Определение Советского районного суда г. Брянска от 02 июля 2020 года №2-7655/2019, 2-1261/2020

СОВЕТСКИЙ РАЙОННЫЙ СУД Г. БРЯНСКА

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

от 2 июля 2020 года Дело N 2-1261/2020
Советский районный суд города Брянска в составе:
председательствующего судьи Шматковой О.В.,
при секретаре Савостиной Ю.М.,
с участием прокурора Орловской Н.В., истца Абраменко Н.В., представителя истца Шмидта А.Н., представителя ответчика Серополовой Л.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по искам Абраменко Надежды Владимировны к ГКУ Брянской области "Безопасный регион" о признании незаконным и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов,
УСТАНОВИЛ:
Абраменко Н.В. обратилась в суд с исковым заявлением, в котором просила суд восстановить пропущенный процессуальный срок подачи искового заявления об отмене приказа ГКУ Брянской области "Безопасный регион" о дисциплинарном взыскании N...-к от <дата>; отменить приказ ГКУ Брянской области "Безопасный регион" о дисциплинарном взыскании N...-к от <дата>, признав его незаконным и необоснованным; взыскать в пользу истца с ГКУ Брянской области "Безопасный регион" компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., расходы по оплате юридической помощи в размере 20 000 руб.
Также, Абраменко Н.В. обратилась в суд с иском, в котором просила суд отменить приказ ГКУ Брянской области "Безопасный регион" о дисциплинарном взыскании N...-к от <дата>, признав его незаконным и необоснованным; взыскать с ГКУ Брянской области "Безопасный регион" в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., расходы по оплате юридической помощи в размере 20 000 руб.
Кроме того, Абраменко Н.В. обратилась в суд с иском, в котором просила суд отменить приказ ГКУ Брянской области "Безопасный регион" о дисциплинарном взыскании N...-к от <дата>, признав его незаконным и необоснованным; отменить приказ ГКУ Брянской области "Безопасный регион" о дисциплинарном взыскании N...-лс от <дата>, признав его незаконным и необоснованным; восстановить истца на работе в ГКУ Брянской области "Безопасный регион" в должности <данные изъяты>; взыскать с ГКУ Брянской области "Безопасный регион" в пользу истца средний заработок за время вынужденного прогула по день восстановления на работе в размере 19 500 руб. из расчета 780 руб. в день, компенсацию морального вреда в размере 20 000 руб., расходы по оплате юридической помощи в размере 20 000 руб.
Определением суда от 14.02.2020 года гражданские дела по указанным выше искам были объединены в одно производству с присвоением делу номера N 2-1261/2020.
В судебном заседании истец Абраменко Н.В. с участием представителя Шмидта А.Н., представитель ответчика Серополова Л.Л. заявили ходатайство о прекращении производства по делу в связи с заключением между сторонами мирового соглашения, на следующих условиях:
1. Стороны соглашаются расторгнуть трудовой договор N 8 от 01.01.2019 г., заключенный между истцом и ответчиком на основании п. 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), с датой увольнения 29 июня 2020 года.
2. Ответчик обязуется в срок до 3 июля 2020 года отменить приказ об увольнении истца на основании пункта 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей) N 191-лс от 2 декабря 2019 года.
3. В связи с изменением основания увольнения ответчик в срок до 3 июля 2020 года вносит соответствующие изменения в трудовую книжку истца.
4. Ответчик в связи с прекращением трудовых отношений с истцом обязуется произвести выплаты в срок до 15 июля 2020 года в следующем размере:
- задолженность по заработной плате за период с 02 декабря 2019 года по 29 июня 2020 года в размере 169 019 рублей 76 копеек (включая НДФЛ 13%).
5. Истец в свою очередь отказывается от заявленных исковых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме, а именно от требований о снятии дисциплинарных взысканий, о восстановлении на работе и возмещении морального вреда.
6. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон.7. Судебные расходы, расходы по оплате услуг представителя истца и любые иные расходы сторон, связанные прямо или косвенно с рассмотрением настоящего спора, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
8. Настоящее мировое соглашение составлено в трех экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному экземпляру для каждой из сторон и один экземпляр для утверждения судом и приобщения к материалам дела.
Последствия прекращения производства по делу, предусмотренные ст. 221 ГПК РФ, сторонам известны.
Мировое соглашение оформлено в письменном виде, подписано всеми сторонами и приобщено к материалам гражданского дела.
Выслушав лиц, участвующих в деле, заключение прокурора, полагавшей возможным утвердить мировое соглашение на предложенных условиях, суд приходит к следующему.
В силу ст. 39 ГПК РФ истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением.
Суд не принимает отказ истца от иска, признание иска ответчиком и не утверждает мировое соглашение сторон, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.
Суд считает возможным утвердить мировое соглашение на указанных условиях, поскольку оно не противоречит закону, совершено в интересах обеих сторон, выполнение условий мирового соглашения не нарушает интересов иных лиц.
Руководствуясь ст.ст.39,173,220,221,224,225 ГПК РФ, суд
ОПРЕДЕЛИЛ:
Утвердить мировое соглашение по гражданскому делу по искам Абраменко Надежды Владимировны к ГКУ Брянской области "Безопасный регион" о признании незаконным и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов, на следующих условиях:
1. Стороны соглашаются расторгнуть трудовой договор N 8 от 01.01.2019 г., заключенный между истцом и ответчиком на основании п. 3 части первой ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по собственному желанию), с датой увольнения 29 июня 2020 года.
2. Ответчик обязуется в срок до 3 июля 2020 года отменить приказ об увольнении истца на основании пункта 5 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации (в связи с неоднократным неисполнением работником без уважительных причин трудовых обязанностей) N 191-лс от 2 декабря 2019 года.
3. В связи с изменением основания увольнения ответчик в срок до 3 июля 2020 года вносит соответствующие изменения в трудовую книжку истца.
4. Ответчик в связи с прекращением трудовых отношений с истцом обязуется произвести выплаты в срок до 15 июля 2020 года в следующем размере:
- задолженность по заработной плате за период с 02 декабря 2019 года по 29 июня 2020 года в размере 169 019 рублей 76 копеек (включая НДФЛ 13%).
5. Истец в свою очередь отказывается от заявленных исковых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме, а именно от требований о снятии дисциплинарных взысканий, о восстановлении на работе и возмещении морального вреда.
6. Условия, предусмотренные настоящим мировым соглашением, являются окончательными и в полном объеме определяют взаимные денежные обязательства сторон.
7. Судебные расходы, расходы по оплате услуг представителя истца и любые иные расходы сторон, связанные прямо или косвенно с рассмотрением настоящего спора, сторонами друг другу не возмещаются и лежат исключительно на той стороне, которая их понесла.
Производство по гражданскому делу по искам Абраменко Надежды Владимировны к ГКУ Брянской области "Безопасный регион" о признании незаконным и отмене приказов о наложении дисциплинарных взысканий, признании незаконным и отмене приказа об увольнении, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда, судебных расходов - прекратить.
На определение может быть подана частная жалоба в Брянский областной суд через Советский районный суд в течение 15 дней.
Судья Шматкова О.В.


Электронный текст документа
подготовлен и сверен по:
файл-рассылка