Дата принятия: 03 июня 2014г.
Номер документа: 2-785/2014
Дело № 2-785/2014
Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Череповец 03 июня 2014 года
Череповецкий районный суд Вологодской области в составе:
судьи Савиловой О.Г.,
с участием старшего помощника прокурора Костиной Е.Н.,
при секретаре Поповой Ю.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Череповецкого района, действующего в интересах Хохловой Я.А., к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате,
у с т а н о в и л:
Прокурор Череповецкого района, действуя в интересах Хохловой Я.А., обратился в суд с иском к ООО «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате, указав в обоснование исковых требований, что прокуратурой Череповецкого района по обращению Хохловой Я.А. проведена проверка соблюдения ООО «Птицефабрика Климовская» трудового законодательства в части своевременной и в полном объеме выплаты заработной платы. В ходе проверки установлено, что Хохлова Я.А. на основании приказа от 30.04.2013 года № занимала в ООО «Птицефабрика Климовская» должность изготовителя полуфабрикатов из мяса птицы. Приказом ООО «Птицефабрика Климовская» от 10.01.2014 года № Хохлова Я.А. уволена на основании п. 2 ст. 81 Трудового кодекса в связи с сокращением численности работников организации. В обществе имеются Правила внутреннего трудового распорядка для работников общества и утвержденные 29.12.2012 года директором общества. В соответствии с п. 13.1 Правил выплата заработной платы в обществе производится работодателем два раза в месяц в следующие сроки: 15 числа каждого месяца - окончательный расчет за предыдущий месяц, 30 числа (в феврале 28 или 29) - авансирование за текущий месяц. В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В соответствии со ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения. Несмотря на требования трудового законодательства, ООО «Птицефабрика Климовская» Хохловой Я.А. в день увольнения не выплатило заработную плату за декабрь 2013 года в сумме 9309 рублей 07 копеек, компенсацию за отпуск за январь 2014 года в сумме 9844 рубля 77 копеек, выходное пособие за январь 2014 года в сумме 14 668 рублей 54 копейки, дополнительную компенсацию по увольнению за марта 2014 года в сумме 14668 рублей 54 копейки, общий размер задолженности составляет 48 490 рублей 92 копейки. Несвоевременная выплата ООО «Птицефабрика Климовская» заработной платы Хохловой Я.А. влечет нарушение ее права на вознаграждение за труд, регламентированного статьей 37 Конституции Российской Федерации. Просит взыскать с ООО «Птицефабрика Климовская» в пользу Хохловой Я.А. задолженность по заработной плате в размере 48 490 рублей 92 копейки и государственную пошлину в доход государства.
В судебном заседании представитель истца – старший помощник прокурора Череповецкого района Костина Е.Н. исковые требования поддержала, просила взыскать с ООО «Птицефабрика Климовская» в пользу Хохловой Я.А. задолженность по заработной плате в размере 48 490 рублей 92 копейки.
В судебное заседание истец Хохлова Я.А. не явилась, о месте и времени судебного заседания извещена надлежащим образом, представила заявление о рассмотрении дела в ее отсутствие, исковые требования поддерживает.
В судебное заседание представитель ответчика – ООО «Птицефабрика Климовская» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен, представил заявление о рассмотрение дела в его отсутствие, возражений на иск не представил.
В судебное заседание представитель исполнительного органа – ООО «Вологодский центр птицеводства» не явился, о времени и месте судебного заседания извещен.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.
В соответствии со статьей 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В силу статьи 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно статье 178 Трудового кодекса Российской Федерации при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В судебном заседании установлено и не опровергнуто ответчиком, что согласно приказу от 30.04.2013 года № Хохлова Я.А. состояла в трудовых отношениях с ООО «Птицефабрика Климовская». Приказом ООО «Птицефабрика Климовская» от 10.01.2014 года № трудовой договор с Хохловой Я.А. прекращен на основании п.2 ч.1 ст.81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением численности работников организации с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск, работодатель имеет задолженность перед Хохловой Я.А. по заработной плате в сумме 48 490 рублей 92 копейки.
При таких обстоятельствах суд полагает исковые требования прокурора Череповецкого района, действующего в интересах Хохловой Я.А., к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме 48 490 рублей 92 копейки удовлетворить.
В соответствии с частью 1 статьи 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.
Руководствуясь статьями 194-198, 211 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
р е ш и л:
Исковые требования прокурора Череповецкого района, действующего в интересах Хохловой Я.А., к обществу с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» о взыскании задолженности по заработной плате удовлетворить.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» в пользу Хохловой Я.А. задолженность по заработной плате за декабрь 2013 года в сумме 9309 рублей 07 копеек, компенсацию за отпуск за январь 2014 года в сумме 9844 рубля 77 копеек, выходное пособие за январь 2014 года в сумме 14 668 рублей 54 копейки, дополнительную компенсацию по увольнению за марта 2014 года в сумме 14668 рублей 54 копейки, всего взыскать 48 490 рублей 92 копейки.
Решение суда в части выплаты работнику заработной платы подлежит немедленному исполнению.
Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Птицефабрика Климовская» госпошлину в бюджет в сумме 1654 рубля 73 копейки.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Вологодский областной суд через Череповецкий районный суд в течение месяца со дня принятия решения суда.
Судья
Согласовано
Судья Череповецкого районного суда О.Г. Савилова
