Решение от 15 апреля 2014 года №2-78/2014г.

    Дело № 2-78\2014 г.
 
    Р Е Ш Е Н И Е
 
    Именем Российской Федерации
 
    15 апреля 2014 года г. Пошехонье
 
    Пошехонский районный суд Ярославской области в составе судьи Роговой Б.А., с участием истицы Кузьминой Т.В.,
 
    представителя ответчика – Щелкуновой Н.Н., действующей на основании доверенности, при секретаре Ивановой Е.А.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Кузьминой Тамары Васильевны к ГУЗ ЯО «Пошехонская центральная районная больница» о восстановлении доплат за совмещение,
 
    у с т а н о в и л :
 
    Кузьмина Т.В., работающая заведующей кабинетом медицинской профилактики в ГУЗ ЯО «Пошехонская ЦРБ», обратилась в суд с требованием обязать ответчика восстановить ей доплаты за совмещение работы помощника врача госпитальной эпидемиологии и выполнение обязанности по обработке персональных данных в электронном виде по диспансеризации взрослого населения, ссылаясь на следующее. 9 июня 2012 года она принята на работу помощником врача госпитальной эпидемиологии, с 14 октября 2013 года она переведена на должность заведующего кабинетом медицинской профилактики как основная работа, с совмещением должности помощника врача госпитального эпидемиолога, приказом № 319 от 14 октября 2013 года на неё возложена дополнительная работа по обработке персональных данных лиц, прошедших диспансеризацию, с соответствующей доплатой по каждой функции по 70 %. С 1 февраля 2014 года приказом ей прекратили выплачивать доплату, однако, с приказом её ознакомили только 12 февраля 2014 года.
 
    В судебном заседании истица поддержала свои требования, уточнив, что она просит обязать ответчика произвести соответствующую доплату за период с 1 по 12 февраля 2014 года, т.е. период фактического выполнения дополнительных функций.
 
    Представитель ответчика – Щелкунова Н.Н. иск не признала, пояснив, что, действительно, отмена доплат за совмещение произошла с нарушением норм ТК РФ, однако, оснований для выплаты доплаты не имеется.
 
    Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.
 
    В соответствии с Конституцией Российской Федерации признается свобода труда, включая право на труд, который каждый свободно выбирает или на который свободно соглашается, право распоряжаться своими способностями к труду, выбирать профессию и род деятельности; получать соответствующее вознаграждение за труд и т.д. (статья 37).
 
    В силу статьи 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
 
    Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.
 
    Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
 
    Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее, чем за три рабочих дня.
 
    Кузьмина Т.В., ранее работавшая в санэпидемстанции, затем в системе Роспотребнадзора, 9 июня 2012 года принята на работу в Пошехонскую ЦРБ на должность помощника врача госпитального эпидемиолога.
 
    Согласно приказу № 50б от 15 апреля 2013 года по Пошехонской ЦРБ Кузьмина Т.В. назначена заведующей кабинетом медицинской профилактики.
 
    14 октября 2013 года приказом № 230 л\с Кузьмина Т.В. переведена на должность заведующей кабинетом медицинской профилактики как основное место работы, соответствующие изменения внесены в трудовой договор от 9 июня 2012 года. Приказом от 14 октября 2013 года № 319 ей назначена доплата за выполнение работы помощника врача госпитальной эпидемиологии и доплата за обработку персональных данных в электронном виде по диспансеризации взрослого населения по 70 % за каждый вид дополнительной деятельности.
 
    Приказом № 20 от 31 января 2014 года с 1 февраля 2014 года указанные доплаты Кузьминой Т.В. прекращены.
 
    Как следует из письменной записи на приказе, исполненной Кузьминой Т.В. собственноручно, с данным приказом Кузьмина Т.В. ознакомлена 12 февраля 2014 года, её пояснения о том, что до 12 февраля 2014 года она фактически выполняла указанные функции: помощника врача госпитальной эпидемиологии и обработку персональных данных лиц, прошедших диспансеризацию, представителем ответчика не опровергнуты.
 
    Таким образом, судом установлено, что прекращение доплат за совмещение Кузьминой Т.В. произведено с нарушением норм ТК РФ.
 
    Статьей 22 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
 
    В силу части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Учитывая, что Кузьмина Т.В. в период с 1 по 12 февраля 2014 года фактически выполняла обязанности помощника врача госпитальной эпидемиологии и обработку персональных данных лиц, прошедших диспансеризацию, данный период работы подлежит оплате в соответствии с приказом № 319 от 14 октября 2013 года.
 
    Истец на основании п.п. 1 п.1 статьи 333.36 НК РФ от уплаты государственной пошлины при подаче иска освобожден, подпунктом 8 пункта 1 статьи 333.20 НК РФ предусмотрено, что в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины, государственная пошлина оплачивается ответчиком, не освобожденным от уплаты госпошлины, пропорционально размеру удовлетворенных исковых требований.
 
    Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, с у д
 
    Р е ш и л :
 
    Обязать Государственное учреждение здравоохранения Ярославской области «Пошехонская центральная районная больница» произвести Кузьминой Тамаре Васильевне доплаты, предусмотренные приказом № 319 от 14 октября 2013 года за период с 1 по 12 февраля 2014 года включительно.
 
    Взыскать с Государственного учреждения здравоохранения Ярославской области «Пошехонская центральная районная больница» в доход бюджета Пошехонского муниципального района государственную пошлину в размере № рублей.
 
    Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Пошехонский районный суд в течение одного месяца со дня его вынесения.
 
    Судья _____________________