Решение от 17 апреля 2013 года №2-770/2013

Дело № 2-770/2013 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ город Сатка, Челябинской области 17 апреля 2013 года
    Саткинский городской суд Челябинской области в составе:
 
    председательствующего Грудновой А.В.
 
    при секретаре судебного заседания Гариповой Е.Е.,
 
    рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» к Назарочкиной М.М. о взыскании долга,
 
У С Т А Н О В И Л:
 
    ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» обратилось в суд с иском к Назарочкиной М.М. о взыскании суммы долга в размере <данные изъяты> коп. В обосновании иска указывает, что ответчик Назарочкина М.М. с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала в ЗАО «Саткинский хлебокомбинат». При увольнении в результате счетной ошибки ей была излишне начислена и выплачена заработная плата на сумму <данные изъяты> коп. В настоящее время для возврата суммы, излишне выплаченной работнику, вынуждены обратиться в суд.
 
    Представитель истца ФИО1, действующая на основании доверенности, в судебном заседании на иске настаивала.
 
    Ответчик Назарочкина М.М. в судебное заседание не явилась. По адресу регистрации <адрес> ответчик не проживает, иное место жительства ответчика суду не известно. Учитывая, что Назарочкина М.М. на момент рассмотрения дела в суде по адресу регистрации не проживает, место её нахождения суду неизвестно, поэтому в целях защиты процессуальных прав ответчику Назарочкиной М.М. назначен представитель - адвокат Борисова Г.А., которая возражала против удовлетворения исковых требований.
 
    Выслушав доводы представителя истца, объяснения представителя ответчика, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
 
    В судебном заседании установлено, что с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с трудовым договором № Назарочкина М.М. была принята на работу в ЗАО «Саткинский хлбокомбинат», упаковщицей <данные изъяты> разряда. Дополнительным соглашением от ДД.ММ.ГГГГ указный трудовой договор изменен в части должности ответчика, с ДД.ММ.ГГГГ Назарочкина М.М. приступила к работе в должности упаковщицы хлебобулочных изделий <данные изъяты> что подтверждается приказом от ДД.ММ.ГГГГ
 
    Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Назарочкина М.М. уволена с работы на основании п.3 части первой статьи 77 ТК РФ по инициативе работника.
 
    Из расчетных листков усматривается, что по итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ Назарочкиной М.М. начислена заработная плата в размере <данные изъяты> коп., удержано <данные изъяты> коп. (НДФЛ <данные изъяты> коп. + оплата за столовую <данные изъяты> коп. + оплата продуктов из магазина <данные изъяты> коп.), всего выплачено <данные изъяты> коп., долг за предприятием на конец месяца составил <данные изъяты> коп.
 
    По итогам работы за ДД.ММ.ГГГГ Назарочкиной М.М. начислена заработная плата в размере <данные изъяты> коп., удержано <данные изъяты> коп. (НДФЛ), выплачен аванс в размере <данные изъяты> руб., перечислена сумма <данные изъяты> коп. (долг предприятия), итого к выплате за ДД.ММ.ГГГГ составила сумма <данные изъяты> коп.
 
    Фактически сумма к получению составляет за ДД.ММ.ГГГГ. составляет <данные изъяты>
 
    Ответчику при увольнении фактически выплачено <данные изъяты> коп. Следовательно, разница между фактически полученной суммой и суммой, подлежащей выплате составляет <данные изъяты> коп. и подлежит взысканию с ответчика <данные изъяты> - излишне выплаченная денежная сумма).
 
    Согласно справке ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» к акту № от ДД.ММ.ГГГГ инвентаризации расчетов с покупателями, поставщиками и прочими дебиторами и кредиторами, «Расчеты по оплате труда» за Назарочкиной М.М. числится задолженность в размере <данные изъяты> коп.
 
    В материалах дела также содержится объяснительная бухгалтера по расчету заработной платы ФИО2, из текста которой следует, что при расчете заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ Назарочкиной М.М. допущена счетная ошибка.
 
    Согласно ст. 137 ТК РФ удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных ГК РФ и иными федеральными законами. Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок.
 
    В судебном заседании установлено, что излишняя выплата ответчику заработной платы в сумме <данные изъяты> коп. произошла в результате неверно выполненных арифметических действий при расчете заработной платы за ДД.ММ.ГГГГ, т.е. имела место счетная ошибка. Допущенная ошибка при подсчете не явилась результатом неправильного применения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
 
    Таким образом, исковые требования о взыскании с Назарочкиной М.М. суммы долга в размере <данные изъяты> коп. подлежат удовлетворению. Также подлежит удовлетворению требование истца о взыскании с ответчика расходов по уплате госпошлины, понесенных при подаче искового заявления в размере <данные изъяты> рублей на основании ч. 1 ст. 98 ГПК РФ.
 
На основании изложенного и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
 
    Исковые требования ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» удовлетворить.
 
    Взыскать с Назарочкиной М.М. в пользу ЗАО «Саткинский хлебокомбинат» сумму долга в размере <данные изъяты> коп., расходы по оплате госпошлины в размере <данные изъяты> рублей, всего <данные изъяты> коп.
 
    Решение может быть обжаловано в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявление об отмене этого решения суда в Судебную коллегию по гражданским делам Челябинского областного суда с подачей жалобы через Саткинский городской суд.
 
    Председательствующий: /подпись/ (Груднова А.В.)
 
    Верно:
 
    Судья: (Груднова А.В.)
 
    Секретарь: (Гарипова Е.Е.)
 
    Решение вступило в законную силу «____»_______________2013 г.
 
    Судья: (Груднова А.В.)