Дата принятия: 03 июня 2014г.
Номер документа: 2-786/2014
Дело № 2-786/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Череповец 03 июня 2014 года
Череповецкий районный суд Вологодской области в составе:
судьи Савиловой О.Г.,
с участием старшего помощника прокурора Костиной Е.Н.,
при секретаре Поповой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Череповецкого района, действующего в интересах Дунаевой Т.В., к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Череповецкого района, действуя в интересах Дунаевой Т.В., обратился в суд с иском к ООО «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование исковых требований, что прокуратурой Череповецкого района по обращению Дунаевой Т.В. проведена проверка соблюдения ООО «Птицефабрика Климовская» трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что Дунаева Т.В. на основании приказа от 30.04.2013 года № занимала в ООО «Птицефабрика Климовская» должность изготовителя полуфабрикатов из мяса птицы. Приказом ООО «Птицефабрика Климовская» от 10.01.2014 года № Дунаева Т.В. уволена на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса в связи с сокращением численности работников организации. В обществе имеются Правила внутреннего трудового распорядка для работников общества и утвержденные 29.12.2012 года директором общества. В соответствии с п. 13.1 Правил выплата заработной платы в обществе производится работодателем два раза в месяц в следующие сроки: 15 числа каждого месяца - окончательный расчет за предыдущий месяц, 30 числа (в феврале 28 или 29) - авансирование за текущий месяц. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Несмотря на требования трудового законодательства, ООО «Птицефабрика Климовская» Дунаевой Т.В. в день увольнения не выплатило заработную плату за ноябрь 2013 года в сумме 5699 рублей 57 копеек, за декабрь 2013 года в сумме 9820 рублей 97 копеек, компенсацию за отпуск за январь 2014 года в сумме 10780 рублей 64 копейки, выходное пособие за январь 2014 года в сумме 16 798 рублей 86 копеек, дополнительную компенсацию по увольнению за март 2014 года в сумме 16798 рублей 86 копеек, общий размер задолженности составляет 59898 рублей 90 копеек. Несвоевременная выплата ООО «Птицефабрика Климовская» заработной платы Дунаевой Т.В. влечет нарушение ее права на вознаграждение за труд, регламентированного статьей 37 Конституции Российской Федерации. Просит взыскать с ООО «Птицефабрика Климовская» в пользу Дунаевой Т.В. задолженность по заработной плате в размере 59898 рублей 90 копеек и государственную пошлину в доход государства.
В судебном заседании представитель истца – старший помощник прокурора Череповецкого района Костина Е.Н. исковые требования поддержала, просила взыскать с ООО «Птицефабрика Климовская» в пользу Дунаевой Т.В. задолженность по заработной плате в размере 59898 рублей 90 копеек.
В судебное заседание истец Дунаева Т.В. не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.
В судебное заседание представитель ответчика – ООО «Птицефабрика Климовская» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, представил заявление о рассмотрение дела в его отсутствие, возражений на иск не представил.
В судебное заседание представитель исполнительного органа – ООО «Вологодский центр птицеводства» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В судебном заседании установлено и не опровергнуто ответчиком, что согласно приказу от 30.04.2013 года № Дунаева Т.В. состояла в трудовых отношениях с ООО «Птицефабрика Климовская». Приказом ООО «Птицефабрика Климовская» от 10.01.2014 года № трудовой договор с Дунаевой Т.В. прекращен на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности работников организации с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель имеет задолженность перед Дунаевой Т.В. по заработной плате в сумме 59 898 рублей 90 копеек.
При таких обстоятельствах суд полагает исковые требования прокурора Череповецкого района, действующего в интересах Дунаевой Т.В., к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 59 898 рублей 90 копеек удовлетворить.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Руководствуясь статьями 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Череповецкого района, действующего в интересах Дунаевой Т.В., к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» в пользу Дунаевой Т.В. задолженность по заработной плате за ноябрь 2013 года в сумме 5699 рублей 57 копеек, за декабрь 2013 года в сумме 9820 рублей 97 копеек, компенсацию за отпуск за январь 2014 года в сумме 10780 рублей 64 копейки, выходное пособие за январь 2014 года в сумме 16 798 рублей 86 копеек, дополнительную компенсацию по увольнению за март 2014 года в сумме 16798 рублей 86 копеек, всего взыскать 59 898 рублей 90 копеек.
Решение суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» госпошлину в бюджет в сумме 1996 рублей 97 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.
Судья
Согласовано
Судья Череповецкого районного суда О.Г. Савилова
