 руб. 85 коп.
Прокурор Чолий О.А. в судебном заседании заявленные исковые требования поддержала. Фомченко В.П. просил дело рассмотреть в его отсутствие.
Представитель ООО «Россия», извещенный о времени и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, об отложении дела слушанием не просил.
Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика.
Исследовав материалы дела, выслушав прокурора, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению, при этом суд исходит из следующего.
Согласно ст. 2 Трудового Кодекса РФ одним из принципов правового регулирования трудовых отношений является обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
На основании ст. 22 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, кроме того, работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
На основании ст. 136 Трудового Кодекса РФ заработная плата выплачивается работнику не реже, чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно справке, выданной директором и бухгалтером ООО «Россия» от ДД.ММ.ГГГГ задолженность по заработной плате перед Фомченко В.П. в ООО «Россия» за ДД.ММ.ГГГГ составляет 11642 руб. 85 коп. (л.д. 5)
ДД.ММ.ГГГГ. Фомченко В.П. обратился к Куйбышевскому межрайонному прокурору с заявлением о защите его нарушенных прав (л.д.6).
Истец в силу закона и пп.1 п.1 ст.333.36 НК РФ освобожден от уплаты госпошлины. В соответствии со ст.103 ГПК РФ, государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
В связи с чем с ООО «Россия» подлежит взысканию госпошлина, соразмерно удовлетворенным исковым требованиям от требований имущественного характера, в соответствии со ст. 333.19 НК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198, 237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
Взыскать с ООО «Россия» в пользу Фомченко В. П. задолженность по заработной плате в сумме 11642 рубля 85 копеек. Взыскать с ООО «Россия» госпошлину в доход государства в размере 465 рублей 71 копейка.
Решение подлежит немедленному исполнению, но может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд, путем подачи апелляционной жалобы через Куйбышевский районный суд, в течение одного месяца.
П.п.(Подпись) Судья
Копия верна. Судья: Р.И. Силкина
Секретарь: В.А. Григорьева