Дата принятия: 31 июля 2014г.
Номер документа: 2-786/2014
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
с. Сергиевск <адрес>. "31" июля 2014 года
Сергиевский районный суд <адрес> в составе: председательствующей судьи Шохиной Т.Н.,
с участием помощника прокурора <адрес> Котко А.Я.,
при секретаре Петряниной И.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-786/2014 по исковому заявлению прокурора <адрес> в защиту интересов Джеджула ФИО5 к ОАО «Серноводский элеватор» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Прокурор <адрес> области обратился в суд с исковым заявлением в защиту интересов Джеджула Н.И. к ОАО «Серноводский элеватор» и просит взыскать задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ года в размере <данные изъяты> рублей и компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты>, указав в заявлении, что истец Джеджула Н.И. является работником ОАО «Серноводский элеватор», перед ней имеется задолженность по заработной плате ДД.ММ.ГГГГ года в сумме <данные изъяты> рублей.
В судебном заседании помощник прокурора <адрес> Котко А.Я. исковые требования уменьшил, в связи с выплатой ответчиком задолженности по заработной плате и просил взыскать с ОАО «Серноводский элеватор» в пользу Джеджула Н.И. компенсацию морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства, в размере <данные изъяты>
Истец Джеджула Н.И. в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.
Ответчик - представитель ОАО «Серноводский элеватор» надлежащим образом уведомлен о времени и месте судебного разбирательства дела, в судебное заседание не явился, в письменном отзыве просил суд рассмотреть дело без их участия, исковые требования истца о компенсации морального вреда просил оставить на усмотрение суда.
Выслушав помощника прокурора, исследовав материалы дела, суд считает, что исковое заявление обосновано и подлежит удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что Джеджула Н.И. работает в ОАО «Серноводский элеватор».
В соответствии со ст.ст. 22, 136 ГК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии с п. 8.8 Положений об оплате труда и премировании ОАО «Серноводский элеватор» заработная плата работникам производится два раза в месяц: не позднее 30-го числа месяца (за первую половину месяца) и не позднее 15-го числа следующего месяца (окончательный расчет за месяц). При совпадении дня выплаты е выходными или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится перед наступлением этих дней.
В нарушение ст.ст. 22, 136 ТК РФ истцу заработная плата ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> выплачена несвоевременно ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ г.
Статьей 237 ТК РФ установлено, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Статья 151 ГК РФ предусматривает компенсацию морального вреда и указывает, что если гражданину причинен моральный вред (физические и нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а так же в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.
При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Так же учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред.
В соответствии со ст. 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а так же степень вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред и индивидуальных особенностей потерпевшего.
Вышеотмеченными неправомерными действиями ответчика были нарушены имущественные права истца на своевременное получение и в полном размере заработной платы, чем был причинен истцу моральный вред.
Определяя размер компенсации морального вреда, суд учитывает характер и степень нравственных страданий истца Джеджула Н.И. в связи с нарушением ее личных трудовых прав и понесенных нравственных страданий из-за неправомерных действий работодателя.
При наличии перечисленных выше обстоятельств суд считает, что требуемая истцом сумма возмещения морального вреда в размере <данные изъяты> соотносится с требованиями закона о разумности и справедливости, соответствует характеру и степени нравственных страданий, перенесенных истцом, и в достаточной степени компенсирует указанный вред.
На основании ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований, в размере, установленном ст. 333.19 НК РФ-<данные изъяты>.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление прокурора <адрес> в защиту интересов Джеджула ФИО6 о компенсации морального вреда - удовлетворить.
Взыскать с ОАО «Серноводский элеватор» в пользу Джеджула ФИО7 компенсацию морального вреда, причиненного работодателем в результате нарушения трудового законодательства, в размере <данные изъяты>.
Взыскать с ОАО «Серноводский элеватор» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты>
Решение суда может быть обжаловано в Самарский областной суд через Сергиевский районный суд в течение месяца со дня вынесения решения в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы.
Мотивированное решение в окончательной форме составлено судьей в совещательной комнате и подписано 1 августа 2014 года.
Председательствующий судья: Т.Н. Шохина
