Дата принятия: 15 мая 2013г.
Номер документа: 2-772/13
Дело № 2-772/13
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
15.05.2013 года Ленинский районный суд г. Томска в составе:
председательствующего Кошелевой Н.В.
при секретаре Егоровой К.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Томске гражданское дело по иску Евстифеева И.В. к ОАО «Томский завод измерительной аппаратуры» о компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с иском, указывая, что он работал в ОАО «Томский завод измерительной аппаратуры» с <дата обезличена> в должности <данные изъяты>. <дата обезличена> трудовой договор между сторонами был расторгнут. За период работы с <дата обезличена> по <дата обезличена> ответчиком не была выплачена истцу заработная плата. Незаконными действиями ответчика было нарушено принадлежащее истцу неимущественное право, что причинило ему физические страдания, заключающиеся в боли, страхе, головокружении и нравственные страдания, заключающиеся в обиде, горе, разочаровании. Просит суд в окончательном варианте исковых требований взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> рублей.
Определением суда был принят отказ истца от иска в части взыскания задолженности по заработной платы в размере <данные изъяты> руб.
В судебном заседании истец поддержал требовании о взыскании компенсации морального вреда по доводам, изложенным в иске.
Представитель ответчика, надлежащим образом извещенный о времени и месте судебного разбирательства, в суд не явился, об отложении дела не просил. Суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя.
Из отзыва ответчика следует, что он просит отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме, в связи с тем, что задолженность по заработной плате была взыскана ранее на основании судебных приказов, которые переданы на исполнение в УФССП России по Томской области. В удовлетворении исковых требований о взыскании компенсация морального вреда также просит отказать, в связи с тем, что задолженность по заработной плате выплачивается по мере поступления денежных средств на счет судебных приставов исполнителей.
Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
Из материалов дела, пояснений истца следует, что истец <дата обезличена> был принят на работу в ОАО «Томский завод измерительной аппаратуры» на должность <данные изъяты>. <дата обезличена> трудовой договор с ним был расторгнут.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Днем увольнения считается последний день работы.
Таким образом, при увольнении работника, а именно <дата обезличена> ответчик должен был произвести полную выплату всех сумм, причитающихся истцу, а именно задолженность по заработной плате за период <дата обезличена> по <дата обезличена>. Задолженность по начисленной, но не выплаченной заработной плате за указанный период была взыскана с ответчика на основании судебных приказов, что подтверждается материалами дела. Указанная сумма задолженности до настоящего времени истцом не получена. В связи с невыплатой заработной платы истец испытывал переживания, беспокойство, обиду, горе, разочарование, плохо спал. Просит взыскать с ответчика компенсацию морального вреда за невыплату заработной платы.
На основании ст. 21 ТК РФ работник, в том числе, имеет право и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами, а работодатель в свою очередь обязан в соответствии со ст. 22 ТК РФ компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Согласно п. 63 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.04г. № 2 «О применении судами РФ ТК РФ» ТК РФ не содержит ограничений по компенсации морального вреда в связи с задержкой заработной платы.
Размер компенсаций морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, с учетом объема и характера, причиненныхработнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости.
С учетом указанных обстоятельств, суд приходит к выводу, что требование истца о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению в размере <данные изъяты> р.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, а также государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов.
На основании изложенного, руководствуясь ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск Евстифеева И.В. к ОАО «Томский завод измерительной аппаратуры» о компенсации морального вреда удовлетворить частично.
Взыскать с к ОАО «Томский завод измерительной аппаратуры» в пользу Евстифеева И.В. компенсацию морального вреда в размере <данные изъяты> р. В остальной части в иске отказать.
Взыскать с ОАО «Томский завод измерительной аппаратуры» в доход муниципального образования «Город Томск» госпошлину в размере <данные изъяты> р.
Решение может быть обжаловано в Томский областной суд через Ленинский районный суд г.Томска в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
Председательствующий: подпись
Копия верна: Судья Кошелева Н.В.
Секретарь судебного заседания: Егорова К.В.
