Дата принятия: 24 июля 2013г.
Номер документа: 2-773/2013
Дело № 2-773/2013
З А О Ч Н О Е Р Е Ш Е Н И Е
И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И
р.п. Иловля 24 июля 2013 года
Иловлинский районный суд Волгоградской области
в составе председательствующего судьи Горкушенко Т.А. единолично,
при секретаре Дружининой О.А.,
с участием помощника прокурора Иловлинского района Волгоградской области Раковой М.Е.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Иловлинского района Волгоградской области в защиту интересов Семисотновой Е. П. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Логовский детский сад» о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой,
У С Т А Н О В И Л:
Прокурор Иловлинского района Волгоградской области в защиту интересов Семисотновой Е.П. обратился в суд с иском к МБОУ «Логовский детский сад» о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой в размере 1 704 рубля.
Свои доводы мотивирует тем, что Семисотнова Е.П. является работником МБОУ «Логовский детский сад».
В соответствии со ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой.
Вместе с тем, ответчиком не возмещены Семисотновой Е.П. расходы, связанные со служебной командировкой, по состоянию на июнь 2013 года в размере 1 704 рубля, в связи, чем нарушаются её трудовые права.
Помощник прокурора Иловлинского района Волгоградской области в судебном заседании заявленные требования поддержала в полном объёме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, просила удовлетворить.
Истец Семисотнова Е.П., надлежащим образом извещенная о времени и месте судебного разбирательства, в судебное заседание не явилась.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом извещенным о месте и времени рассмотрения дела, об уважительности причины неявки не сообщил, не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Суд, выслушав прокурора, исследовав материалы дела, считает исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В силу ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).
На основании ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
Служебная командировка - поездка работника по распоряжению работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы (п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 года № 749, ст. 166 ТК РФ).
Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных с командировкой.
В соответствии со ст. 168 ТК РФ в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику: расходы по проезду; расходы по найму жилого помещения; дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства (суточные); иные расходы, произведенные работником с разрешения, или ведома работодателя.
Таким образом, суммы, причитающиеся работнику по командировкам, в том числе при направлении работника работодателем для повышения квалификации с отрывом от работы, относятся к компенсационным выплатам, и является составной частью заработной платы.
Как видно из материалов дела и установлено судом Семисотнова Е.П. является работником МБОУ «Логовский детский сад» и в марте 2012 года по распоряжению работодателя направлялась в служебную командировку с отрывом от работы.
Данные обстоятельства сторонами не оспариваются.
При направлении в командировку истец понесла командировочные расходы, что подтверждается справкой начальника отдела образования, опеки и попечительства администрации Иловлинского муниципального района Волгоградской области о задолженности по командировочным расходам, согласно которой у ответчика перед истцом имеется задолженность по командировочным расходам в размере 1 704 рубля (л.д. 5-7).
Как установлено в судебном заседании и не опровергается ответчиком, сумма задолженности до настоящего времени добровольно не погашена, каких-либо мер по погашению данной задолженности ответчиком не предпринимается.
Факт направления истца в командировку, время её нахождения в командировке, а также размер задолженности по командировочным расходам ответчиком не оспорен, что, в силу ст. 56 ГПК РФ, освобождает истца от необходимости дальнейшего доказывания обстоятельств, на которых истец основывает свои требования.
В силу изложенного, исследовав и оценив доказательства в их совокупности, установив все обстоятельства, имеющие существенное значение для правильного разрешения заявления, принимая во внимание конкретные обстоятельства дела, руководствуясь положениями действующего законодательства, суд приходит к выводу, что требование прокурора Иловлинского района Волгоградской области в защиту интересов Семисотновой Е.П. о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой, подлежат удовлетворению в полном объеме.
Руководствуясь ст. ст. 194-198, 235, 237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования прокурора Иловлинского района Волгоградской области в защиту интересов Семисотновой Е. П. к муниципальному бюджетному образовательному учреждению «Логовский детский сад» о взыскании расходов, связанных со служебной командировкой, - удовлетворить.
Взыскать с муниципального бюджетного образовательного учреждения «Логовский детский сад» в пользу Семисотновой Е. П. расходы, связанные со служебной командировкой, по состоянию на 07 июня 2013 года в размере 1 704 (одна тысяча семьсот четыре) рубля.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Т.А. Горкушенко
